Humankapitalbildung: Bedeutung, Bedeutung und Zusammensetzung

In diesem Artikel werden wir über die Bildung von Humankapital diskutieren. Nach dem Lesen dieses Artikels erfahren Sie Folgendes: 1. Bedeutung der Humankapitalbildung 2. Bedeutung der Humankapitalbildung 3. Zusammensetzung.

Bedeutung Humankapitalbildung:

Der Begriff Humankapitalbildung impliziert die Entwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Bevölkerung des Landes. Um die Haftung der großen Bevölkerungszahl in Vermögen umzuwandeln, ist die Einführung verschiedener Maßnahmen zur Humankapitalbildung von entscheidender Bedeutung.

Laut Harbison geht aus der Humankapitalbildung Folgendes hervor: „Der Prozess des Erwerbs und der Erhöhung der Zahl der Personen, die über die Fähigkeiten, die Ausbildung und die Erfahrung verfügen, die für die wirtschaftliche und politische Entwicklung des Landes von entscheidender Bedeutung sind. Die Bildung von Humankapital ist daher mit Investitionen in den Menschen und seiner Entwicklung als kreative und produktive Ressource verbunden. “

Um verschiedene Wirtschaftssektoren zu entwickeln, sollte ein Land eine Personalplanung für die Entwicklung seiner Humanressourcen einführen. Unter Personalplanung versteht man die Planung der Humanressourcen zur Deckung des Entwicklungsbedarfs der Wirtschaft.

Nur um die personellen Ressourcen richtig zu nutzen, sollte ein Land seiner Bevölkerung eine angemessene Ausbildung vermitteln und seine Arbeitskräfte in den Bereichen Technologie, Ingenieurwesen, Management, Medizin und in vielen anderen Bereichen ausbilden, die mit der Entwicklung verschiedener Wirtschaftszweige zusammenhängen.

Der wichtigste Faktor bei der Bildung von Humankapital ist die Entwicklung von Spitzenqualifikationen. Da diese Qualifizierung zeitaufwändig ist, erfordert der gesamte Prozess der Personalentwicklung eine langfristige Politik.

TW Schultz zufolge gibt es fünf Möglichkeiten, die Humanressourcen zu entwickeln:

(i) Gesundheitseinrichtungen und -dienstleistungen, die alle Ausgaben umfassen, die die Lebenserwartung, Kraft und Ausdauer sowie die Vitalität und Vitalität der Menschen beeinflussen;

(ii) In der betrieblichen Ausbildung, einschließlich der von Unternehmen organisierten Lehrlingsausbildung nach Art von Beihilfe;

(iii) formell organisierte Bildung auf der Grund-, Sekundar- und höheren Ebene;

(iv) Studienprogramme für Erwachsene, die nicht von Unternehmen organisiert werden, einschließlich Erweiterungsprogrammen, insbesondere in der Landwirtschaft;

(v) Migration von Einzelpersonen und Familien, um sich an sich ändernde Beschäftigungsmöglichkeiten anzupassen.

Darüber hinaus müssen wir den Import von technischer Hilfe, Fachwissen und Beratern einbeziehen. Laut Simon Kuznets ist „das Hauptkapital einer industriell fortgeschrittenen Nation nicht ihre physische Ausrüstung; Es ist eine Wissensbasis, die aus getesteten Erkenntnissen und Entdeckungen der empirischen Wissenschaft und der Fähigkeit und Ausbildung der Bevölkerung besteht, dieses Wissen effektiv zu nutzen. “

Die Bildung von Humankapital ist daher ein Indikator für Investitionen in die Vermittlung von Bildung, die Verbesserung der Gesundheit und die Ausbildung von Fachkräften. Prof. Meier bemerkte dazu: „Humankapitalbildung ist der Prozess des Erwerbs und der Erhöhung der Anzahl von Personen, die über Fähigkeiten, Bildung und Erfahrung verfügen, die für die wirtschaftliche und politische Entwicklung eines Landes von entscheidender Bedeutung sind.“

Bedeutung der Humankapitalbildung:

Obwohl die Akkumulation von physischem Kapital im Verlauf des Wirtschaftswachstums eines Landes von großer Bedeutung ist, stellt sich im Laufe der Zeit zunehmend heraus, dass das Wachstum des materiellen Kapitalbestands in hohem Maße davon abhängt, dass die Humankapitalbildung an Bedeutung gewinnt.

Mangels ausreichender Investitionen in Humankapital wird die Inanspruchnahme von Sachkapital gering sein, was zu einer Verzögerung der Entwicklung führen wird.

Ökonomen wie Harbison, Schultz, Kuznets, Kendrick und Denison stellten fest, dass einer der wichtigsten Faktoren für das schnelle Wachstum der amerikanischen Wirtschaft die zunehmende Verteilung der Bildungsausgaben ist, was zu einer deutlichen Verbesserung des Niveaus der Humankapitalbildung führt.

Prof. Galbraith bemerkte: „Wir erzielen den größten Teil unseres industriellen Wachstums nicht mehr durch Kapitalinvestitionen, sondern durch Investitionen in Männer und Verbesserungen durch verbesserte Männer.“ Sofern diese entwickelten Volkswirtschaften nicht Bildung, Wissen, Know-how verbreiten und das Wachstum fördern In Bezug auf die Fähigkeiten und die körperliche Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter wäre die Produktivität des physischen Kapitals in diesem Moment verringert worden.

Die meisten unterentwickelten Länder leiden unter einem geringen Wirtschaftswachstum, das wiederum teilweise auf mangelnde Investitionen in Humankapital zurückzuführen ist. Diese unterentwickelten Länder stehen vor allem zwei grundlegenden Problemen gegenüber. Ihnen fehlen wichtige Fähigkeiten, die für den Industriesektor dringend benötigt werden, und sie verfügen erneut über einen Arbeitskräfteüberschuss.

Die Humankapitalbildung will daher diese Probleme lösen, indem sie die notwendigen Fähigkeiten des Menschen als produktive Ressource schafft und ihm auch eine Erwerbstätigkeit ermöglicht.

Das Humankapital muss daher „neue und expandierende staatliche Dienste besetzen, neue Landnutzungssysteme und neue Methoden der Landwirtschaft einführen, neue Kommunikationsmittel entwickeln, die Industrialisierung vorantreiben und das Bildungssystem aufbauen.

Mit anderen Worten, Innovation oder der Veränderungsprozess von der statischen oder traditionellen Gesellschaft erfordern sehr große Mengen an strategischem Humankapital. “

Um die wirtschaftliche Rückständigkeit der unterentwickelten Länder zu beseitigen und die Fähigkeiten und Motivationen zum Fortschritt zu fördern, ist es durchaus notwendig, das Niveau der Kenntnisse und Fähigkeiten der Menschen zu erhöhen.

Ohne eine angemessene Entwicklung der Qualität des menschlichen Faktors werden die unterentwickelten Länder daher nicht in der Lage sein, die gewünschte Fortschrittsrate zu erreichen.

Zusammensetzung der menschlichen Investition :

Das Folgende sind die Komponenten der menschlichen Investition:

(i) Gesundheit und Ernährung:

Da sich schlechte Gesundheit und Unterernährung negativ auf die Qualität der Arbeitskräfte auswirken, besteht der beste Weg, die Qualität der Arbeitskräfte in unterentwickelten Ländern zu verbessern, darin, die Menschen mit angemessenen Gesundheits- und Sanitäreinrichtungen zu versorgen und angemessen zu ernähren.

(ii) Allgemeine und berufliche Bildung:

Die zweite Zusammensetzung der Humankapitalbildung besteht darin, den Menschen im Allgemeinen Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen zur Verfügung zu stellen. Bildungsinvestitionen können das Wirtschaftswachstum beschleunigen. Der ordnungsgemäße Einsatz von Arbeitskräften hängt vom System der allgemeinen und beruflichen Bildung und der industriellen Erfahrung der Bevölkerung ab.

Prof. Singer hat zu Recht bemerkt: „Investitionen in Bildung sind nicht nur hochproduktiv, sondern bringen auch steigende Renditen.“ Um den allgemeinen Lebensstandard der Menschen zu verbessern, sind Investitionen in Humankapital für die Bereitstellung von Bildung und Ausbildung dringend erforderlich. Darüber hinaus ist die Erwachsenenbildung und -ausbildung ein weiterer wesentlicher Bestandteil der Personalplanung.

(iii) Wohnsiedlung:

Die letzte Komponente der Humankapitalbildung ist die Entwicklung von Wohngebäuden für die Menschen, die eine wichtige Determinante für die Entwicklung der Humanressourcen darstellen. In unterentwickelten Ländern sollten besondere Anreize für den Bau von Privathäusern geschaffen werden, um den Menschen gesunde Lebensbedingungen zu bieten. Darüber hinaus müssen Schritte unternommen werden, um subventionierte Wohnungsbauprogramme einzuführen.

 

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