Gewinn: Arten, Theorien und Funktionen des Gewinns

Der Begriff Profit hat unterschiedliche Bedeutungen für verschiedene Personen, wie Geschäftsleute, Buchhalter, Politiker, Arbeiter und Ökonomen.

Gewinn bedeutet einfach einen positiven Gewinn aus Geschäftstätigkeit oder Investition, nachdem alle Ausgaben oder Kosten abgezogen wurden.

In wirtschaftlicher Hinsicht ist Gewinn eine Belohnung, die ein Unternehmer erhält, indem er alle Produktionsfaktoren kombiniert, um den Bedürfnissen von Menschen in der Wirtschaft zu entsprechen, die mit Unsicherheiten konfrontiert sind. In einer Laiensprache bezieht sich Gewinn auf ein Einkommen, das dem Investor zufließt. In der Buchhaltung bedeutet Gewinn, dass die Einnahmen über alle ausbezahlten Kosten hinausgehen. Profit in der Wirtschaft wird als reiner Profit oder ökonomischer Profit oder nur Profit bezeichnet.

Der Gewinn unterscheidet sich von der Rendite in drei Punkten:

ein. Gewinn ist ein verbleibendes Einkommen, während Rendite ein Gesamterlös ist

b. Gewinne können negativ sein, während Renditen wie Löhne und Zinsen immer positiv sind

c. Gewinne haben größere Schwankungen als Renditen

Profite sind laut modernen Ökonomen die Belohnung rein unternehmerischer Funktionen. Nach Ansicht der Thomas SE ist „reiner Gewinn eine Zahlung, die ausschließlich auf Risiko erfolgt. Die wesentliche Funktion des Unternehmers wird als etwas angesehen, das nur er erfüllen kann. Dies kann nicht die Aufgabe des Managements sein, denn Manager können eingestellt werden, und es kann auch keine andere Funktion sein, die der Unternehmer delegieren kann. Daher wird behauptet, dass der Unternehmer einen Gewinn als Belohnung für die Übernahme der endgültigen Verantwortung erhält, eine Verantwortung, die nicht auf die Schultern eines anderen verlagert werden kann. “

Um den Gewinn als Geschäftsziel zu verstehen, müssen Sie zwei wichtige Konzepte kennenlernen, z. B. den wirtschaftlichen Gewinn und den Buchgewinn.

Gewinnarten :

Unterschiedliche Menschen haben Profit unterschiedlich beschrieben. Einzelpersonen haben Gewinn mit zusätzlichen Einnahmen und Belohnungen verbunden. Es wird jedoch nicht gesagt, dass die Beschreibung des Gewinns richtig oder falsch ist. es kommt nur auf das feld an, in dem das wort profit beschrieben wird.

Aufgrund der Felder kann der Gewinn in zwei Typen eingeteilt werden, die wie folgt erklärt werden:

ich. Buchhaltungsgewinn:

Bezieht sich auf den Gesamtverdienst einer Organisation. Es handelt sich um eine Rendite, die als Differenz zwischen Umsatz und Kosten berechnet wird, einschließlich Herstellungs- und Gemeinkosten. Bei den Kosten handelt es sich in der Regel um explizite Kosten, die sich auf Barzahlungen beziehen, die die Organisation an Außenstehende für ihre Waren und Dienstleistungen leistet. Mit anderen Worten, explizite Kosten können als Zahlungen definiert werden, die einer Organisation als Gegenleistung für Arbeitskräfte, Material, Anlagen, Werbung und Maschinen entstehen.

Der Buchgewinn wird wie folgt berechnet:

Buchhaltungsgewinn = TR- (W + R + I + M) = TR- Explizite Kosten

TR = Gesamtumsatz

W = Löhne und Gehälter

R = Miete

Ich = Interesse

M = Materialaufwand

Der Buchgewinn wird zur Ermittlung des zu versteuernden Einkommens einer Organisation und zur Beurteilung ihrer finanziellen Stabilität verwendet. Nehmen wir ein Beispiel für den Buchgewinn. Angenommen, der Gesamtumsatz einer Organisation beträgt Rs. 2, 50.000. Die expliziten Kosten betragen Rs. Der Buchgewinn beträgt = Rs. 2, 50.000 - Rs. 10.000 = Rs. 2, 40.000. Es ist zu beachten, dass der Buchgewinn auch Bruttogewinn genannt wird. Wenn Abschreibungen und Steuern vom Bruttogewinn abgezogen werden, erhalten wir den Nettogewinn.

ii. Ökonomischer Gewinn:

Berücksichtigt sowohl explizite als auch implizite oder kalkulatorische Kosten. Implizit ist das selbstverständlich, was ein Unternehmer aus der nächstbesten alternativen Ressourcennutzung ziehen kann. Implizite Kosten werden daher auch als Opportunitätskosten bezeichnet. Beispiele für implizite Kosten sind Mieten auf dem eigenen Land, das Gehalt des Eigentümers und Zinsen auf die Eigeninvestition des Unternehmers.

Lassen Sie uns das Konzept des wirtschaftlichen Gewinns verstehen. Angenommen, eine Person A übernimmt ihren eigenen Geschäftsführer in einer Organisation. In einem solchen Fall opfert er sein Gehalt als Manager wegen seines Geschäfts. Dieser Lohnausfall kostet ihn Gelegenheit aus seinem eigenen Geschäft.

Der wirtschaftliche Gewinn wird berechnet als:

Wirtschaftsgewinn = Gesamtumsatz (explizite Kosten + implizite Kosten)

Alternativ kann der wirtschaftliche Gewinn wie folgt definiert werden:

Reiner Gewinn = Buchhaltungsgewinn (Opportunitätskosten + nicht autorisierte Zahlungen wie Bestechungsgelder)

Der wirtschaftliche Gewinn ist nicht immer positiv. es kann auch negativ sein, was als wirtschaftlicher Verlust bezeichnet wird. Der wirtschaftliche Gewinn zeigt an, dass die Ressourcen eines Unternehmens effizient genutzt werden, während der wirtschaftliche Verlust darauf hinweist, dass Unternehmensressourcen an anderer Stelle besser eingesetzt werden können.

Die Differenz zwischen dem Buchgewinn und dem wirtschaftlichen Gewinn ist in Tabelle 1 gezeigt:

Theorien des Gewinns :

Unternehmensgewinne hängen vom erfolgreichen Management von Risiken und Unsicherheiten durch Unternehmer ab. Diese Risiken können Kostenrisiken aufgrund von Änderungen der Lohnsätze, Preise oder der Technologie sowie andere Marktrisiken sein. Verschiedene Ökonomen haben unterschiedliche Ansichten zum Profit vertreten. Einige der beliebtesten Profit-Theorien sind in Abbildung 1 dargestellt:

Die verschiedenen Profit-Theorien (wie in Abbildung 1 dargestellt).

Walkers Theorie:

Der amerikanische Wirtschaftswissenschaftler Prof. FA Walker schlug die Profittheorie vor, die als Rententheorie des Profits bekannt ist. Seiner Ansicht nach „ist die Rente der Unterschied zwischen dem am wenigsten fruchtbaren Land und dem am wenigsten leistungsfähigen Land, und der Gewinn ist der Unterschied zwischen den Erträgen der am wenigsten leistungsfähigen Unternehmer“. Er sprach sich dafür aus, dass Gewinn die Rente der außergewöhnlichen Fähigkeiten ist, die ein Unternehmer gegenüber anderen besitzt.

Nach Walker; Gewinn ist die Differenz zwischen dem Verdienst des am wenigsten und des effizientesten Unternehmers. Ein Unternehmer mit der geringsten Effizienz ist in der Regel bestrebt, nur die Produktionskosten zu decken. Andererseits wird ein effizienter Unternehmer für seine unterschiedlichen Fähigkeiten mit Gewinn belohnt.

Profit sei somit auch die Belohnung für die Differenzierbarkeit des Unternehmers. Bei der Formulierung dieser Theorie ging Walker von der Bedingung eines perfekten Wettbewerbs aus, in dem alle Organisationen über die gleichen Managementfähigkeiten verfügen sollten. In diesem Fall gibt es keinen reinen Profit und alle Organisationen verdienen nur Managerlöhne, die als normaler Profit bezeichnet werden.

Die Rententheorie wurde hauptsächlich dafür kritisiert, dass sie nicht in der Lage war, die wahre Natur der Gewinne zu erklären.

Abgesehen davon ist die Theorie in folgenden Punkten gescheitert:

ein. Bietet nur ein Maß für den Gewinn. Die Theorie konzentriert sich nicht auf die Natur des Profits, die von größter Bedeutung ist.

b. Nimmt an, dass Gewinne aufgrund der überlegenen oder außergewöhnlichen Fähigkeit des Unternehmers entstehen, was nicht immer der Fall ist. Profit kann auch das Ergebnis der monopolistischen Position des Unternehmers sein.

Clarks dynamische Theorie :

Clarks dynamische Theorie wurde von einem amerikanischen Ökonomen, JB Clark, vorgestellt. Gewinn entstehe nicht in einer statischen, sondern in einer dynamischen Wirtschaft. Eine statische Wirtschaft zeichnet sich dadurch aus, dass die Größe der Bevölkerung, die Menge des Kapitals, die Natur der menschlichen Bedürfnisse und die Produktionsmethoden gleich bleiben und es keine Risiken und Unsicherheiten gibt. Daher werden laut Clark in der statischen Wirtschaft nur normale Gewinne erzielt. Eine Wirtschaft ist jedoch immer dynamisch und ändert sich von Zeit zu Zeit.

Eine dynamische Wirtschaft ist gekennzeichnet durch Bevölkerungswachstum, Kapitalzuwachs, Vervielfachung der Verbraucherwünsche, Weiterentwicklung der Produktionstechniken und Veränderungen in der Form von Unternehmensorganisationen. Die dynamische Welt bietet Unternehmern die Möglichkeit, reinen Profit zu machen.

Laut Clark besteht die Rolle von Unternehmern in einem dynamischen Umfeld darin, Veränderungen zu nutzen, die dazu beitragen, Unternehmen zu fördern, den Umsatz zu steigern und die Kosten zu senken. Die Unternehmer, die die sich ändernden Rahmenbedingungen in einer dynamischen Wirtschaft erfolgreich nutzen, machen reinen Profit.

Es gibt interne und externe Faktoren, die die Welt dynamisch machen. Bei den internen Änderungen handelt es sich um Änderungen, die innerhalb der Organisation stattfinden, z. B. Entlassung und Einstellung von Mitarbeitern, Produktänderungen und Änderungen in der Infrastruktur. Es gibt zwei Arten von äußeren Veränderungen, nämlich regelmäßige Veränderungen und unregelmäßige Veränderungen.

Regelmäßige Änderungen sind mit Schwankungen der Handelsgeschäfte verbunden, die sich auf den Gewinn auswirken. Zu den irregulären Veränderungen zählen Eventualitäten wie Feuer, Erdbeben, Überschwemmungen und Krieg. So sind nach Clark die Gewinne das Ergebnis von Veränderungen und es wird kein Gewinn im Falle einer statischen Wirtschaftlichkeit erzielt.

Prof Knight kritisierte die dynamische Theorie jedoch mit der Begründung, dass nur die unvorhersehbaren Veränderungen Gewinne bringen. Er sagt weiter: „Es kann also keine Veränderung sein, die die Ursache des Gewinns ist, denn wenn das Gesetz der Veränderung bekannt ist, wie es im Großen und Ganzen der Fall ist, können keine Gewinne entstehen. Veränderungen können zu einer Situation führen, aus der Profit gemacht wird, wenn sie Unwissenheit über die Zukunft hervorrufen. “

Hawleys Risikotheorie :

Die Risiko-Profit-Theorie wurde 1893 von FB Hawley aufgestellt. Laut Hawley ist „Profit die Belohnung für das Eingehen von Risiken in einem Unternehmen. Während der Ausübung einer Geschäftstätigkeit haben alle anderen Produktionsfaktoren, dh Land, Arbeit, Kapital, die Einkommen des Unternehmers garantiert. Sie sind am wenigsten besorgt, ob der Unternehmer Gewinne erzielt oder Verluste macht. “

Hawley bezeichnet Gewinn als Belohnung für das Eingehen von Risiken. Je größer das Risiko, desto höher sei der erwartete Gewinn. Die Risiken im Geschäft entstehen aus verschiedenen Gründen, wie z. B. Nichtverfügbarkeit wichtiger Rohstoffe, Einführung besserer Substitute durch Wettbewerber, Überalterung einer Technologie, Rückgang der Marktpreise sowie Naturkatastrophen und vom Menschen verursachte Katastrophen. Risiken in Unternehmen sind unvermeidlich und nicht vorhersehbar. Laut Hawley wird ein Unternehmer für das Eingehen von Risiken belohnt.

Gegen diese Theorie wird kritisiert, dass Gewinne nicht dadurch entstehen, dass Risiken getragen werden, sondern dass die überlegenen Unternehmer in der Lage sind, diese zu reduzieren. Die Gewinne entstehen nur durch eine bessere Führung und Überwachung durch die Unternehmer. Ein weiterer Kritikpunkt ist, dass Gewinne niemals im Verhältnis zum eingegangenen Risiko stehen. Gewinne können mehr in Unternehmen mit geringen Risiken und weniger in Unternehmen mit hohen Risiken sein.

Rittertheorie :

Prof Knight schlug die Theorie vor, die als unsichere Profittheorie bekannt ist. Nach der Theorie ist Gewinn eine Belohnung für die Unsicherheit und nicht für das Eingehen von Risiken. Knight unterteilt die Risiken in kalkulierbare und nicht kalkulierbare Risiken. Unter kalkulierbaren Risiken sind solche Risiken zu verstehen, deren Eintrittswahrscheinlichkeit sich mit Hilfe der angegebenen Daten leicht abschätzen lässt, beispielsweise Brand- und Diebstahlsrisiken.

Die kalkulierbaren Risiken können versichert werden. Andererseits sind nicht kalkulierbare Risiken solche Risiken, die nicht genau kalkuliert und versichert werden können, wie z. B. Nachfrageschwankungen eines Produkts. Diese nicht kalkulierbaren Risiken sind unsicher, während kalkulierbare Risiken sicher und vorhersehbar sind.

Laut Knight sind „Risiken in der Natur vorgesehen und können versichert werden“. Somit ist das Eingehen von Risiken nicht eine Funktion eines Unternehmers, sondern einer Versicherungsorganisation. Daher erhält ein Unternehmer Gewinn als Belohnung für das Tragen von Unsicherheiten und nicht für Risiken, die von Versicherungsunternehmen getragen werden.

Die Unsicherheitstheorie wird aus folgenden Gründen kritisiert:

ein. Nimmt an, dass Gewinn das Ergebnis der Unsicherheitsfähigkeit eines Unternehmers ist, die nicht immer zutrifft. Der Gewinn kann auch die Belohnung für andere Aspekte sein, wie z. B. starke Koordination und Marktanteile.

b. Kann keine Relevanz für die reale Welt zeigen.

Schumpeters Innovationstheorie :

Joseph Schumpeter schlug eine Theorie namens Innovation vor, wonach Gewinne die Belohnung für Innovation sind. Er trat dafür ein, dass Innovation die Einführung eines neuen Produkts, einer neuen Technologie, einer neuen Produktionsmethode und neuer Rohstoffquellen ist. Dies trägt dazu bei, die Produktionskosten zu senken oder die Produktionsqualität zu verbessern. Innovation umfasst auch neue Richtlinien oder Maßnahmen eines Unternehmers für eine Organisation.

Innovationen können im Allgemeinen auf zwei Arten erfolgen:

ein. Senkung der Produktionskosten und Erzielung eines hohen Gewinns. Durch die Einführung neuer Maschinen und die Verbesserung der Produktionstechniken können die Produktionskosten gesenkt werden.

b. Belebung der Nachfrage durch Verbesserung bestehender oder Erschließung neuer Märkte.

Gewinn ist laut Innovationstheorie Ursache und Wirkung von Innovationen. Mit anderen Worten, es ist ein notwendiger Anreiz für Innovationen.

Die Innovationstheorie von Schumpeter wird unter zwei Gesichtspunkten kritisiert:

ein. Ignoriert die Unsicherheit als Gewinnquelle

b. Verweigert die Rolle des Risikos im Gewinn

Funktionen des Gewinns :

Profit ist das vorrangige Ziel aller Unternehmensorganisationen. Die Erwartung, höhere Gewinne für Unternehmensverbände zu erzielen, veranlasst sie, Geld in neue Unternehmen zu investieren. Dies führt zu großen Beschäftigungsmöglichkeiten in der Wirtschaft, die das Einkommensniveau weiter anheben. Folglich steigt die Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen in der Wirtschaft. Auf diese Weise spielen Unternehmensgewinne eine wichtige Rolle für die Wirtschaft.

Peter Ducker zufolge gibt es drei Hauptgewinnziele, die wie folgt erklärt werden:

ich. Werkzeug zur Messung der Leistung:

Bezieht sich auf die Tatsache, dass der von einer Organisation erzielte Gewinn bei der Abschätzung der Effektivität ihrer Geschäftsaktivitäten hilft. Wenn die von einer Organisation erzielten Gewinne hoch sind, zeigt dies die effiziente Verwaltung ihres Geschäfts an. Profit ist jedoch nicht das effizienteste Maß für die Schätzung der Geschäftseffizienz einer Organisation, sondern es ist nützlich, um die allgemeine Effizienz der Organisation zu messen.

ii. Quelle der Deckungskosten:

Hilft Unternehmen dabei, verschiedene Kosten wie Wiederbeschaffungskosten, technische Kosten und Kosten im Zusammenhang mit anderen Risiken und Ungewissheiten zu decken. Ein Unternehmen muss genügend Gewinn erwirtschaften, um seine verschiedenen Kosten zu decken und im Geschäft zu überleben.

iii. Beihilfen zur Sicherung des künftigen Kapitals:

Gewährleistet die Verfügbarkeit von Kapital in Zukunft für verschiedene Zwecke wie Innovation und Expansion. Wenn beispielsweise die einbehaltenen Gewinne eines Unternehmens hoch sind, kann es in verschiedene Projekte investieren. Dies würde zur Geschäftserweiterung und zum Erfolg der Organisation beitragen.

Abgesehen von den oben genannten Funktionen sind die folgenden positiven Ergebnisse von hohen Gewinnen:

ich. Investition in Forschung und Entwicklung:

Führt zu besserer Technologie und dynamischer Effizienz. Eine Organisation investiert in Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten, um weiter zu expandieren, wenn sie einen hohen Gewinn erzielt. Die Organisation würde ihre Wettbewerbsfähigkeit verlieren, wenn sie nicht in Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten investiert.

ii. Belohnung für Aktionäre:

Inklusive Dividenden für Aktionäre. Wenn eine Organisation hohe Gewinne erzielt, würden die Aktionäre hohe Dividenden erhalten. Infolgedessen würde die Organisation mehr Investoren anziehen, was für das Wachstum der Organisation von entscheidender Bedeutung ist.

iii. Hilfe für Volkswirtschaften:

Dies impliziert, dass Gewinne für die Volkswirtschaften hilfreich sind. Wenn Organisationen hohe Gewinne erwirtschaften, könnten sie mit widrigen wirtschaftlichen Situationen wie Rezession und Inflation fertig werden. Dies führt zu einer Stabilisierung der Volkswirtschaften auch in ungünstigen Situationen.

iv. Instrument zur Ankurbelung der Staatsfinanzen:

Dies impliziert, dass Organisationen, die hohe Gewinne erzielen, hohe Steuern zahlen müssen. Dies hilft der Regierung, hohe Einnahmen und Ausgaben für die soziale Wohlfahrt zu erzielen.

 

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