Vor- und Nachteile der Genossenschaft

Alles, was Sie über die Vor- und Nachteile der Genossenschaft wissen müssen.

Eine kooperative Organisationsform unterscheidet sich von anderen Organisationsformen. Es handelt sich um eine freiwillige Vereinigung von Personen mit kollektivem Vermögen, die nach dem demokratischen Gleichheitsprinzip organisiert sind und sich zusammenschließen, um durch gegenseitiges Handeln für ihre Bedürfnisse zu sorgen.

Das vorrangige Ziel der Bildung einer Genossenschaft besteht darin, die wirtschaftlich schwächeren Teile der Gesellschaft vor der Unterdrückung des wirtschaftlich organisierten starken Teils der Gesellschaft zu schützen.

Das Prinzip, das einer kooperativen Organisation zugrunde liegt, ist gegenseitige Hilfe, dh "jeder für alle und alle für jeden".

„Es ist eine Vereinigung der Schwachen, die sich für ein gemeinsames wirtschaftliches Bedürfnis zusammenfinden und versuchen, sich durch Unternehmensorganisation von Schwäche zu Stärke zu erheben.“ -TALMAKI

Einige der Vorteile einer Genossenschaft sind:

1. Einfach zu gründen 2. Offene Mitgliedschaft 3. Demokratisches Management 4. Begrenzte Haftung 5. Stabilität 6. Wirtschaftliche Operationen 7. Schirmherrschaft der Regierung

8. Geringe Verwaltungskosten 9. Gegenseitige Zusammenarbeit 10. Keine Spekulation 11. Wirtschaftliche Vorteile 12. Leistungsmotiv 13. Interne Finanzierung 14. Befreiung von der Einkommensteuer

15. Haltbarkeit 16. Günstigere Waren 17. Staatliches Patronat 28. Beseitigung des Mittelsmanns 19. Gleichheit 20. Fortbestehen 21. Spielraum für Selbstverwaltung.

Einige der Nachteile einer Genossenschaft sind:

1. Begrenztes Kapital 2. Ineffizientes Management 3. Fehlende Motivation 4. Unterschiede und Faktionalität unter den Mitgliedern 5. Strenge Regeln und Vorschriften 6. Mangelnder Wettbewerb 7. Bargeldhandel 8. Mangelnde Geheimhaltung 9. Gewichtung der persönlichen Gewinne 10. Mangelnde Motivation Incentive und Initiative

11. Korruption 12. Beschränkte Berücksichtigung 13. Hoher Zinssatz 14. Unangemessenes Eingreifen der Regierung 15. Meinungsverschiedenheiten 16. Mangel an Sachkenntnis 17. Staatliche Kontrolle 18. Mangel an Loyalität 19. Mangel an Verständnis für das Prinzip der Genossenschaft 20. Mangel an Universelle Anwendbarkeit.


Vor- und Nachteile der Genossenschaft

Vor- und Nachteile der Genossenschaft - 12 Punkte

Vorteile:

Die kooperative Organisationsform bietet folgende Vorteile:

1. Einfach zu gründen - Eine Genossenschaft ist eine freiwillige Vereinigung und kann mit mindestens zehn erwachsenen Mitgliedern gegründet werden. Die Registrierung ist sehr einfach und kann ohne große rechtliche Formalitäten durchgeführt werden.

2. Offene Mitgliedschaft - Die Mitgliedschaft in einer Genossenschaftsorganisation steht allen Personen offen, die ein gemeinsames Interesse haben. Eine Person kann jederzeit Mitglied werden und die Gesellschaft jederzeit durch Rückgabe ihrer Aktien verlassen, ohne die Kontinuität der Gesellschaft zu beeinträchtigen.

3. Demokratische Verwaltung - Eine Genossenschaft wird auf demokratische Weise verwaltet. Es basiert auf dem Grundsatz „ein Mann eine Stimme“. Alle Mitglieder sind gleichberechtigt und können in der Geschäftsführung mitreden.

4. Beschränkte Haftung - Die Haftung der Mitglieder einer Genossenschaft ist auf das von ihnen eingebrachte Kapital begrenzt. Sie müssen nicht persönlich für die Schulden der Gesellschaft haften.

5. Stabilität - Eine Genossenschaft hat eine eigene rechtliche Existenz. Es wird nicht durch den Tod, die Zahlungsunfähigkeit, den Wahnsinn oder die dauerhafte Arbeitsunfähigkeit eines seiner Mitglieder beeinträchtigt. Es hat ein ziemlich stabiles Leben und besteht für eine lange Zeit.

6. Wirtschaftlicher Betrieb - Der Betrieb einer Genossenschaft ist aufgrund des Wegfalls von Zwischenhändlern und der von ihren Mitgliedern erbrachten Freiwilligendienste recht wirtschaftlich.

7. Patronage der Regierung - Die Regierung unterstützt Genossenschaften in jeglicher Hinsicht, z. B. durch Darlehen zu niedrigeren Zinssätzen und Steuererleichterungen.

8. Geringe Verwaltungskosten - Ein Teil der Verwaltungskosten wird durch die freiwilligen Leistungen der Mitglieder eingespart. Sie interessieren sich aktiv für die Arbeit der Gesellschaft. Die Gesellschaft muss also nicht viel für Führungskräfte ausgeben.

9. Gegenseitige Zusammenarbeit - Genossenschaften fördern den Geist des gegenseitigen Verständnisses, der Selbsthilfe und der Selbstverwaltung. Sie bewahren schwächere Teile der Gesellschaft vor der Ausbeutung durch die Reichen. Das Grundprinzip der Zusammenarbeit ist „Selbsthilfe durch gegenseitige Hilfe“.

10. Keine Spekulation - Die Aktie ist immer offen für neue Mitglieder. Die Aktien der Genossenschaft werden nicht zu Kursen verkauft, die über ihren Nennwerten liegen. Daher ist es frei von Spekulationen über Aktienwerte.

11. Wirtschaftliche Vorteile - Genossenschaften gewähren Landwirten und anderen einkommensschwachen Personen Darlehen für produktive Zwecke und finanzielle Unterstützung.

12. Sonstige Leistungen - In einigen Staaten sind Genossenschaften von der Zahlung von Registrierungsgebühren und Stempelgebühren befreit. Diese Gesellschaften haben Vorrang vor anderen Gläubigern, wenn es darum geht, ihre Verbindlichkeiten gegenüber den Schuldnern geltend zu machen, und ihre Anteile können für die Eintreibung von Schulden nicht verurteilt werden.

Nachteile:

Gegenüber den Vorteilen von Genossenschaften sind auch folgende Einschränkungen und Nachteile dieser Organisationsform zu beachten:

1. Kommanditkapital-Genossenschaften sind in der Regel bei der Kapitalbeschaffung aufgrund der geringen Kapitalrendite der Mitglieder benachteiligt.

2. Ineffizientes Management - Das Management einer Genossenschaft ist im Allgemeinen ineffizient, da der Vorstand aus Teilzeitkräften und unerfahrenen Personen besteht. Qualifizierte Manager werden aufgrund ihrer begrenzten Fähigkeit, eine angemessene Vergütung zu zahlen, nicht zu einer Genossenschaft hingezogen.

3. Keine Motivation - Eine Genossenschaft wird zum gegenseitigen Nutzen gegründet und das Interesse der einzelnen Mitglieder wird nicht voll und ganz befriedigt. Es gibt keinen direkten Zusammenhang zwischen Aufwand und Belohnung. Daher neigen die Mitglieder nicht dazu, sich in einer Genossenschaft nach besten Kräften zu engagieren.

4. Unterschiede und Faktionalität unter den Mitgliedern - Sobald die anfängliche Begeisterung für das Genossenschaftsideal erschöpft ist, treten unter den Mitgliedern Unterschiede und Gruppenkonflikte auf. Dann wird es schwierig, eine uneingeschränkte Zusammenarbeit der Mitglieder zu erreichen. Die egoistischen Motive der Mitglieder beginnen zu dominieren und das Dienstmotiv wird manchmal vergessen.

5. Starre Regeln und Vorschriften - Übermäßige behördliche Vorschriften und die Kontrolle über Genossenschaften wirken sich auf deren Funktionsweise aus. Beispielsweise muss eine Genossenschaft ihre Konten von den Rechnungsprüfern der Genossenschaftsabteilung prüfen lassen und ihre Konten regelmäßig dem Kanzler vorlegen. Diese Vorschriften und Kontrollen können sich nachteilig auf die Flexibilität des Betriebs und die Effizienz des Managements in einer Genossenschaft auswirken.

6. Mangel an Wettbewerb - Genossenschaften sehen sich im Allgemeinen keinem harten Wettbewerb ausgesetzt. Die Märkte für ihre Waren und Dienstleistungen sind mehr oder weniger bereit und gesichert. Daher besteht die Möglichkeit, dass die Anstrengungen nachlassen.

7. Bargeldhandel - Die Mitglieder der Gesellschaften stammen in der Regel aus armen Gesellschaftsschichten. Diese Personen benötigen eine Kreditfazilität. Auf der anderen Seite gewähren private Händler den Verbrauchern Kreditfazilitäten. Obwohl die Gesellschaften Waren zu niedrigeren Preisen verkaufen, müssen sie sich mangels Kreditfazilitäten an private Händler wenden, um ihren Bedarf zu decken.

8. Mangelnde Geheimhaltung - Die Angelegenheiten einer Genossenschaft werden in den Mitgliederversammlungen offen diskutiert. Jedem Mitglied steht es frei, die Bücher und Unterlagen des Vereins einzusehen. Daher wird es schwierig, die Geschäftsgeheimnisse zu bewahren.

9. Gewichtung der persönlichen Gewinne - Die gegenseitige Zusammenarbeit schwindet mit der Zeit und die Mitglieder beginnen, ihre persönlichen Gewinne zu gewichten.

10. Mangel an Anreizen und Initiative - In einer Organisationsform der Genossenschaft ist jeder der Eigentümer der Gesellschaft und im Laufe der Zeit wird sie aufgrund eines Mangels an Anreizen und Initiative leblos, da jeder der Eigentümer ist, das Geschäft jedoch nicht dazu gehört zu einem von ihnen.

11. Korruption - Es ist der schlimmste Nachteil, unter dem Genossenschaften leiden, und es ist das größte Hindernis für die Entwicklung und das Wachstum von Unternehmen.

Andere Nachteile:

(a) Groupism in Management,

(b) unflexible Operationen,

(c) Keine Motivation.


Vor- und Nachteile der Genossenschaft (mit Notizen)

Vorteile einer Genossenschaft :

Die Vorteile einer Genossenschaft wurden wie folgt identifiziert:

1. Einfach zu bilden:

Die Bildung einer Genossenschaft ist ein Kinderspiel. Mindestens 10 Erwachsene sind erforderlich, um eine Genossenschaft zu gründen. Der finanzielle und zeitliche Aufwand zur Registrierung des Vereins ist minimal. Die rechtlichen Formalitäten sind minimal.

2. Keine Einschränkung der Mitgliedschaft:

Die Mitgliedschaft in der Genossenschaft steht allen offen und die Mitglieder können aus freien Stücken aus der Organisation aussteigen. Es wird keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Kaste, des Glaubens und der politischen Assoziation vorgenommen. Die Aktien einer Genossenschaft sind so erschwinglich, dass sie auch von einkommensschwachen Gruppen gekauft werden können.

3. Haftungsbeschränkung:

Die Haftung der Mitglieder ist auf den Umfang des von ihnen eingebrachten Kapitals begrenzt. Daher sind nicht nur die Mitglieder von der Angst befreit, an ihr Privateigentum gebunden zu sein, falls die Gesellschaft finanzielle Verluste erleidet. Die Risikoteilung jedes Mitglieds ist ebenfalls im Voraus bekannt.

4. Servicemotiv:

Genossenschaften sind dazu bestimmt, ihren Mitgliedern zu dienen. Im Gegensatz zu anderen Unternehmensorganisationen sind sie nicht gewinnorientiert. Sie zielen darauf ab, feinere Waren und Dienstleistungen zu angemessenen Preisen anzubieten. Darüber hinaus gewähren Genossenschaften ihren Mitgliedern im Rahmen einer Konzession finanzielle Hilfe. Sie verhindern die Konzentration von Wirtschaftskraft und Wohlstand in wenigen Händen. Sie sind auch ein Nährboden für gegenseitige Zusammenarbeit, Brüderlichkeit, moralische Werte, Dienst und viele andere Tugenden.

5. Demokratisches Management:

In einer Genossenschaft werden die Vertreter auf der Grundlage von „einem Mitglied mit einer Stimme“ gewählt. Daher ist das Management völlig demokratisch. Jedes Mitglied hat das Recht zu gleichen Stimmen oder Stimmengleichheit, unabhängig von dem von ihm eingebrachten Kapital.

6. Niedrige Betriebskosten:

Der Betriebs- oder Verwaltungsaufwand der Genossenschaften ist gering, da die Mitglieder ihre Dienste gegen Entgelt anbieten. Es gibt keinen Verlust aufgrund von Forderungsausfällen, da die Waren und Dienstleistungen in bar verkauft werden. Darüber hinaus ist keine massive Werbung erforderlich, um die Aktie zu bewerben. Das Fehlen von Zwischenhändlern ist ein weiterer Faktor, der unnötige Ausgaben reguliert.

7. Interne Finanzierung:

Genossenschaften überweisen jedes Jahr einen Teil ihres Gewinns in die allgemeine Reserve. Die Gewinnausschüttung an die Aktionäre darf 10 Prozent nicht überschreiten. Infolgedessen werden die „Gewinnrücklagen“ zur Diversifizierung des Geschäfts in das Unternehmen zurückgeführt.

8. Befreiung von der Einkommensteuer:

Genossenschaften genießen das Privileg, auf ihr Einkommen keine Steuern an die Regierung zu zahlen. Sie sind auch von der Zahlung der Stempelsteuer und der Registrierungsgebühren befreit.

9. Haltbarkeit:

Nach der Registrierung wird eine Genossenschaft zu einer eigenständigen juristischen Person. Der Tod oder Konkurs der Mitglieder hat keinen Einfluss auf die Funktionsweise. Aus diesem Grund ist es ein langlebiges Unternehmen.

10. Billigere Waren:

Die Genossenschaften kaufen direkt Waren von Großhändlern und Produzenten. So können sie Waren günstiger beschaffen.

11. Staatspatronat:

Ziel der Genossenschaften ist es, den schwächeren Gesellschaftsschichten zu dienen und diese zu stärken. Daher hilft ihnen die Regierung, indem sie ihnen Kredite zu günstigen Konditionen anbietet. Sie bieten auch spezielle Zuschüsse und Subventionen für die Genossenschaften an.

Nachteile einer Genossenschaft :

Die Nachteile einer Genossenschaft sind nachfolgend definiert:

1. Begrenzte Ressourcen:

Die Finanzkraft der Genossenschaften ist aufgrund des begrenzten Kapitalangebots gering. Der Mitgliedsbeitrag ist geringer, da die meisten Mitglieder mittleren und niedrigen Einkommensgruppen angehören. Der Nennwert der Aktien ist ebenfalls sehr nominal. Darüber hinaus ist die Kreditbeschaffungskapazität der staatlichen Genossenschaftsbanken begrenzt. Die Genossenschaften sind daher aufgrund von Geldmangel nicht in der Lage, eine Expansion anzustreben.

2. Unfähiges Management:

Der Vorstand einer Genossenschaft wird von den Mitgliedern gewählt. Diese Mitglieder verfügen möglicherweise nicht über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten, um eine Unternehmensorganisation effizient zu führen. Dies kann sich als großer Nachteil für den Erfolg der Genossenschaft erweisen.

3. Mangel an Motivation:

Ehrenamtsträger der Gesellschaft sind möglicherweise nicht begeistert, ihre Amtsgeschäfte zu erledigen, da sie keinen oder nur einen geringen Anreiz erhalten, hart zu arbeiten. Aufgrund des Fehlens eines Zusammenhangs zwischen Bemühungen und materiellen Belohnungen fehlt den Mitgliedern möglicherweise die Lust, der Organisation nach besten Kräften zu dienen. Die Ergebnisse solcher Negative werden sich zwangsläufig in der Funktionsweise der Genossenschaft niederschlagen.

4. Starre Geschäftspraktiken:

Genossenschaften folgen herkömmlichen Verkaufsmethoden. Sie können keine neuen Verkaufsmethoden wie Kreditverkäufe, Hauslieferungen, Rabattverkäufe usw. anwenden. Daher können sie mit ihren rigiden Geschäftstechniken nicht mit privaten Geschäftsbetrieben konkurrieren.

5. Beschränkte Überlegung:

Die Genossenschaften werden gegründet, um ihren Mitgliedern zu dienen. Die von ihnen erzielten Gewinne sind sehr gering. Infolgedessen ist die niedrige Kapitalrendite ein Faktor, der die Menschen davon abhält, Mitglied dieser Unternehmen zu werden.

6. Hoher Zinssatz:

Die Genossenschaften genießen das Privileg, Kreditoptionen von Banken zu erhalten. Der hohe Zinssatz verschlingt jedoch einen großen Teil ihres Einkommens. Sie können daher nicht viel sparen, da ein Großteil ihres Einkommens für die Zahlung der hohen Zinsen und des Grundbetrags an die Finanzinstitute aufgewendet wird.

7. Mangelnde Geheimhaltung:

Die Angelegenheiten einer Genossenschaft werden in Sitzungen offen diskutiert. Die Mitglieder können die Bücher und Unterlagen selbstständig prüfen. Aufgrund mangelnder Geheimhaltung in geschäftlichen Angelegenheiten entstehen innerhalb der Organisation eine Reihe von Lücken.

8. Übermäßiges Eingreifen der Regierung:

Der tägliche Betrieb einer Genossenschaft unterliegt den Vorschriften der Regierung. Regelmäßige Buchführung, Rechnungsprüfung und Rechnungsprüfung durch Regierungsbeamte sind obligatorische Aspekte der Organisation. Die Berichte müssen beim Registrar eingereicht werden. All diese rechtlichen Formalitäten nehmen viel Zeit in Anspruch und beeinträchtigen folglich die Effizienz.

9. Konflikt unter Mitgliedern:

Die Mitglieder der Genossenschaft kommen aus verschiedenen Lebensbereichen. Oft unterscheiden sich ihre Ansichten zu wichtigen Themen, was zu starkem Ressentiment und Disharmonie unter ihnen führt. Einige ehrgeizige Mitglieder möchten auch die Funktionen der Organisation kontrollieren. Von der Gesellschaft geblendet, beeinträchtigt dies ihre Effizienz.

10. Verschiedene Nachteile:

Abgesehen von den oben genannten Nachteilen hat eine Genossenschaft folgende Probleme:

(i) Mitglieder können Gelder aus egoistischen Gründen missbrauchen.

(ii) Groupism, Favoritism und Casteism in Management.

(iii) Fehlerhafte Pflege der Bücher.

(iv) Hindernisse aufgrund der konservativen und Analphabetismus der Mitglieder.


Vor- und Nachteile einer Genossenschaft: 5 Punkte

Vorteile einer Genossenschaft :

(i) Stimmengleichheit - Der Grundsatz „One Man One Vote“ regelt die Genossenschaft. Unabhängig von der Höhe der Kapitaleinlage eines Mitglieds steht jedem Mitglied das gleiche Stimmrecht zu.

(ii) Beschränkte Haftung - Die Haftung der Mitglieder ist auf den Umfang ihrer Kapitaleinlage beschränkt. Das persönliche Vermögen der Mitglieder kann daher nicht zur Rückzahlung von Geschäftsschulden verwendet werden.

(iii) Stabile Existenz - Die Existenz der Genossenschaft wird nicht durch Tod, Konkurs oder Wahnsinn der Mitglieder beeinträchtigt. Eine Gesellschaft bleibt daher von einer Änderung der Mitgliedschaft unberührt.

(iv) Wirtschaft im Betrieb - Die Genossenschaft wird im Allgemeinen von den Mitgliedern selbst ehrenamtlich geführt. Der Fokus liegt auf der Eliminierung von Zwischenhändlern, was zur Kostensenkung beiträgt. Die Kunden oder Produzenten selbst sind Mitglieder der Gesellschaft, was auch das Risiko von Forderungsausfällen verringert.

(v) Unterstützung durch die Regierung - Da die Genossenschaft auf einem demokratischen Muster beruht, wird sie von der Regierung in Form von niedrigen Steuern, Subventionen und niedrigen Zinssätzen für Kredite unterstützt.

(vi) Einfache Gründung - Die Genossenschaft kann mit mindestens zehn Mitgliedern gegründet werden. Die Registrierung ist einfach und erfordert einige rechtliche Formalitäten. Ihre Gründung unterliegt den Bestimmungen des Cooperative Societies Act von 1912.

Nachteile einer Genossenschaft :

(i) Begrenzte Ressourcen - Eine Genossenschaft ist mit einem Mangel an Ressourcen konfrontiert, da sie von Mitgliedern mit begrenzten Mitteln geführt wird. Die niedrige Dividende, die für Investitionen angeboten wird, ist auch ein Hindernis für die Gewinnung von Mitgliedern oder mehr Kapital von den Mitgliedern.

(ii) Ineffizienz im Management - Genossenschaften sind nicht in der Lage, Expertenmanager anzuziehen und zu beschäftigen, da sie nicht in der Lage sind, ihnen hohe Gehälter zu zahlen. Die Mitglieder, die ehrenamtlich ehrenamtlich tätig sind, sind in der Regel nicht in der Lage, die Leitungsfunktionen wirksam wahrzunehmen.

(iii) Mangelnde Geheimhaltung - Angelegenheiten der Genossenschaft werden in den Mitgliederversammlungen offen erörtert und ihre Rechnungslegung veröffentlicht. Es ist daher schwierig, die Funktionsweise einer Genossenschaft geheim zu halten.

(iv) Staatliche Kontrolle - Genossenschaften müssen verschiedene Regeln und Vorschriften in Bezug auf die Rechnungsprüfung, die Vorlage von Rechnungen usw. einhalten.

(v) Meinungsverschiedenheiten - Aufgrund von Meinungsverschiedenheiten und mangelnder Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern kommt es häufig zu internen Auseinandersetzungen. Dies führt zu Entscheidungsschwierigkeiten. Einige Mitglieder versuchen, persönlichen Interessen auf Kosten des Wohlfahrtsmotivs den Vorzug zu geben.


Vor- und Nachteile der Genossenschaft - Erklärt!

Verdienste:

1. Einfachheit der Bildung - Jede zehn Personen können zusammenkommen und eine Genossenschaft bilden. Die rechtlichen Verfahren für die Registrierung sind sehr einfach. Es gibt keine Komplexität wie bei der Aktiengesellschaft.

2. Wirtschaftlich - Die Registrierung der Genossenschaft ist von den Registrierungsgebühren befreit. Stempelsteuer muss auch nicht bezahlt werden. Daher können auch Menschen mit sehr begrenzten Mitteln eine Genossenschaft gründen.

3. Demokratische Verwaltung - Die Angelegenheiten der Genossenschaft werden von einem von den Mitgliedern ordnungsgemäß gewählten Verwaltungsrat verwaltet. Die gewählten Mitglieder können auch aus dem Amt entfernt werden. Somit gibt es keine einzelne Person, die die vollständige Kontrolle über die Geschäftsführung hat.

4. Gleichheit - Alle Mitglieder sind einander gleich. Jedes Mitglied hat unabhängig von seiner Beteiligung nur eine Stimme. Somit werden alle Meinungen gebührend gewichtet und ein Segment darf nicht dominieren.

5. Haftungsbeschränkung - Die Haftung des Mitglieds ist auf den gesamten Beitrag beschränkt, den er zum Kapital der Genossenschaft leistet. Das Privateigentum der Mitglieder bleibt unberührt.

6. Eliminierung von Middleman - Eine Genossenschaft nimmt Aktivitäten auf, die die Mitglieder in direkten Kontakt mit Kunden bringen. Zwischenhändler scheiden aus, aber Produzenten und Verbraucher profitieren davon.

7. Perpetual Existence - Eine Genossenschaft ist eine unabhängige juristische Person. Es besteht auf Dauer und ist unberührt von Todesfällen, Insolvenzen usw., die zur Schließung des Geschäfts geführt haben könnten.

8. Staatliche Unterstützung - Genossenschaften werden von den Regierungen aufgrund der verschiedenen von ihnen verfolgten Ziele gefördert. Zuwendungen des Staates sind eine der wichtigsten Finanzierungsquellen für die Genossenschaften. Dies sichert eine bessere finanzielle Gesundheit der Genossenschaft und größere Wachstumschancen.

9. Privilegien - Genossenschaften erhalten eine Befreiung von der Zahlung von Einkommensteuer, Stempelsteuer, Zulassungsgebühren usw. Die Finanzierung erfolgt zu vergünstigten Zinssätzen.

10. Interne Finanzen - Das Gesetz über Genossenschaften begrenzt die von der Gesellschaft festzulegende Teilung auf 6, 25% des Kapitals. "Die nicht ausgeschütteten Gewinne" oder "einbehaltenen Gewinne" werden für das weitere Wachstum der Gesellschaft reinvestiert.

11. Servicemotiv - Genossenschaften orientieren sich eher am Servicemotiv als am Profitmotiv. Sie sind nicht wettbewerbsfähig und versuchen nicht, Gewinne auf Kosten anderer zu maximieren. Das Ziel der Gesellschaft ist der gegenseitige Nutzen.

12. Ökonomie in Betrieb - Genossenschaften geben wenig für Ausgaben wie Gründungsgebühren, Werbung usw. aus. Management und Mitarbeiter bieten ihre Dienstleistungen auch gegen eine geringe Gebühr an. Auf diese Weise kann eine Genossenschaft ihre Produkte aufgrund niedrigerer Betriebskosten zu niedrigeren Preisen anbieten.

13. Persönliche Freiheit und soziale Gerechtigkeit - Die Genossenschaft ist eine freiwillige Organisation, die sowohl unter kapitalistischen als auch unter kommunistischen Wirtschaftssystemen florieren kann. Es sorgt nicht nur dafür, dass die Mitglieder der Gesellschaft mehr verdienen können, sondern es kommt auch der Gesellschaft zugute. Es sichert sowohl persönliche Freiheit als auch soziale Gerechtigkeit.

14. Präsentiert den Beitrag des Reichtums - Die Gewinne einer Genossenschaft werden auf der Grundlage der einzelnen Transaktionen der Mitglieder mit der Gesellschaft verteilt. Dies erkennt den Wert wirtschaftlicher Gerechtigkeit an und stellt die Konzentration von Reichtum in wenigen Händen dar.

15. Präsentiert Spekulation - Die Mitgliedschaft in der Gesellschaft ist immer offen. Jede Person kann jederzeit Mitglied werden oder aus der Mitgliedschaft ausscheiden. Die Aktien der Mitglieder sind nicht am Markt handelbar, daher frei von Spekulationen.

16. Spielraum für Selbstverwaltung - Genossenschaften bieten Spielraum für Selbstverwaltungsmitarbeiter, Verbraucher, Landwirte usw., die in diesen Gesellschaften in verschiedenen Geschäftsbereichen ausgebildet werden.

17. Soziale Tugenden - Die Genossenschaft fördert in ihren Mitgliedern die Tugenden der Eigenständigkeit, gegenseitigen Hilfe, Ehrlichkeit und Disziplin unter ihren Mitgliedern.

18. Sozialleistungen - Genossenschaften vermitteln den Mitgliedern ein Gefühl der Brüderlichkeit. Es gibt ein besseres Verständnis für die Standpunkte anderer, was zu einer Verringerung der sozialen Reibung führt.

Einschränkungen:

1. Begrenzung des Kapitals - Genossenschaften werden hauptsächlich von Menschen mit begrenzten Mitteln gegründet. Überdies verdient das Kapital nur eine geringe Rendite. Daher besteht kein Anreiz, Kapital einzubringen. Daher dürfte das Gesamtkapital der Gesellschaft trotz einer großen Anzahl von Mitgliedern viel geringer sein.

2. Verpflichtung der Geschäftsführung - Die Mitglieder wählen ihre Vertreter, um die Angelegenheiten der Gesellschaft zu regeln. Normalerweise erhalten viele Mitglieder die Möglichkeit, sich an der Geschäftsführung zu beteiligen. Das gewählte Volk ist möglicherweise auch nicht an einer längeren Amtszeit interessiert, da die Vergütung nur ehrenamtlich erfolgt. Das Management könnte daher schwach, instabil und unverbindlich sein.

3. Mangel an Fachkenntnissen - Aufgrund der begrenzten Ressourcen und des geringen Umfangs der Operationen können es sich die Genossenschaften nicht leisten, die Dienste von Fachleuten in Anspruch zu nehmen. Das Personal ist weitgehend ineffizient und kennt die Grundprinzipien der Genossenschaften nicht.

4. Staatliche Kontrolle - Die Tätigkeit von Genossenschaften wird weitgehend vom Staat kontrolliert, da die Regierung der Gesellschaft Mittel zur Verfügung stellt. Es gibt sehr wenig, was die Mitglieder tatsächlich alleine tun können, ohne die Regierung zu konsultieren. Dies zerstört die Flexibilität und behindert das Wachstum des Unternehmens.

5. Mangelnde Loyalität - Der Großteil der Transaktionen einer Genossenschaft erfolgt mit ihren Mitgliedern. Der Erfolg der Genossenschaft hängt von der Loyalität der Mitglieder zur Genossenschaft ab. Zum Beispiel sind die Bauern in Gujarat ihrer Genossenschaft gegenüber sehr loyal, was zum Erfolg von „Amul“ führt. In Andhra Pradesh ist die Marke "Vijaya" für Milch und Milchprodukte jedoch nicht so erfolgreich, da viele Landwirte ihre Loyalität auf private Unternehmen verlagerten.

6. Keine Geheimhaltung - Die Mitgliedschaft in einer Genossenschaft ist immer in einem Zustand, in dem neue Mitglieder immer wieder beitreten, während alte Mitglieder sich möglicherweise zurückziehen. Da die Angelegenheiten der Gesellschaft allen Mitgliedern bekannt gemacht werden müssen, gibt es kein Geschäftsgeheimnis. Dies führt zum Verzicht auf Wettbewerbsvorteile.

7. Meinungsverschiedenheit - Die Genossenschaften messen der Meinung aller ihrer Mitglieder das gleiche Gewicht bei. Bei ernsthaften Meinungsverschiedenheiten zwischen zwei Gruppen wird es schwierig, das Problem zu lösen. Die resultierende Reibung kann auch auf andere Probleme übergreifen.

8. Bargeldhandel - Genossenschaften handeln mit Mitgliedern, bei denen es sich zumeist um Menschen mit begrenzten Mitteln handelt. Sie brauchen Kreditfazilitäten. Indem Genossenschaften nur auf Bargeldtransaktionen bestehen, verlieren sie einen beträchtlichen Teil des Marktes.

9. Mangelndes Verständnis des Prinzips der Genossenschaftsverbände - Viele Mitglieder eines Vereins schließen sich dem Verein auf Gruppenzwang oder auf Anraten lokaler Führer an, ohne die Grundsätze, auf denen der Verein gegründet wurde, vollständig zu verstehen. Da ihre Mitglieder in allen Fragen die gleiche Stimme haben, können sie anderen Mitgliedern Verwirrung und Probleme bereiten.

10. Mangelndes öffentliches Vertrauen - Die Leistung der Genossenschaften in vielen Teilen der Welt schafft kein Vertrauen. Der anfängliche Optimismus kollektiver Bemühungen um gegenseitigen Gewinn wird in Frage gestellt. Ein größerer Teil der Mitglieder solcher Gesellschaften lehnt solche Vereinbarungen ab.

11. Mangelnde universelle Anwendbarkeit - Eine kooperative Gesellschaftsform kann nicht unter allen Umständen anwendbar sein. Sie sind besonders für die Großindustrie ungeeignet.

12. Andere Probleme - Ineffizienz, Unkenntnis der Grundsätze der Zusammenarbeit, Veruntreuung von Geldern, Verfolgung von Sektionsgütern und politische Propaganda haben in der kooperativen Studie zu wiederkehrenden Verlusten und auch relativen Ineffizienzen geführt.


Vor- und Nachteile einer Genossenschaft: 6 Punkte

Vorteile einer Genossenschaft:

Die verschiedenen Vorzüge einer Organisationsform der Genossenschaft werden nachfolgend beschrieben:

1. Gleichstellung in Bezug auf den Stimmrechtsstatus - Eine Genossenschaft ist nach dem Grundsatz „Ein Mann, eine Stimme“ gegründet. Jedes Mitglied hat den gleichen Stimmrechtsstatus, unabhängig davon, welches Kapital es investiert hat.

2. Begrenzte Haftung - Die Haftung der Mitglieder der Genossenschaft ist auf den Umfang des von ihnen angelegten Kapitals begrenzt. Das persönliche Vermögen der Mitglieder kann nicht zur Begleichung von Ansprüchen des Unternehmens gegen Außenstehende verwendet werden.

3. Stabile Existenz - Es ist eine stabile Form einer Unternehmensorganisation. Die Existenz einer Genossenschaft wird durch den Tod, die Insolvenz oder den Wahnsinn ihrer Mitglieder nicht beeinträchtigt.

4. Wirtschaftlichkeit im Betrieb - Der Betrieb einer Genossenschaft ist wirtschaftlicher Natur. Dies ist auf verschiedene Faktoren zurückzuführen, z. B. die Tatsache, dass die Mitglieder ehrenamtlich tätig sind, die Beseitigung von Zwischenhändlern usw.

5. Unterstützung durch die Regierung - Eine Genossenschaft bemüht sich um soziale Wohlfahrt und folgt einem demokratischen Muster. Sie wird ständig von der Regierung in Form von Steuern, Subventionen, zinsgünstigen Darlehen usw. unterstützt.

6. Vereinfachung der Gründung - Eine Genossenschaft entsteht durch ein einfaches Registrierungsverfahren, das im Genossenschaftsgesetz von 1912 geregelt ist. Für die Gründung einer Genossenschaft sind mindestens zehn Personen erforderlich.

Nachteile einer Genossenschaft :

Eine Genossenschaftsform der Unternehmensorganisation unterliegt bestimmten Einschränkungen, die nachstehend aufgeführt sind:

1. Begrenzte Ressourcen - Die Genossenschaft leidet im Allgemeinen unter der Verknappung der Ressourcen, obwohl von jedem der zehn Gründungsmitglieder der Genossenschaft erwartet wird, dass es Kapital investiert. Die Neigung, großes Kapital zu investieren, ist unter den Mitgliedern möglicherweise nicht vorhanden, da die Kapitalrendite niedrig ist.

2. Mangelnde Geheimhaltung - Da das Geschäft den Bestimmungen des Genossenschaftsgesetzes unterliegt, ist es schwierig, die Geheimhaltung seiner Geschäftstätigkeit aufrechtzuerhalten. Darüber hinaus werden alle damit zusammenhängenden Fragen in den Sitzungen offen diskutiert.

3. Staatliche Kontrolle - Die Genossenschaften werden von der Regierung durch die Gewährung von Subventionen ständig unterstützt. Infolgedessen unterliegen sie der staatlichen Kontrolle in Form der Einhaltung verschiedener Regeln und Vorschriften in Bezug auf die Vorlage und Prüfung von Abschlüssen.

4. Ineffizienz im Management - In der Regel sind die Mitglieder der Genossenschaft weder fachlich qualifiziert, noch kann es sich das Unternehmen leisten, Fachkräfte mit hohen Gehältern einzustellen. Infolgedessen ist das Management solcher Organisationsformen möglicherweise nicht sehr effizient.

5. Meinungsverschiedenheiten - Manchmal können sich Konflikte zwischen den Mitgliedern in verschiedenen Fragen nachteilig auf die Arbeitsweise des Unternehmens auswirken. Darüber hinaus neigen einige Mitglieder dazu, ihre persönlichen Interessen auf Kosten des Gemeinwohls zu verbreiten.


Vor- und Nachteile der Genossenschaft: 5 Punkte

Verdienste einer Genossenschaft :

1. Einfache Bildung:

Nur zehn erwachsene Personen von gemeinsamem Interesse sind erforderlich, um eine Genossenschaft zu gründen. Das Registrierungsverfahren ist sehr einfach und erfordert nur sehr wenige rechtliche Formalitäten. Es unterliegt den Bestimmungen des Genossenschaftsgesetzes von 1912 oder eines sehr einfach zu verstehenden staatlichen Genossenschaftsgesetzes.

2. Demokratisches Management:

Der Grundsatz „ein Mitglied eine Stimme“ wird unabhängig von der Anzahl der von einem Mitglied gehaltenen Aktien befolgt.

3. Haftungsbeschränkung:

Die Haftung der Mitglieder einer Genossenschaft ist auf die Höhe des von ihnen eingebrachten Grundkapitals beschränkt. Das persönliche Eigentum des Mitglieds kann nicht zur Rückzahlung der geschäftlichen Verbindlichkeiten verwendet werden.

4. Kontinuierliche Existenz:

Tod, Wahnsinn und Konkurs eines seiner Mitglieder haben keinen Einfluss auf das Funktionieren einer Genossenschaft. Es hat eine stabile Existenz. Dies liegt daran, dass es eine separate, von seinen Mitgliedern unabhängige juristische Person gibt.

5. Wirtschaftliche Funktionsweise:

Ziel ist die Beseitigung des Mittelsmannes. Es hilft bei der Kostensenkung. Darüber hinaus erweisen sich die Mitglieder häufig als ehrenamtlich für die Gesellschaft. Die Mitglieder sind entweder Kunden oder Produzenten oder beides, so dass das Risiko von Forderungsausfällen ebenfalls verringert wird. Somit ist seine Funktionsweise sehr wirtschaftlich.

6. Unterstützung der Regierung:

Die Regierung leistet den Genossenschaften jede Art von Unterstützung in Form von Steuererleichterungen und Subventionen. Es bietet ihnen Darlehen zu niedrigen Zinssätzen.

7. Sozialer Aufschwung:

Diese Genossenschaften verhindern die Konzentration von Wohlstand und wirtschaftlicher Macht in wenigen Händen. Sie fördern Selbsthilfe und Selbstvertrauen. Die sozialen Werte von Gerechtigkeit, Gleichheit und gegenseitiger Zusammenarbeit werden gefördert.

Nachteile einer Genossenschaft :

1. Begrenzte finanzielle Ressourcen und Kapitalmangel:

Es gibt einen Mangel an Mitteln. Es wird von Mitgliedern mit begrenzten Mitteln geleitet. Die niedrige Dividende, die den Mitgliedern aus ihrer Investition gezahlt wird, wirkt sich auch abschreckend auf die Gewinnung von mehr Kapital durch die Mitglieder aus. Der Grundsatz „One Man One Vote“, auch wenn ein Mitglied mehr Aktien hält, wirkt sich ebenfalls negativ auf die Investition aus.

2. Ineffizientes Management:

Die Genossenschaften können sich keine Dienstleistungen von Fachleuten leisten, weil sie keine hohen Gehälter oder Gebühren zahlen können. Die ehrenamtlich tätigen Mitglieder sind nicht in der Lage, die Betriebs- und Managementfunktionen wirksam zu überwachen.

3. Mangelnde Geheimhaltung:

Angelegenheiten einer Genossenschaft werden in den Mitgliederversammlungen frei besprochen. Seine Abschlüsse werden auch aufgrund der nach dem Vereinsgesetz vorgeschriebenen Offenlegungspflicht veröffentlicht. It is difficult to maintain secrecy.

4. State Control:

Cooperative societies have to work under several rules and regulations relating to audit and submission of accounts. Thus, the management has lesser autonomy to function.

5. Difference of Opinion and Conflict:

There are bound to be difference of opinion among members. This leads to conflicts and problems in decision making. Members give preference to personal benefit over the society's benefit.


 

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