Marginal Productivity Theory: Typen, Annahme und Einschränkungen

Die marginale Produktivitätstheorie spielt eine wichtige Rolle bei der Faktorpreisgestaltung. Es ist eine klassische Theorie der Faktorpreise, die 1826 von dem deutschen Wirtschaftswissenschaftler TH Von Thunen vertreten wurde.

Die Theorie wurde von verschiedenen Ökonomen wie JB Clark, Walras, Barone, Ricardo und Marshall weiterentwickelt und diskutiert.

Nach dieser Theorie entspricht der Preis von Dienstleistungen, die ein Produktionsfaktor erbringt, im vollkommenen Wettbewerb seiner Grenzproduktivität. Das Grenzprodukt bezieht sich auf die Steigerung der Produktionsmenge durch Addition einer Einheit des Produktionsfaktors, während die anderen Faktoren konstant bleiben. Die Steigerung der Leistung um eine Einheit Produktionsfaktoren wird als Grenzproduktivität bezeichnet.

Einige der populären Definitionen der Grenzproduktivitätstheorie lauten wie folgt:

Mit den Worten von JB Clark: „Unter statischen Bedingungen würde jeder Faktor einschließlich des Unternehmers eine Vergütung erhalten, die dem Grenzprodukt entspricht.“ Mark Blaug zufolge behauptet die Grenzproduktivitätstheorie, dass jeder produktive Agent im Gleichgewicht gemäß seiner Vergütung belohnt wird Grenzproduktivität. “

Wenn eine Organisation eine Einheit eines Produktionsfaktors erhöht (während die anderen Faktoren konstant bleiben), steigt die Grenzproduktivität auf ein bestimmtes Produktionsniveau. Ab einem bestimmten Niveau nimmt die Grenzproduktivität ab. Dies liegt daran, dass die Grenzkosten ebenfalls steigen, wenn eine Organisation die Menge eines bestimmten Produktionsfaktors weiter erhöht.

Ab einem bestimmten Punkt übersteigen die Grenzkosten den Grenzerlös, sodass die Grenzproduktivität sinkt. Wenn andererseits der Grenzerlös höher als die Grenzkosten ist, entscheidet sich die Organisation für die Verwendung einer zusätzlichen Einheit des Produktionsfaktors.

Arten der Grenzproduktivität :

Die Theorie der Grenzproduktivität kann besser verstanden werden, wenn Kenntnisse über die verschiedenen Arten der Grenzproduktivität erworben werden.

Die verschiedenen Arten der Grenzproduktivität werden wie folgt erklärt:

ich. Physikalische Grenzproduktivität:

Bezieht sich auf eine Produktionssteigerung aufgrund der Erhöhung einer Einheit des Produktionsfaktors. Laut MJ Ulmer kann "die marginale physische Produktivität als die Addition eines Produktionsfaktors zur Gesamtproduktion definiert werden, die sich aus der Beschäftigung einer Einheit ergibt, wobei alle anderen Dinge konstant bleiben."

Lassen Sie uns das Konzept der physischen Grenzproduktivität anhand eines Beispiels verstehen. Angenommen, eine Arbeitskraft kann vier Zentner Weizen produzieren. Wenn eine weitere Arbeitskraft eingestellt wird, würde der Weizenertrag acht Zentner erreichen. In einem solchen Fall beträgt die physische Grenzproduktivität für die zusätzliche Arbeit vier Zentner Weizen (8-4 = 4).

Die allgemeine Formel für die marginale physische Produktivität lautet wie folgt:

MPP n = TPP n - TPP n - 1

Wobei MPP n = Grenzproduktivität für die n-te Arbeitseinheit

TPP n = Gesamtproduktivität von n Arbeitseinheiten

TPP n-1 = Gesamtproduktivität von n-1 Arbeitseinheiten

ii. Grenzerlösproduktivität:

Bezieht sich auf das Konzept der Grenzproduktivität in Bezug auf die Veränderung des Gesamtumsatzes. Laut MJ Ulmer kann „die marginale Umsatzproduktivität als die Addition des Gesamtumsatzes definiert werden, der sich aus der Beschäftigung einer Einheit eines Produktionsfaktors ergibt, wobei alle anderen Faktoren konstant sind.“

Lassen Sie uns das Konzept der Grenzproduktivität anhand eines Beispiels verstehen. Angenommen, eine Arbeitskraft ist in der Lage, Weizen zu produzieren, der Rs wert ist. 50. Wenn eine weitere Arbeitskraft eingestellt würde, dann wären die Einnahmen aus Weizen Rs. 60. In einem solchen Fall beträgt die marginale Einnahmenproduktivität für die zweite Arbeit Rs. 10 (60-50-10).

Die Formel zur Berechnung der Grenzerlösproduktivität lautet wie folgt:

MRP = MPP * MR

Wobei MRP = Grenzerlösproduktivität

MR = Grenzerlös

iii. Wert der Grenzproduktivität:

Bezieht sich auf den Wert, der durch Multiplikation der physischen Grenzproduktivität mit dem Preis des hergestellten Produkts erzielt wird. Laut Ferguson ist „der Wert des Grenzprodukts eines variablen Faktors gleich seinem Grenzprodukt multipliziert mit dem Marktpreis der betreffenden Ware.“

Die Wertformel der Grenzproduktivität lautet wie folgt:

VMP = MPP * AR

Wobei VMP = Wert der Grenzproduktivität

MPP = marginale physische Produktivität

AR = Marktpreis des Produkts

Lassen Sie uns den Wertbegriff der Grenzproduktivität anhand eines Beispiels verstehen. Angenommen, der Marktpreis für Weizen ist Rs. 10 pro Zentner und die marginale physische Produktivität für die zusätzliche Arbeit sind vier Zentner Weizen. In einem solchen Fall wäre der Wert der Grenzproduktivität für die zusätzliche Arbeit Rs. 40 (4 · 10 = 40).

Annahmen der Grenzproduktivitätstheorie :

Die Annahmen der Grenzproduktivitätstheorie lauten wie folgt:

ich. Perfekter Wettbewerb auf dem Produktmarkt:

Verweist auf eine der Hauptannahmen der Grenzproduktivitätstheorie. In der Grenzproduktivitätstheorie wird davon ausgegangen, dass auf dem Produktmarkt ein perfekter Wettbewerb herrscht. Somit würde die Änderung der Produktion einer Organisation den Marktpreis des Produkts nicht beeinflussen. In diesem Fall entspricht der Grenzumsatz dem durchschnittlichen Umsatz des Produkts.

ii. Perfekter Wettbewerb auf dem Faktormarkt:

Dies impliziert, dass Unternehmen den Produktionsfaktor nur zum vorherrschenden Marktpreis kaufen müssen. Bei perfektem Wettbewerb sind alle Produktionsfaktoren perfekt mobil. Darüber hinaus ist das Angebot an Produktionsfaktoren vollkommen elastisch.

iii. Homogenität der Faktoren:

Angenommen, alle Einheiten eines Produktionsfaktors sind homogener Natur. Daher sind die Einheiten perfekte Substitute voneinander.

iv. Substituierbarkeit von Faktoren:

Nimmt an, dass verschiedene Produktionsfaktoren sich gegenseitig ersetzen. Zum Beispiel fungiert Kapital als Ersatz für Arbeit.

v. Teilbare Faktoren:

Angenommen, verschiedene Produktionsfaktoren lassen sich in kleine Teile unterteilen.

vi. Maximaler Gewinn:

Nimmt an, dass das Hauptziel jeder Organisation darin besteht, ihren Profit zu maximieren.

vii. Vollbeschäftigung:

Verweist auf eine der Annahmen der Grenzproduktivitätstheorie. Bei Vollbeschäftigung ist die Lieferung eines Produktionsfaktors mengenmäßig festgelegt.

viii. Variabler Eingangskoeffizient:

Angenommen, eine Organisation kann die Produktionsfaktoren in unterschiedlichen Mengen verwenden. Mit anderen Worten, die Menge eines Faktors kann geändert werden, während die anderen Faktoren konstant bleiben. Zum Beispiel kann ein Landbesitzer zwei bis drei Arbeiter beschäftigen, um ein Land von einem Hektar zu pflügen.

ix. Gleicher Stand der Technik:

Nimmt an, dass die in der Produktion verwendete Technologie konstant ist.

Einschränkungen der Grenzproduktivitätstheorie :

Die marginale Produktivitätstheorie spielt eine wichtige Rolle bei der Faktorpreisgestaltung.

Trotz ihres wichtigen Beitrags zur Faktorpreisgestaltung unterliegt die Theorie gewissen Einschränkungen, die wie folgt lauten:

ich. Unrealistische Annahmen:

Wir verweisen auf eine der Hauptbeschränkungen der Grenzproduktivitätstheorie. Die Grenzproduktivitätstheorie gilt nur unter bestimmten Bedingungen, wie beispielsweise Homogenität der Produktionsfaktoren, perfekter Wettbewerb und perfekte Mobilität der Produktionsfaktoren.

Darüber hinaus ist die Theorie in einer statischen Wirtschaft anwendbar, während die Wirtschaft der realen Welt dynamisch ist. Ein perfekt umkämpfter Markt existiert in der Realität nicht. Darüber hinaus ist auch keine perfekte Beweglichkeit der Faktoren möglich. Daher ist die Grenzproduktivitätstheorie des Faktorpreises in der realen Welt nicht anwendbar.

ii. Schwierigkeiten bei der Messung:

Dies impliziert, dass die Grenzproduktivität eines Produktionsfaktors nicht genau gemessen werden kann. Dies liegt daran, dass bei der Bestimmung der Grenzproduktivität eines Faktors andere Faktoren konstant gehalten werden, was im realen Szenario nicht möglich ist. Wenn beispielsweise die Anzahl der Arbeitskräfte zunimmt, müssen die anderen Produktionsfaktoren wie Werkzeuge, Maschinen und Rohstoffe erhöht werden, um die Leistung zu steigern.

 

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