Vor- und Nachteile der Aktiengesellschaft

Alles, was Sie über die Vor- und Nachteile einer Aktiengesellschaft wissen müssen. Eine Aktiengesellschaft ist eine eingetragene Vereinigung von zwei oder mehr Personen mit getrennter Rechtspersönlichkeit, unbefristetem Bestehen und gemeinsamem Siegel.

Das Kapital ist in frei übertragbare Aktien eingeteilt, deren Inhaber haftungsbeschränkt sind. Es ist eine künstliche Entität, die vom Gesetz geschaffen wurde.

Eine Aktiengesellschaft ist in der Lage, durch Ausgabe von Aktien und Schuldverschreibungen, die sowohl von den Klassen als auch von den Massen gekauft werden können, unbegrenztes Kapital zu beschaffen.

Aufgrund von Eigenschaften wie der beschränkten Haftung und der Stabilität des Unternehmens zieht die Aktiengesellschaft Investoren und gute Führungstalente in das Unternehmen ein. Eine Aktiengesellschaft ist somit besser in der Lage, den wachsenden Anforderungen moderner Unternehmen gerecht zu werden.

Einige der Vorteile oder Verdienste der Aktiengesellschaft sind:

1. Größeres Kapital 2. Begrenzte Haftung 3. Bestandsstabilität 4. Größenvorteile 5. Expansionsmöglichkeiten 6. Öffentliches Vertrauen 7. Übertragbarkeit von Anteilen 8. Professionelles Management

9. Steuervergünstigungen 10. Risikoverteilung 11. Sozialleistungen 12. Höhere Kreditkapazität 13. Fördert Einsparungen und Investitionen 14. Höhere Rechenschaftspflicht 15. Höhere Anpassungsfähigkeit 16. Synergie von Kapital und Leistungsfähigkeit 17. Einsatz neuester Technologien.

Einige der Nachteile oder Nachteile der Aktiengesellschaft sind:

1. Schwierigkeiten bei der Bildung 2. Mangelnde Geheimhaltung 3. Verzögerungen bei der Entscheidungsfindung 4. Konzentration der Wirtschaftskraft 5. Mangel an persönlichem Interesse 6. Weitere staatliche Beschränkungen 7. Unfähiges und skrupelloses Management 8. Unangemessene Spekulationen mit Aktien der Gesellschaft 9 Unpersönliche Arbeitsumgebung 10. Zahlreiche Vorschriften

11. Oligarchisches Management 12. Interessenkonflikt 13. Mangel an Motivation und persönlicher Note 14. Soziale Übel 15. Trennung zwischen Eigentum und Management 16. Betrügerische Förderung und Management 17. Negative Auswirkungen von großem Umfang 18. Mangel an Kontinuität 19. Mangel an Geheimhaltung und ein paar andere.


Aktiengesellschaft: Vor- und Nachteile

Aktiengesellschaft - Vor- und Nachteile

Vorteile der Aktiengesellschaft:

1. Größeres Kapital - Das enorme Kapital, das moderne Unternehmen benötigen, wäre in anderen Organisationsformen wie Einzelunternehmen und sogar in Partnerschaften nicht möglich. Die Aktiengesellschaft kann durch ihre breite Anziehungskraft auf Anleger aller Klassen angemessene Kapitalressourcen beschaffen, die von Großunternehmen benötigt werden.

2. Beschränkte Haftung - Die Haftung der Aktionäre einer Gesellschaft ist auf den Nennwert der von ihnen erworbenen Aktien beschränkt. Es wirkt sich stimulierend auf die Investition aus. Das Privateigentum des Aktionärs ist nicht zur Einziehung des Gesellschaftsbeitrages pfändbar.

3. Bestandsstabilität - Die Organisation eines Unternehmens als eigenständige juristische Person verleiht ihm einen Charakter der Beständigkeit oder Kontinuität. Als Körperschaft besteht ein Unternehmen auf Dauer.

4. Skaleneffekte - Da das Unternehmen in großem Umfang tätig ist, würde es zu Einsparungen beim Einkauf, Management, Vertrieb oder Verkauf führen. Diese Volkswirtschaften würden dem Verbraucher Waren zu einem günstigeren Preis anbieten.

5. Expansionsspielraum - Da es keine Beschränkung auf die maximale Anzahl von Mitgliedern in einer Aktiengesellschaft gibt, ist die Expansion des Geschäfts durch die Ausgabe neuer Aktien und Schuldverschreibungen einfach.

6. Das Vertrauen der Öffentlichkeit - Die Gründung und Arbeitsweise von Unternehmen ist durch die Bestimmungen des Companies Act gut geregelt. Die Bestimmungen über die obligatorische Veröffentlichung einiger Dokumente, Abschlüsse, des Berichts des Direktors usw. schaffen Vertrauen in die Öffentlichkeit. Ihre Konten werden von einem Wirtschaftsprüfer geprüft und sind zu veröffentlichen. Dies schafft Vertrauen in die Öffentlichkeit über die Funktionsweise des Unternehmens.

7. Übertragbarkeit von Aktien- Die Aktionäre einer Aktiengesellschaft sind berechtigt, die von ihnen gehaltenen Aktien auf andere zu übertragen. Die Aktien der meisten Aktiengesellschaften sind börsennotiert und können daher problemlos verkauft werden.

8. Professionelle Geschäftsführung - Die Geschäftsführung eines Unternehmens liegt bei den ordnungsgemäß von den Aktionären gewählten Direktoren. Normalerweise werden erfahrene Personen als Direktoren gewählt. Damit wird die vorhandene Kompetenz zum Wohle des Unternehmens genutzt. Die Unternehmensorganisation ist daher wie eine Brücke zwischen Können und Kapital.

9. Steuervorteile - Das Unternehmen zahlt niedrigere Steuern auf ein höheres Einkommen. Dies liegt daran, dass das Unternehmen die Pauschalsätze versteuert. Ebenso erhält das Unternehmen einige Steuervergünstigungen, wenn es sich in einem rückständigen Bereich niederlässt.

10. Risikodiffusion: Die Mitgliederzahl eines Unternehmens ist hoch. Das Geschäftsrisiko wird auf mehrere Mitglieder der Gesellschaft aufgeteilt. Dies fördert die Investition von Kleinanlegern.

Nachteile der Aktiengesellschaft:

1. Schwierigkeiten bei der Gründung - Es sind viele rechtliche Formalitäten und Verfahren für die Gründung eines Unternehmens erforderlich. Es muss eine große Anzahl von Menschen für sein Kapital ansprechen und kann keine Geschäftstätigkeit aufnehmen, es sei denn, es hat eine Gründungsurkunde und eine Bescheinigung über die Aufnahme der Geschäftstätigkeit erhalten.

2. Mangelnde Geheimhaltung - Jede Frage wird in der Sitzung des Verwaltungsrates erörtert. Das Sitzungsprotokoll und die Buchführung über Gewinn und Verlust des Unternehmens usw. müssen veröffentlicht werden. In dieser Situation ist die Geheimhaltung schwierig.

3. Verzögerung bei der Entscheidungsfindung - In der Organisationsform des Unternehmens werden alle wichtigen Entscheidungen vom Verwaltungsrat und den Aktionären in der Hauptversammlung getroffen. Daher ist der Entscheidungsfindungsprozess zeitaufwändig. Der Verwaltungsrat selbst muss oft der Bürokratie ausgeliefert sein.

4. Konzentration der Wirtschaftskraft - Die Organisationsform des Unternehmens bietet die Möglichkeit, die Wirtschaftskraft in wenigen Händen zu konzentrieren. Es gibt leicht Spielraum für die Bildung von Kombinationen, die zum Monopol führen. Große Aktiengesellschaften neigen dazu, sich zu Zusammenschlüssen oder Vereinigungen zusammenzuschließen, die monopolistische Macht ausüben, was sich für andere Unternehmen derselben Sparte oder für die Verbraucher nachteilig auswirken kann.

5. Mangelndes persönliches Interesse - In Bezug auf die Organisationsform des Unternehmens ist die tägliche Geschäftsführung mit den Angestellten oder Führungskräften besetzt, die kein persönliches Interesse an dem Unternehmen haben. Dies kann zu einer verringerten Mitarbeitermotivation und Ineffizienz führen.

6. Weitere behördliche Beschränkungen - Die interne Arbeitsweise des Unternehmens unterliegt gesetzlichen Beschränkungen in Bezug auf Versammlung, Abstimmung, Prüfung usw. Die Gründung und Führung eines Unternehmens würde sich daher aufgrund komplizierter gesetzlicher Bestimmungen als mühsam und mühsam erweisen.

7. Unfähiges und skrupelloses Management - Skrupellose Personen können der Gemeinde wirtschaftlichen Ruin bringen, indem sie Scheinfirmen fördern. Die betrügerischen Förderer können die Öffentlichkeit täuschen, um Kapital zu sammeln und es zu ihrem persönlichen Vorteil zu missbrauchen. Der Missbrauch von Eigentum, Gütern und Geld durch Führungskräfte kann den Interessen der Aktionäre schaden und in der investierenden Öffentlichkeit Panik auslösen.

8. Unzulässige Spekulationen mit Aktien der Gesellschaft - Unzulässige Spekulationen mit Aktien einer börsennotierten Gesellschaft schaden den Interessen der Aktionäre. Heftige Kursschwankungen von Aktien infolge von Glücksspielen an der Börse schwächen das Vertrauen der Anleger und können zu Finanzkrisen führen.


Aktiengesellschaft - Vor- und Nachteile

Vorteile:

(i) Beschränkte Haftung - Die Haftung der Aktionäre ist nur bis zum Nennwert der von ihnen gehaltenen Aktien begrenzt. Sie haften nicht persönlich. Dies reduziert das Risiko eines Anlegers.

(ii) Übertragung von Zinsen - Der Anteil einer Aktiengesellschaft kann auf dem Markt verkauft und durch Verkauf auf dem freien Markt, dh über die Börse, leicht in Bargeld umgewandelt werden.

(iii) Unbefristetes Bestehen - Die Abgrenzung von den Mitgliedern, der Tod, die Insolvenz oder das Ausscheiden seiner Mitglieder haben keinen Einfluss auf das Leben des Unternehmens. Mitglied kann kommen und gehen, aber die Firma geht für immer weiter. Es wird nur dann aufhören zu existieren, wenn ein spezifisches Verfahren der Abwicklung befolgt wird.

(iv) Expansionsspielraum - Ein Unternehmen verfügt über große finanzielle Ressourcen, und mehr Kapital kann von der Öffentlichkeit sowie durch Kredite von Banken und Finanzinstituten gewonnen werden. Somit besteht ein größerer Expansionsspielraum. Die Anleger sind aufgrund der beschränkten Haftung, des übertragbaren Eigentums und der Möglichkeit hoher Renditen in einem Unternehmen geneigt, in Aktien zu investieren.

(v) Professionelles Management - Ein Unternehmen kann Spezialisten und Fachleute in verschiedenen Geschäftsbereichen beschäftigen und es sich leisten, ihnen hohe Gehälter zu zahlen.

Einschränkungen :

(i) Komplexität bei der Gründung - Im Vergleich zu anderen Organisationsformen ist die Gründung eines Unternehmens komplexer, da mehr Zeit, Aufwand, Verfahren und umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen erforderlich sind.

(ii) Mangelnde Geheimhaltung - Gemäß dem Companies Act muss jede Aktiengesellschaft von Zeit zu Zeit Informationen an die Kanzlei von Unternehmen übermitteln. Solche Informationen stehen auch der Öffentlichkeit zur Verfügung. Infolgedessen ist es schwierig, die Geschäftstätigkeit des Unternehmens streng geheim zu halten.

(iii) Unpersönliches Arbeitsumfeld - Die Größe eines Unternehmens erschwert es den Eigentümern und dem Top-Management, den persönlichen Kontakt zu Mitarbeitern, Kunden und Gläubigern aufrechtzuerhalten.

(iv) Zahlreiche Vorschriften - Ein Unternehmen unterliegt zahlreichen gesetzlichen Bestimmungen und Auflagen in Bezug auf Aspekte wie Prüfung, Abstimmung, Einreichung von Berichten und Vorbereitung von Dokumenten und muss verschiedene Zertifikate von verschiedenen Agenturen erhalten, d. h. Registrar, SEBI usw. Dieser ganze Prozess ist zeitaufwändig und teuer und verringert die Betriebsfreiheit.

(v) Verzögerung bei der Entscheidungsfindung - In der Unternehmensform ist die Entscheidungsfindung ein zeitaufwändiger Prozess, da alle wichtigen Entscheidungen entweder vom Verwaltungsrat getroffen oder an die Generalversammlung überwiesen werden, wodurch viele Gelegenheiten verloren gehen.

(vi) Oligarchisches Management - In einem Unternehmen konzentriert sich die Kontrolle auf wenige Hände, dh auf den Verwaltungsrat. Sie wenden verschiedene Mittel an, um Jahr für Jahr wiedergewählt zu werden. Interessen der Aktionäre werden übersehen.

(vii) Interessenkonflikte - Es kann zu Interessenkonflikten zwischen verschiedenen Interessengruppen eines Unternehmens kommen.

Beispielsweise könnten die Mitarbeiter an höheren Gehältern interessiert sein, die Verbraucher wünschen sich qualitativ hochwertigere Produkte zu niedrigeren Preisen, und die Aktionäre wünschen sich höhere Renditen in Form von Dividenden und eine Steigerung des inneren Werts ihrer Aktien. Diese Anforderungen stellen Probleme bei der Unternehmensführung dar, da es oft schwierig wird, so unterschiedliche Interessen zu befriedigen.


Aktiengesellschaft - Vor- und Nachteile

Verdienste der Aktiengesellschaft:

1. Beschränkte Haftung der Aktionäre - Da die Haftung der Aktionäre beschränkt ist, investieren sie bereitwillig ihr Vermögen in das Geschäft der Gesellschaft. Das Prinzip der beschränkten Haftung ermutigt die Menschen, ihre Ersparnisse in ein Unternehmen zu investieren. Die beschränkte Haftung hat die Organisationsform des Unternehmens in der ganzen Welt bekannt gemacht.

2. Große finanzielle Ressourcen - Durch die Aufteilung des Eigentums in Anteile mit kleiner Stückelung kann das Unternehmen eine große Menge Kapital von Tausenden von Einzelpersonen anziehen.

3. Spielraum für Geschäftsausweitung - Mit der Verfügbarkeit von Geldern, Expertenadministratoren und talentierten Managern besteht ein guter Spielraum für die Ausweitung des Geschäfts eines Unternehmens.

4. Übertragbarkeit von Aktien - Den Mitgliedern einer Aktiengesellschaft steht es frei, ihre Aktien zu übertragen. Anders als bei einer Personengesellschaft muss für die Übertragung von Anteilen keine Zustimmung der anderen Mitglieder eingeholt werden. Es sollte nur das im Gesetz und in der Satzung der Gesellschaft festgelegte Verfahren befolgt werden.

5. Effizienz des Managements - Der Vorteil entsteht einem Unternehmen aufgrund seiner Größe und seiner Ressourcen. Ein großes Unternehmen kann Fachkräfte in verschiedenen Funktionsbereichen des Managements beschäftigen, die zur Effizienz des Managements beitragen.

6. Diffuses Risiko - Das Verlustrisiko eines Unternehmens verteilt sich auf eine große Anzahl von Mitgliedern. Dadurch wird das Risiko eines einzelnen Anlegers reduziert.

7. Stabilität - Die Gesellschaftsform hat eine eigenständige juristische Person mit ewiger Rechtsnachfolge. Ihre Kontinuität wird nicht durch Tod, Insolvenz oder Wahnsinn der einzelnen Mitglieder oder sogar der Direktoren beeinträchtigt.

8. Soziale Vorteile - Aus Sicht der Gesellschaft genießt ein Unternehmen das Vertrauen der Öffentlichkeit, bietet Möglichkeiten für Investitionen von Finanzinstituten, ist hilfreich bei der Entwicklung des Managementberufs und führt zu einer weit verbreiteten Basis von Unternehmenseigentum.

Fehler der Aktiengesellschaft :

1. Schwierigkeiten bei der Gründung - Die Gründung eines Unternehmens ist ein langwieriger Prozess, mit dem zahlreiche rechtliche Formalitäten und finanzielle Mittel verbunden sind.

2. Übermäßige gesetzliche Regulierung - Von Beginn an bis zur Liquidation unterliegt ein Unternehmen strengen gesetzlichen Vorschriften. Zahlreiche rechtliche Formalitäten in Bezug auf die Zuteilung von Anteilen, die Einreichung verschiedener Retouren, Dokumente usw. führen zu hohen Strafen für das Unternehmen, wenn sie vernachlässigt werden.

3. Mangel an Motivation und persönlicher Note - Da es eine Trennung von Eigentum und Management gibt, neigen die Manager eines Unternehmens nicht dazu, so viel persönliches Interesse am Geschäft zu haben, wie es ein Inhaber oder Partner tun würde.

4. Oligarchische Kontrolle - Eine Gesellschaft ist im Besitz einer großen Anzahl von Aktionären, wird jedoch von einigen wenigen Vertretern verwaltet, die in den Verwaltungsrat gewählt werden. Der Verwaltungsrat verfügt über sehr weitreichende Geschäftsführungsbefugnisse. Es ist die endgültige Entscheidungskompetenz in wichtigen geschäftlichen Fragen. Dies führt zu einer Konzentration der Kraft in wenigen Händen.

5. Interessenkonflikt - Es besteht immer die Möglichkeit eines Interessenkonflikts zwischen verschiedenen Gruppen in einem Unternehmen, z. B. der Geschäftsleitung und den Arbeitnehmern, dem Verwaltungsrat und den Aktionären usw.

6. Spekulationen - Da die Aktien eines Unternehmens frei übertragbar sind, besteht die Versuchung, über die Kurse dieser Aktien zu spekulieren. Rücksichtslose Spekulationen wurden daher durch die Gründung von Aktiengesellschaften gefördert.

7. Verspätetes Handeln - Ein Unternehmen bewegt sich nach Einigung aller unterschiedlichen Interessen nur sehr langsam. Es ist sehr ungeeignet für jene Tätigkeitsbereiche, in denen schnelle und schnelle Entscheidungen für den Erfolg unerlässlich sind. Es ist auch weniger elastisch oder weniger anpassungsfähig im Vergleich zu proprietären Firmen.

8. Keine Geheimhaltung - Eine gemeinsame Unternehmensorganisation kann Geheimnisse nicht einfach bewahren.

9. Soziale Missstände - Aus sozialer Sicht kann das Unternehmen für Missstände wie Korruption im öffentlichen Leben, Konzentration von Reichtum in wenigen Händen und mangelnden Arbeitsfrieden verantwortlich gemacht werden.


Aktiengesellschaft - Vor- und Nachteile

Vorteile der Aktiengesellschaft :

(1) Riesige finanzielle Ressourcen:

Im Vergleich zu Einzelunternehmen und Personengesellschaften kann eine Aktiengesellschaft eine enorme Menge an Mitteln ansammeln. Es erleichtert die Mobilisierung von Ersparnissen in Millionenhöhe für produktive Zwecke. Da das Kapital in Anteile mit geringem Wert aufgeteilt ist, kann auch ein gewöhnlicher Anleger einen Beitrag zum Kapital leisten. Darüber hinaus hat die leichte Vermarktbarkeit von Unternehmenspapieren die Investitionstätigkeit aller Arten von Anlegern weiter angezogen.

So können reich und arm, unternehmungslustig und konservativ, vorsichtig und vorsichtshalber alle an der Finanzierung großer industrieller Ursprünge mit hohem Kapitalbedarf beteiligt sein.

(2) Effizientes Management:

Bei der Aktiengesellschaft besteht eine Trennung von Eigentum und Geschäftsführung. Der gewählte Verwaltungsrat ist in der Lage, eine sachkundige und qualifizierte Person für die Leitung der verschiedenen Geschäftsfunktionen zu ernennen.

Dies fördert die Effizienz des Managements, da eine Gruppe von Experten auf jeden Fall ausgewogene Entscheidungen treffen und die Angelegenheiten des Unternehmens bestmöglich lenken kann. Eine hohe Effizienz bei der Verwaltung und Kontrolle von Branchen, die nur im Falle eines Unternehmens möglich ist, ist für das gesamte Land von Nutzen.

(3) Haftungsbeschränkung:

Die Haftung eines Aktionärs einer Gesellschaft ist auf den Nennwert der von ihm gehaltenen Aktie beschränkt. Bei teilweise einbezahlten Anteilen kann von ihm verlangt werden, nur den nicht einbezahlten Wert der Anteile zu zahlen. Somit weiß der Aktionär im Voraus, wie viel Risiko maximal eingegangen werden muss.

Da das persönliche Eigentum eines Aktionärs nicht mit den Schulden der Gesellschaft verbunden werden kann, bietet es ihm zusätzliche Befriedigung, wenn er in die Gesellschaft investiert. Der Vorteil der beschränkten Haftung ermutigt daher viele Anleger, in Aktien von Aktiengesellschaften zu investieren.

(4) Übertragbarkeit der Aktie:

Den Aktionären einer Aktiengesellschaft steht es frei, ihren Anteil nach Belieben zu übertragen. Die Börse bietet einen geeigneten Markt für den Kauf und Verkauf von Aktien. Die Möglichkeit, Aktien anzubieten, bietet Liquidität für die Investition eines Anlegers und Stabilität für das Unternehmen. Es hilft einem Unternehmen, mehr Ressourcen zu erschließen.

(5) Risikodiffusion:

Im Einzelhandelsgeschäft und in einer Personengesellschaft liegt das Risiko bei einer oder mehreren Personen. Zukünftige Unsicherheiten halten sie davon ab, aus Angst vor Risiken ein neues Unternehmen zu gründen. Andererseits liegt die Risikobelastung bei einem Unternehmen bei einer großen Anzahl von Aktionären. Dies zieht auch viele Investoren an. Die Reichen fühlen sich abgesichert und die Armen werden nicht übermäßig belastet. Darüber hinaus können die Unternehmen furchtlos neue Aufgaben übernehmen.

(6) Stabilität:

Im Vergleich zu anderen Organisationsformen hat ein Unternehmen eine größere Stabilität. Seine Mitglieder mögen kommen und Mitglieder mögen gehen, aber das Unternehmen bleibt für immer bestehen.

Somit ist das Leben eines Unternehmens nicht von bestimmten Personen abhängig und es bleibt unabhängig von Tod, Insolvenz oder Wahnsinn seiner Mitglieder, einschließlich der Direktoren, bestehen. Eine Änderung der Eigentümer oder des Direktors hat keinen Einfluss auf das Überleben. Die Stabilität einer Unternehmensorganisation ist nicht nur für ihre Eigentümer wichtig, sondern auch für ihre Mitarbeiter, Verbraucher und die Gesellschaft insgesamt.

(7) Öffentliches Vertrauen:

Die Gründung, die Arbeit und sogar die Auflösung eines Unternehmens sind im Gesellschaftsgesetz geregelt. Die obligatorische Veröffentlichung einiger Dokumente, Abschlüsse, Geschäftsberichte usw., aber eine Aktiengesellschaft schafft das Vertrauen der Öffentlichkeit. Darüber hinaus stärkt die ständige Überwachung und Regulierung eines Unternehmens durch die Regierung durch verschiedene Gesetze das Vertrauen der Öffentlichkeit.

(8) Erweiterungsmöglichkeiten:

Ein Unternehmen hat die Möglichkeit, ein riesiges Imperium aufzubauen, indem es seine Geschäftstätigkeit erweitert. Dies wird durch eine große Menge an Finanzmitteln und ein qualifiziertes Management ermöglicht, das dem Unternehmen zur Verfügung steht. Es wird dem Unternehmen möglich, die Produktionstätigkeit in großem Maßstab zu organisieren und so Skaleneffekte zu erzielen. Die Skaleneffekte tragen zur Senkung der Produktionskosten und damit zur Steigerung der Rentabilität bei und bieten eine solide finanzielle Grundlage für das Wachstum.

(9) Sozialleistungen:

Die Organisationsform des Unternehmens ist ein wirksames Medium, um die Streuersparnisse der Gemeinschaft zu mobilisieren und für verschiedene kommerzielle Zwecke zu investieren. Es bietet Arbeit für viele Menschen, liefert Waren und Dienstleistungen an Verbraucher, unterstützt mehrere soziale Projekte und steuerte einen großen Teil der Einnahmen zur Regierung bei.

(10) Geringere Steuerschuld:

Ein Unternehmen hat im Gegensatz zu Einzelunternehmen und Personengesellschaften eine geringere Steuerbelastung bei höheren Einkommensniveaus. Dies ist deshalb so, weil sie als selbständige juristische Person von Jahr zu Jahr eine Einkommensteuer pauschal nach dem Finanzgesetz entrichtet; Auf der anderen Seite zahlen Einzelunternehmer und Personengesellschaften Steuern mit einem höheren Steuersatz oder einem höheren Einkommensniveau. Darüber hinaus genießen die Aktiengesellschaften mehrere steuerliche Anreize, was zu einer erheblichen Verringerung der tatsächlichen Steuerbemessungsgrundlage führt.

Nachteile der Aktiengesellschaft :

(1) Schwierige Formation:

Im Gegensatz zu einer Einzelfirma und einer Personengesellschaft ist eine Aktiengesellschaft nicht einfach zu gründen. Es muss sowohl zum Zeitpunkt der Gründung als auch während des Betriebs viele Formalitäten durchlaufen. Diese verursachen Schwierigkeiten und verursachen Kosten. Im Falle einer Aktiengesellschaft sind zusätzliche Formalitäten für die Kapitalbeschaffung und die Erlangung der Bescheinigung über die Aufnahme der Geschäftstätigkeit zu erledigen. Die lästigen Formalitäten und die hohen Kosten, die mit dem Gründungsprozess verbunden sind, wirken sich daher negativ auf die Gründung neuer Unternehmen aus.

(2) Übermäßige staatliche Regulierung:

Die Tätigkeiten einer Aktiengesellschaft werden vom Staat viel enger geregelt als die einer Einzelfirma und einer Personengesellschaft. Die rechtlichen Formalitäten und Beschränkungen sind so vielfältig, dass sie das reibungslose Funktionieren eines Unternehmens beeinträchtigen. Die exzessiven Regelungen werden getroffen, um das Interesse der Aktionäre und der Öffentlichkeit zu schützen; In der Praxis behindern sie jedoch ihr normales und effektives Arbeiten.

(3) Trennung zwischen Eigentum und Management:

Bei Einzelunternehmen und Personengesellschaften sind Eigentümer und Geschäftsführer dieselben Personen. Auf der anderen Seite beteiligen sich bei einer Aktiengesellschaft nicht alle Eigentümer an der Geschäftsführung, und es gibt eine virtuelle Scheidung zwischen Eigentum und Geschäftsführung. Es wird von professionellen Managern geleitet, die vom Verwaltungsrat ernannt werden und nicht viel Anteil am Unternehmen haben.

Es gibt keine direkte Beziehung zwischen Anstrengungen und Belohnungen. Die Gewinne gehören den Aktionären; und der Verwaltungsrat erhält nur eine Provision. Die Geschäftsführung hat kein persönliches Interesse an der Arbeitsweise des Unternehmens wie im Fall der Einzelunternehmer- und Personengesellschaftsfirma.

(4) Oligarchisches Management:

Theoretisch hat die Führung einer Aktiengesellschaft einen demokratischen Charakter, in der Praxis ist sie jedoch ein herausragendes Beispiel für die wirtschaftliche Oligarchie in der Unternehmensführung. In den meisten Fällen sind die Eigentümer des Unternehmens von der Kontrollbefugnis entbunden, und ein innerer Aktionärsring manipuliert die Stimmrechtsbefugnis, um das Unternehmen zu halten.

Jahr für Jahr gelingt es derselben Gruppe von Aktionären, sie in den Verwaltungsrat zu holen, und sie versuchen, die Mehrheit auszunutzen. Somit wird das Interesse der Aktionäre im Allgemeinen nicht gefördert.

(5) Rücksichtslose Spekulation in Anteilen:

Um die Marktfähigkeit zu gewährleisten, werden die Aktien von Aktiengesellschaften an der Börse notiert. Die Aktienkurse hängen von wirtschaftlichen und nichtwirtschaftlichen Faktoren ab. In der Praxis versuchen die Spekulanten, die Aktienkurse entsprechend ihrer Eignung zu schwanken.

Diese künstlichen Kursschwankungen von Aktien haben eine schädliche Wirkung auf die Unternehmen und das Vertrauen der Menschen kann verloren gehen. Manchmal geben sich auch die Direktoren eines Unternehmens der Spekulation von Aktien des Unternehmens zu Spekulationszwecken und zum persönlichen Vorteil hin.

(6) Interessenkonflikt:

Im Gegensatz zu einem Einzelhandelsunternehmen und einer Personengesellschaft muss eine Aktiengesellschaft die widersprüchlichen Interessen verschiedener mit ihr verbundener Gruppen in Einklang bringen. Aktionäre brauchen höhere Dividenden; Mitarbeiter fordern höhere Löhne und Gehälter; Kunden erwarten eine bessere Qualität der Waren zu einem niedrigeren Preis und die Regierung will höhere Steuern.

Je größer das Unternehmen ist, desto größer ist der Konflikt. Es ist wirklich schwierig, so unterschiedliche Interessen zu befriedigen. Im Alleineigentum gibt es kaum Raum für solche Konflikte, und in Partnerschaften können solche Konflikte letztendlich das Geschäft beenden. aber in Gesellschaft verursacht es weiterhin ungesunde Rivalität, Spannung und Unruhe.

(7) Verzögerung bei der Entscheidungsfindung:

Im Vergleich zu Einzelunternehmen und Personengesellschaften dauert der Entscheidungsprozess bei Aktiengesellschaften länger. weil keine einzelne Person eine politische Entscheidung treffen kann. Alle wichtigen Entscheidungen werden entweder vom Verwaltungsrat oder vom Generalorgan der Aktionäre getroffen.

Die Einberufung der Sitzungen des Verwaltungsrates oder der Aktionäre ist zeitaufwändig. Es wird schwierig, schnell zu entscheiden und schnell zu handeln. Infolgedessen können die Gewinnmöglichkeiten aufgrund von Verzögerungen bei der Entscheidungsfindung verloren gehen.

(8) Betrügerische Werbung und Verwaltung:

Die unschuldigen Anleger können durch verschiedene unehrliche Praktiken von skrupellosen Promotoren und Direktoren betrogen werden. Die skrupellosen Promotoren können die Öffentlichkeit täuschen, indem sie ihnen einen attraktiven Prospekt vorlegen. Sie können gut klingende Namen zuordnen und auf diese Weise ein rosiges Bild von der Zukunft des Unternehmens vermitteln. Unschuldiger und ignoranter Investor kann gefangen sein.

Bei der Leitung von Unternehmen können die Direktoren, die leitenden Angestellten und das sonstige Verwaltungspersonal versuchen, auf Kosten der Mitglieder persönliche Gewinne zu erzielen. Der Missbrauch von Unternehmensmitteln und Eigentum im persönlichen Interesse kann den Interessen der Aktionäre schaden und in der investierenden Öffentlichkeit Panik auslösen. Das Gesellschaftsrecht hat Methoden entwickelt, um solche betrügerischen Praktiken zu überprüfen. aber sie haben nicht genug bewiesen, um sie vollständig zu überprüfen.

(9) Mangelnde Geheimhaltung:

Eine Aktiengesellschaft muss ihre Abschlüsse und Jahresberichte an die Aktionäre verteilen und einige ihrer Bücher zur öffentlichen Einsicht offen halten. Dies führt zu mangelnder Geheimhaltung. An der Führung von Unternehmen sind viele Personen beteiligt; Daher wird es schwierig, Geschäftsgeheimnisse zu wahren. Bei Bedenken in Bezug auf Einzelunternehmen und Partnerschaften ist eine solche Geheimhaltung möglich, da nur wenige Personen an der Geschäftsführung beteiligt sind.

(10) Nachteile aus sozialer Sicht:

Aus sozialer Sicht wird eine Unternehmensform aus folgenden Gründen als unerwünscht angesehen:

(a) Die Aktiengesellschaften tendieren dazu, Kombinationen zu bilden, die monopolistische Befugnisse gegenüber den Verbrauchern ihrer Produkte und kleinen Produzenten in derselben Sparte ausüben.

(b) Ein Unternehmen tendiert dazu, die wirtschaftliche Macht in wenigen Händen zu konzentrieren.

(c) Ein Unternehmen ruft zu rücksichtslosen Spekulationen mit seinen Aktien an der Börse auf. Aufgrund dessen schwanken die Aktienkurse künstlich, was den Interessen des Unternehmens zuwiderläuft und neue Investitionen in Unternehmen abhält.

(d) Ein Unternehmen ermöglicht ein oligarchisches Management seiner Angelegenheiten. Die Oligarchie ist schädlich für das allgemeine Aktionariat.

Fazit:

Aufgrund der oben diskutierten Vor- und Nachteile einer Aktiengesellschaft kann der Schluss gezogen werden, dass die Vorteile einer Unternehmensform die Nachteile überwiegen.

Die meisten der oben aufgeführten negativen Punkte beruhen im Wesentlichen auf den Schwächen der Personen, die mit der Geschäftsführung betraut sind. Sie sind in keiner Weise ein natürlicher Bestandteil des Systems. Wenn die Leitung und Kontrolle eines Unternehmens in den richtigen Händen ist, kann keine Organisationsform parallel dazu sein.

Die idealen Anwendungen einer Unternehmensform sind:

(a) Sehr große Industrie, die enorme Kapitalmengen benötigt und in großem Umfang von der Öffentlichkeit geliehen werden muss;

(b) Die Geschäftsbereiche waren rechtlich gesehen eine Unternehmensform oder -organisation, dh Bankgeschäfte können nur in der Form eines Unternehmens abgewickelt werden.

(c) Sehr große geschäftliche Zusammenarbeit mit hohem Risiko und großer Unsicherheit; und Geschäfte, bei denen die Eigentümer eine beschränkte Haftung wünschen.


Aktiengesellschaft - Vor- und Nachteile

Vorteile der Aktiengesellschaft:

1. Haftungsbeschränkung:

Die Haftung des Aktionärs ist in dem Umfang begrenzt, in dem er sich verpflichtet hat, zum Kapital der Gesellschaft beizutragen. Somit besteht keine Gefahr, dass das gesamte Vermögen der Person durch einen einzigen Fehler verloren geht. Dies ermöglicht es auch Kleinanlegern, in Unternehmen zu investieren, da sie wissen, dass sie potenziell hohe Gewinne erzielen können, aber ihr Nachteil (Verlustrisiko) ist begrenzt. Sie können nicht mehr verlieren, als sie investiert haben.

2. Größeres Kapital:

Eine Aktiengesellschaft allein eignet sich für Unternehmen, die großes Kapital benötigen. Raffinerien, Energieerzeugung, Automobilherstellung usw. sind Beispiele für Branchen, in denen eine enorme Menge an Kapital benötigt wird. Keine andere Form von Geschäft ist geeignet, da eine kleine Gruppe von Menschen nicht so viel Kapital aufbringen kann.

Eine Aktiengesellschaft kann große Kapitalbeträge beschaffen, indem sie sich an die breite Öffentlichkeit wendet, um Geld zu erhalten. Eine solche Aktivität, Geld von der Öffentlichkeit zu sammeln, wird als Public Issue bezeichnet. Große Projekte werden häufig von Aktiengesellschaften über die Route der öffentlichen Emission finanziert.

3. Höhere Ausleihkapazität:

Der Geldbetrag, den eine Person oder ein Unternehmen leihen kann, ist direkt proportional zum investierten Kapital. Wenn ein Geschäftsmann beispielsweise 100 Rupien in sein Geschäft investiert, kann er sich an Banken wenden, um ihm beispielsweise 200 Rupien zu verleihen. Wenn er jedoch ein Darlehen in Höhe von 1.000 Rupien will, erwartet die Bank, dass der Geschäftsmann sein eigenes Geld mindestens in Höhe von 500 Rupien investiert.

Die Höhe des Geldbetrags, den ein Unternehmen leihen kann, hängt also vom Kapital seiner Eigentümer ab. Da das von einer Aktiengesellschaft aufgenommene Kapital höher ist, ist auch der Betrag, der geliehen werden kann, höher. Große, kapitalintensive Projekte können daher nur über die Organisationsform der Aktiengesellschaft abgewickelt werden.

4. Übertragbarkeit von Aktien (Liquidität):

Einer der Gründe, warum wir Geld sparen und investieren, ist, dass unser Geld uns in Zeiten unseres Bedarfs zur Verfügung stehen sollte. Diesen Bedarf nennt man Bedarf an „Liquidität“. Ein Einzelunternehmer, der sein Geld in sein Geschäft investiert hat, kann es im Falle eines persönlichen Bedarfs nicht zurückziehen, da dies einer Schließung des Geschäfts gleichkommt. Wenn ein Aktionär bei einer Aktiengesellschaft aus irgendeinem Grund aus dem Geschäft ausscheiden möchte, kann er dies tun, indem er seine Aktien auf eine andere Person überträgt.

Die Geschäftstätigkeit oder der rechtliche Status des Unternehmens ändert sich aufgrund dieser Übertragung nicht. Dies gibt den Anlegern die Gewissheit, dass sie ihr Geld in Zeiten ihrer Not zurückerhalten können. Ebenso kann jede Person jederzeit Mitglied eines Unternehmens werden, indem sie die erforderliche Anzahl Aktien kauft.

5. Economics of Scale:

Im Gegensatz zu einem Unternehmen, das Eigentum oder eine Personengesellschaft ist, ist der Geschäftsumfang einer Aktiengesellschaft groß. Dadurch kann das Unternehmen die Vorteile einer Produktion in großem Maßstab nutzen. Das Unternehmen ist in der Lage, Material zu relativ niedrigeren Preisen einzukaufen, da es in großen Mengen einkauft. Die Produktionskosten pro Einheit sind niedriger. Skaleneffekte führen zu niedrigeren Kosten, was wiederum zu höheren Umsätzen oder höheren Gewinnen führt.

6. Perpetual oder Continuous Existenz:

Eine Aktiengesellschaft und ihr Geschäft sind vom Tod, der Insolvenz oder dem Wahnsinn von Aktionären oder Managern nicht betroffen. Es verfügt über eine größere Stabilität und kann daher bessere Geschäfte machen. Zum Beispiel ist Bennett, Coleman & Co. Ltd, die die Zeitung Times of India herausgibt, ein 175 Jahre altes Unternehmen. ITC wurde im Jahr 1910 gegründet.

Es ist eine 105 Jahre alte Firma. Es wird erwartet, dass es auch in Zukunft seine Geschäftstätigkeit fortsetzt. Wenn Menschen mit ITC zu tun haben, verlassen sie sich nicht auf ihren CEO, ihre Direktoren oder Aktionäre, sondern auf das Unternehmen selbst. Der CEO, die Direktoren und die Aktionäre können sich ändern, aber das Unternehmen bleibt bestehen.

7. Effizientes Management:

Eine Aktiengesellschaft ist in der Lage, die besten Führungskräfte anzuziehen. Es ist in größerem Umfang tätig und kann daher seinen Mitarbeitern höhere Gehälter zahlen. Es kann eine Vielzahl von Vorteilen (Vergünstigungen) wie Geschäftsreisen, Unterbringung in 5-Sterne-Hotels, Taxi-Einrichtungen usw. für die Direktoren und die Geschäftsleitung erbringen.

Thus, it is able to attract and recruit professionals. These professionals bring in with them a lot of experience and expertise. Their vision and direction, coupled with vast experience, is likely to immensely benefit the company.

8. Democratic Management:

Management of a company is in the hands of 'Directors', who are elected by the shareholders. The election is for a specific term. The Memorandum of Association and Articles of Association provide guidelines for general management of the business. Matters of strategic importance are referred to shareholders in an Extraordinary General Meeting.

Decisions are taken on the basis of majority votes, liven the CEO (Chief Executive Officer) or Managing Director cannot do whatever he or she likes to do. Thus, the management is in accordance with principles of democracy.

9. Promotes Savings and Investment:

Joint Stock Company is an efficient medium of mobilizing the small savings of the society and channeling them into productive investments. Even persons with limited financial resources can participate in creation and operation of large corporates. There have been many inspiring stories of how people from the lower middle class invested their money in shares and became rich.

10. Greater Risk Bearing Capacity:

A Joint Stock Company is managed by professionals who have a small stake in the company. Thus, they are not overcautious due to fear of losing their earnings of a lifetime. At the same time, they are not totally careless, as they are answerable to the shareholders. Thus, a Joint Stock Company is the ideal platform for taking calculated risk. The large capital of the company also means that it has greater capacity to absorb losses.

11. Greater Accountability:

The formation and operations of a Joint Stock company are governed by statutory regulations. It is required to share a lot of its details with the general public, who can be potential investors in the company. Thus, the operations of a Joint Stock company are far more transparent. Since its affairs are always in scrutiny, it needs to be carefully managed. It cannot afford to lose the trust and confidence of the public in itself.

12. Greater Adaptability:

Unlike a sole proprietorship or partnership business, a Joint Stock company is an artificial person. It has different people working for it in different capacities. Thus, it is not limited by the skills or expertise of its owners. For example, a person who is good at a particular art, say dance of a particular form, starts a dance training institute.

She is very successful as she is not only a great dancer but also a great teacher. However, say after 25 years, new forms of dance become popular. People no longer want to learn the old form of dance. This results in her highly successful institute suddenly becoming a failure, as the success of the institute depends on the ability of the proprietor to adapt to change.

This situation is easily handled by a corporate as it will hire new dance teachers to run a similar business. There are many instances of organizations giving up one line of business and starting new businesses, in order to adapt to change. For example, Bajaj auto Ltd, a company that was once synonymous with Scooter production, has consciously decided that it will no longer produce scooters but make only motor cycles. This kind of adaptability is difficult to find in other forms of organization.

13. Synergy of Capital and Capability:

We have many times come across people who are immensely intelligent, talented and capable, but do not have money to execute their ideas. Similarly, there are people who have money but are not able to think of ideas where they can invest their money. The joint Stock company form of organization offers a synergy between Capital and Capability. Those who have money can simply invest their money and enjoy the profits. Those who have capability get requisite funding and are able to execute their ideas.

14. Use of Latest Technology:

Technological advancements are happening every day. New technology enables us to do things faster, better and more efficiently. However, in order to adopt new technology, we need money and we also need people who can understand the new technology. A sole proprietorship or partnership firm faces the constraint of skills as well as capital. A joint stock company has access to capital as well as talent and thus is able to adapt to new technology and benefit from it.

15. Scope for Expansion:

There is tremendous scope for expansion of business by a Joint Stock Company. It can raise the required resources and also recruit talented professionals to manage the expansion. Geographical expansion is also possible.

16. Diluted Risk:

The risk involved in carrying on a business is significantly deferred, as the risk is spread across a large number of shareholders. Thus, a Joint Stock Company can survive sudden depression or such other adverse developments relatively better.

17. Social Benefits:

A Joint Stock Company creates employment opportunities. It is able to supply better quality goods at lower prices on account of economics of scale. It contributes to the tax revenues of the Government. It is an investment vehicle that leads to growth of GDP of the country. Companies also have to comply with their Corporate Social Responsibility, thus contributing to the development of society at large.

Nachteile:

1. Difficulty of Formation:

It is not easy to form a Joint Stock Company. It is a time consuming and expensive process and involves a lot of efforts. Lots of legal formalities and procedures need to be followed for registration of a company. In comparison, a sole proprietorship or partnership form of business is very easy to start.

2. Oligarchic Management:

Oligarchy means 'rule by a few'. It is normally presumed that management of company is on democratic lines. However, shareholders holding a small number of shares are scattered across the country. They face practical difficulty to even attend the Annual General Meeting.

They also feel that on account of their small share, their presence and participation in meeting will not have any impact on decision making. This virtually rules out large scale participation of shareholders in management. There is a power struggle amongst various management groups. The managers dictate the events, while shareholders simply have to accept the decisions of the management.

3. Delay in Decision-Making:

The functioning of a company is bound by certain rules and procedures. While routine decisions are taken by concerned Department Heads, strategic decisions require meeting of Board of Directors and in some cases, meeting of shareholders. Thus, quick decisions cannot be taken.

Directors normally meet once in a quarter while shareholders meet once in a year. These meetings cannot be called at short notice. The entire process takes time. Thus, a Joint Stock company cannot take quick decisions and act on them.

4. Excessive Regulation:

The working of a company is governed by elaborate and difficult provisions of law at every stage. The management could be spending a major part of its time in statutory compliance. There are huge penalties for noncompliance. Too much regulation stifles growth.

5. Adverse Impact of Large Scale:

A joint stock company enjoys the benefits of large scale production. However, scale has its own disadvantages. In conditions of recession, although the production comes down, the expenses remain the same. For example, the rent paid for factory premises will remain the same even if production is reduced by half. Thus, cost of production per unit actually goes up. Also, large scale production results in problems of pollution, lack of cleanliness, traffic congestions, increased stress levels, etc.

6. High Cost of Operations:

A Joint Stock Company has to incur a lot of overhead expenses such as Audit fees, legal charges, secretarial department and other compliance charges. The salaries offered by a company are much higher. A lot of perquisites are often misused because the money is not being spent from the pockets of the person who is spending it. For example, senior employees might travel in business class because the company pays for the tickets. Thus, cost of operations of a joint stock company is much higher.

7. Lack of Personal Touch:

The Hierarchy of a Joint Stock Company does not allow direct contact of customers with managers and shareholders. Decisions have to be taken on the basis of market research studies or by analysis of changing trend in sales etc. The decisions of the company could be reactive rather than proactive. In case of proprietorship or partnership form of business, both suppliers and customers are personally known to the owners. Such personal touch is missing in case of Joint Stock companies.

8. Lack of Continuity:

While the Joint Stock Company enjoys a perpetual existence, its managers can be changed at frequent intervals. It is likely that succeeding managers have different viewpoints and might try to steer the company in a different direction. Frequent changes might pull the company in different directions.

9. Lack of Secrecy:

The functioning of a company is relatively more transparent. Many issues are documented and are open to public scrutiny. Management and shareholders keep changing. Hence, secrecy is hard to maintain.

10. Adventurous Management:

The managers do not have a stake in the performance of the company. However, certain managers may have an incentive on achievement of defined targets. Inability to achieve targets does not result in anything negative. Hence, management might become adventurous and take decisions that may or may not help their cause.

11. Neglect of Minority Interests:

In a company form of organization, decisions are taken on the basis of vote. Shareholders having a small percentage of the vote are unable to participate in the process as their share is insignificant. They cannot even elect their representative as Director. Thus, their interests are not taken care of.

12. Social Evils:

The company form of organization has resulted in growth of monopolies, corruption, and increase in pollution, increased cost of living, congestion and profiteering, which have had an adverse impact on the society.

13. Possibility of Fraud:

There is a possibility that the Joint Stock Company has been started by a 'fly by night' operator. Such a person collects capital from investors promising high returns, but does not start any project and swindles the money. There have been many such cases of Finance Companies collecting money from the public and disappearing without a trace.

14. Lack of Initiative:

A company form of organization does not provide scope for personal initiative. While shareholders do not take initiative as they do not have direct control, salaried officers do not wish to take responsibility for action that might result in a loss.

15. Concentration of Control:

Joint Stock Company form of organization provides scope for formation of combinations that result in a monopoly. This results in concentration of economic power and unfair trade practices could be followed to curb competition.

16. Encourages Speculation:

The shares of a Joint Stock Company can be listed in a Stock Exchange. While this is a good thing as it provides liquidity, it also provides opportunity for people to speculate on the change in prices of shares of the company.

17. Conflict of Interest:

There are various stake holders in a joint stock company. There are equity share holders, preference shareholders, long term lenders, employees, suppliers, customers, directors and regulators, all of whom have an interest in the company. There are possibilities of conflicts between the various stakeholders. These conflicts may have a negative impact on the performance of the company as management focus will get diverted to management of these conflicts.


 

Lassen Sie Ihren Kommentar