Arbeitslosigkeitstypen: 7 Haupttypen der Arbeitslosigkeit

Hier ist eine Liste von sieben Hauptarten von Arbeitslosigkeit, die in der heutigen Welt beobachtet werden.

Typ # 1. Reibung:

Solche Arbeitslosigkeit gibt es in fast jeder Volkswirtschaft zu jeder Zeit. Diese Art der Arbeitslosigkeit ist auf die normale Funktionsweise der Wirtschaft zurückzuführen. Wie John Beardshaw zu Recht gesagt hat: "In einer sich entwickelnden Wirtschaft ist es unvermeidlich, dass die Menschen von Zeit zu Zeit den Arbeitsplatz wechseln und möglicherweise einige Wochen arbeitslos sind, während sie auf den nächsten Arbeitsplatz warten."

Tatsächlich ist ein Teil der Arbeitslosigkeit auf wirtschaftliche Spannungen zurückzuführen, die sich aus der veränderten Nachfrage der Arbeitgeber nach verschiedenen Arten von Arbeitskräften ergeben. Somit kann die Fähigkeit bestimmter Arbeiter durch Änderungen in der Produktionstechnik überholt werden.

Darüber hinaus führen veränderte Verbraucheranforderungen in einigen Branchen zu einer Expansion und in anderen zu einem Rückgang. Folglich wird es zu jeder Zeit Firmen geben, die zusätzliche Arbeitnehmer beschäftigen möchten, während andere Firmen gezwungen sind, Arbeitnehmer zu entlassen.

Theoretisch werden die entlassenen Arbeiter von den expandierenden Firmen beschäftigt. In der Praxis gibt es jedoch Faktoren, die eine rasche Anpassung verhindern und Arbeitslosigkeit verursachen. Beispielsweise können die neuen Arbeitsplätze, die durch die wachsende Nachfrage nach neueren Gütern und Dienstleistungen geschaffen werden, von anderer Art sein und sich an anderen Orten befinden als die Arbeitsplätze, die verloren gehen.

Spezialisierte Arbeitskräfte können nicht einfach in neue Arbeitsbereiche versetzt werden, während viele Arbeitskräfte zögern, in neue Bereiche zu ziehen. Das Gesamtergebnis ist, dass in einer Branche oder in einem Gebiet möglicherweise Arbeitslosigkeit herrscht, während in einer anderen Branche oder in einem anderen Gebiet Arbeitskräfte knapp sind.

Typ # 2. Saisonal:

Diese Art der Arbeitslosigkeit ist auf den saisonalen Charakter einiger Branchen zurückzuführen. In einigen Branchen schwankt die Nachfrage nach Waren oder Dienstleistungen saisonal. Zum Beispiel sind Hotels, Restaurants und Eisfabriken im Sommer voll mit Mitarbeitern besetzt, während viele dieser Mitarbeiter im Winter entlassen werden.

In ähnlicher Weise verlieren einige Schneider, die auf die Herstellung von Wollkleidungsstücken spezialisiert sind, während der Sommersaison ihre Arbeit. Ein ähnliches Problem tritt bei einigen Tätigkeiten im Freien auf, wenn das schlechte Wetter die Produktion einstellt. Beispiele hierfür sind Hochbau und Hochseefischerei.

In Indien wird diese Art der Arbeitslosigkeit jedoch normalerweise in der Landwirtschaft beobachtet. Die Landwirtschaft ist in den meisten Teilen des Landes eine saisonale Beschäftigung. Sie kann den meisten Menschen nicht das ganze Jahr über Vollzeitstellen anbieten. Dieses Problem ergibt sich hauptsächlich aus dem Fehlen alternativer Beschäftigungsmöglichkeiten außerhalb der Landwirtschaft (insbesondere in der Nebensaison).

Typ # 3. Technologisch:

Es besteht kein Zweifel, dass technologische Verbesserungen den Arbeitskräftebedarf verringert haben. Man kann jedoch mit einigem Optimismus davon ausgehen, dass Verbesserungen der Technologie und die daraus resultierenden Produktivitätssteigerungen auf lange Sicht Arbeitsplätze schaffen, indem sie zu einer Expansion der Wirtschaft führen.

Typ # 4. Rest:

In jedem Land gibt es aufgrund von Reibungs- und saisonbedingten Ursachen immer noch Arbeitslosenrückstände, die Planer und politische Entscheidungsträger nicht reduzieren können. Darüber hinaus gibt es einige Personen, die nicht bereit sind zu arbeiten, sich jedoch bei der Arbeitsvermittlung eintragen zu lassen, um von der Regierung eine Entschädigung zu erhalten.

Diese Klassifizierung umfasst auch Personen, die aufgrund von körperlichen oder geistigen Behinderungen arbeitsunfähig sind. Das Vorhandensein einer solchen Beschäftigung erschwert es, eine genaue Definition der Vollbeschäftigung vorzuschlagen.

Monetaristen wie Phelps und Friedman sprechen von einer natürlichen Arbeitslosenquote, die mit der Stabilität des Preisniveaus vereinbar ist. Wir versuchen manchmal, dies mit der Restarbeitslosigkeit gleichzusetzen. Beides ist jedoch sehr schwer zu quantifizieren.

Typ # 5. Strukturell:

Diese Art der Arbeitslosigkeit ist auf eine veränderte Wirtschaftsstruktur zurückzuführen. Beispielsweise führte der Aufbau großer mechanisierter Fertigungseinheiten in Indien zum Rückgang des Kunsthandwerks. Die meisten Handwerker wurden vertrieben, weil sie nicht über ausreichende marktfähige Fähigkeiten verfügten.

Somit ergibt sich diese Art der Beschäftigung aus dem Ungleichgewicht, das durch den Niedergang einer Branche und den Aufstieg einer anderen verursacht wird. Mit anderen Worten, strukturelle Arbeitslosigkeit entsteht, wenn die Industrien nicht genügend Arbeitsplätze schaffen, um die entlassenen zu absorbieren, oder weil die neue Industrie in einem anderen Bereich angesiedelt ist oder andere Fähigkeiten erfordert.

Diese Art von Arbeitslosigkeit entsteht durch eine veränderte Nachfrage, die die Produktion von einer Art von Arbeit auf eine andere umstellt. Die strukturelle Arbeitslosigkeit unterscheidet sich von der Reibungsarbeitslosigkeit dadurch, dass sie durch dauerhafte oder langfristige Veränderungen der Wirtschaftsstruktur entsteht.

Wenn ein Rückgang der Nachfrage nach Produkten bestimmter Branchen durch eine ausgleichende Zunahme der Nachfrage nach Arbeitskräften in anderen Branchen erreicht wird, sollte die entstehende Arbeitslosigkeit als reibungslos bezeichnet werden. Wo es jedoch keine kompensierende Zunahme der Nachfrage gibt, ist die Arbeitslosigkeit vom Strukturtyp. Beide Typen haben die gleiche Grundursache, nämlich die Unbeweglichkeit der Arbeit.

In fortgeschrittenen Ländern haben mehrere Faktoren die Arbeitslosigkeit erhöht. Wie John Beards-haw bemerkte: „Der Anstieg der Sozialversicherungsleistungen im Verhältnis zu den Löhnen hat die Arbeitslosigkeit für einige erträglicher gemacht. Der Anstieg der Arbeitslosigkeit hat auch dazu geführt, dass die Unternehmen weniger bereit sind, Arbeitnehmer zu behalten oder ältere einzustellen, während sie aufgrund des Arbeitsschutzgesetzes und der Entlassungsentschädigung vorsichtiger geworden sind, Arbeitskräfte einzustellen. “

Typ # 6. Allgemein oder zyklisch:

Alle bisher betrachteten Arten von Arbeitslosigkeit sind das Ergebnis von Veränderungen in der Wirtschaft. Die schwerste Arbeitslosigkeit in der Art, wie sie in den 1930er und 1980er Jahren zu verzeichnen war, ist jedoch auf die allgemeine Depression des gesamten Landes zurückzuführen. Der Name „zyklisch“ weist darauf hin, dass diese Art der Arbeitslosigkeit auf eine Depression zurückzuführen ist, die eine wichtige Phase des Konjunkturzyklus darstellt.

Diese Form der Arbeitslosigkeit ergibt sich aus dem Handelszyklus und wird manchmal als Massenarbeitslosigkeit bezeichnet. Seit der industriellen Revolution Ende des achtzehnten Jahrhunderts hat sich das Volumen der Wirtschaftstätigkeit (und damit das Beschäftigungsniveau) in einer Folge von "Booms" und "Einbrüchen" entwickelt.

Eine Zeit des guten Handels hat sich zu einer schlechten Zeit entwickelt, auf die wiederum ein Aufschwung neuer Aktivitäten folgte. Die Arbeitslosigkeit tritt während des Abschwungs des Handelszyklus auf und ist in der Talsohle des Zyklus am schlimmsten.

Die zyklische Arbeitslosigkeit ist durch einen allgemeinen Nachfragemangel gekennzeichnet und betrifft folglich alle Wirtschaftszweige gleichzeitig, was zu einer weit verbreiteten Arbeitslosigkeit führt. Viele Ökonomen sind der Ansicht, dass der Handelszyklus in seiner schweren Form vor 1939 der Vergangenheit angehören sollte. Die Wirtschaft hat sich jedoch seit 1945 in einer Reihe von Booms und Einbrüchen entwickelt, und die Beschäftigung hat ein ähnliches Muster angenommen.

Es ist diese Art von Arbeitslosigkeit, die als nachfragemangelhafte Arbeitslosigkeit (im Vergleich zur Reallohnarbeitslosigkeit) bezeichnet wird und auf mangelnde Gesamtnachfrage zurückzuführen ist. Laut Keynes hängt die Beschäftigung von der Produktion (oder dem BSP) ab und die Produktion wiederum von der Nachfrage oder der Kaufkraft.

Wenn die Nachfrage sinkt, wird die Produktion sinken und wenn die Produktion sinkt, wird die Beschäftigung sinken. (Dies liegt daran, dass Keynes von einer Starrheit von Löhnen und Preisen ausgegangen ist, während er die klassischen Ökonomen kritisierte, die von einer Lohnpreisflexibilität ausgegangen sind.) Wenn also die Ersparnis steigt und der Verbrauch sinkt, sinkt auch das Beschäftigungsniveau. Wie Keynes bemerkte: "Immer wenn Sie fünf Schilling sparen, haben Sie einen Mann für einen Tag arbeitslos gemacht."

Typ # 7. Versteckte Arbeitslosigkeit:

Diese Form der Arbeitslosigkeit wird manchmal als verschleierte Arbeitslosigkeit bezeichnet. Es kann verschiedene Formen annehmen. Beispielsweise können Arbeitgeber während eines vorübergehenden Nachfragerückgangs eine große Anzahl von Arbeitnehmern auf ihren Gehaltslisten behalten, für die sie Arbeit bereitstellen können.

Das Motiv dafür ist, sicherzustellen, dass es nicht zu einem Arbeitskräftemangel kommt, wenn sich die Nachfrage erholt. Alternativ kann ein Arbeitgeber einem Nachfragerückgang durch die Einführung von Kurzarbeit entgegenwirken. In keinem Fall werden Arbeitnehmer als arbeitslos gemeldet, obwohl ihnen tatsächlich nicht genügend Arbeit zur Verfügung steht.

Diese Klassifizierung der verschiedenen Arten von Arbeitslosigkeit zeigt, dass neben der zyklischen Arbeitslosigkeit (eine Analyse des Handelszyklus ist nicht Gegenstand dieses Buches) die Arbeitslosigkeit am stärksten durch die Tatsache bedingt ist, dass entweder Kapital oder Arbeit unbeweglich sind.

Wenn diese Produktionsfaktoren vollständig mobil wären, würden sich nur wenige Probleme mit der Arbeitslosigkeit ergeben: Da einige Industrien zurückgingen und durch expandierende Industrien ersetzt wurden, würden Kapital und Arbeitskraft mit einem Minimum an Störung umverteilt. Was kann getan werden, um die Mobilität von Arbeit und Kapital zu erhöhen und damit ein wichtiges Mittel gegen die Arbeitslosigkeit zu schaffen?

Es kann auf zwei Arten vorgegangen werden:

a) Arbeitskräfte können dazu ermutigt werden, von Industrien mit knappen Arbeitsplätzen zu Industrien mit reichlich vorhandenen Arbeitsplätzen zu wechseln;

(b) Die Industrie kann dazu ermutigt werden, in Gebiete mit hoher Arbeitslosigkeit zu ziehen, um zusätzliche Arbeitsplätze zu schaffen.

 

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