Hypothese der Gewinnmaximierung: Vorteile, Nachteile und Ansätze

Hypothese der Gewinnmaximierung: Vor-, Nachteile und Ansätze !

Vorteile der Gewinnmaximierungshypothese :

1. Vorhersage:

Die Gewinnmaximierungshypothese ermöglicht es uns, das Verhalten von Unternehmen in der realen Welt recht gut vorherzusagen. Es spielt keine Rolle, dass nur wenige Unternehmen in der Realität Maximierer sind.

Was zählt, ist, dass sie sich ohne allzu große Schwierigkeiten und mit angemessener Genauigkeit verhalten. Weitere Argumente für die Gewinnmaximierungshypothese.

2. Richtige Erklärung des Geschäftsverhaltens:

Der Ökonom verlässt sich auf die Gewinnmaximierungshypothese, weil sie zur Erklärung und Vorhersage des Geschäftsverhaltens nützlich ist.

3. Kenntnisse von Wirtschaftsunternehmen:

Das Profitmotiv ist die am weitesten verbreitete Kraft, die das Verhalten von Unternehmen bestimmt. Bei kleinen Unternehmen, die starker Konkurrenz durch andere ausgesetzt sind, sind sie gezwungen, als Gewinnmaximierer zu agieren. Sie müssen alles daran setzen, den Umsatz zu steigern und die Kosten zu senken, um in ihrem Wettbewerbsumfeld bestehen zu können.

4. Einfaches Arbeiten:

Die Gewinnmaximierungshypothese ist einfach, und es gibt gut entwickelte mathematische Werkzeuge zur Analyse von Maximierungs- oder Minimierungsproblemen.

5. Realistischer:

Die Gewinnmaximierung ist die beste verfügbare Annahme, und die Einführung „realistischerer“ Annahmen erschwert die Analyse erheblich, ohne die Vorhersagekraft des Modells wesentlich zu erhöhen.

Nachteile der Gewinnmaximierung / Angriff auf die Gewinnmaximierung :

1. Mehrdeutigkeit im Gewinnbegriff:

Es wurde darauf hingewiesen, dass in der Annahme der Gewinnmaximierung; Das Konzept des Gewinns wurde nie eindeutig formuliert. Neigt ein Unternehmen dazu, die Gewinn-, Gesamt- oder Nettogewinnrate zu maximieren? Die drei Konzepte haben völlig unterschiedliche Auswirkungen auf die Preistheorie.

2. Vielzahl von Beteiligungen an einer Aktiengesellschaft:

Es wird argumentiert, dass mit der Einführung der Unternehmensform das Gewinnmaximierungsziel einen beträchtlich verringerten Vorteil hat; andere Ziele sind in den Vordergrund getreten.

3. Kein Wettbewerbszwang für einen Monopolisten:

Was den Monopolisten betrifft, so hat er keinen Zwang, seinen Profit zu maximieren. Warum sollte der Monopolist maximieren, da er normalerweise überdurchschnittliche Renditen erzielt? In unvollständig umkämpften Branchen, in denen Marktzutrittsschranken wirksam sind, muss das Unternehmen normalerweise nicht den Nullpunkt der wirtschaftlichen Gewinne erreichen. Stattdessen bietet das Bestehen einer Monopolmacht ein breiteres Spektrum verschiedener Alternativen als die Auftragsbedingungen eines perfekten Wettbewerbs.

4. Trennung des Eigentums von der Kontrolle:

Unter den Auswirkungen der Managerrevolution gab es eine erhebliche Trennung von Eigentum und Kontrolle. In modernen, gigantischen Unternehmen wird weder von Einzelpersonen noch von Gruppen der Versuch unternommen, die Gewinne zu maximieren.

In der Regel streben die angestellten Manager keine Gewinne mehr an, die über das Niveau hinausgehen, das für die Bezahlung ihrer Gehälter und die Schweigepflicht der Aktionäre ausreicht, und die Eigentümer sind nicht in der Lage, Abhilfe zu schaffen. In einer Körperschaft des öffentlichen Rechts, die keinen Anteil, sondern nur Darlehenskapital besitzt, ist die Trennung von Eigentum und Kontrolle so vollständig wie vorstellbar.

In solchen Fällen kann gefragt werden, was die Gewinne in den Köpfen der Manager ersetzt. In wirklich sehr großen Unternehmen versuchen die Manager möglicherweise nur, die Kosten zu minimieren und Verluste zu vermeiden, haben jedoch kein Interesse daran, die Gewinne zu steigern.

5. Das Prinzip der Leistungsreduzierung:

Maximale Geschäftskraft zu bewahren, ist eine weitere verbreitete Leidenschaft der Veranstalter. In vielen Fällen zeigt sich, dass das Wachstum des Unternehmens durch eine erhöhte Anzahl von Eigentümern rentabel ist. Die bestehenden Eigentümer sind jedoch nicht bereit, weitere Partner vorzustellen.

Dies liegt daran, dass die Macht in jeder Hand umso geringer ist, je größer die Anzahl der Besitzer ist. Die Machtverringerung durch die Einführung neuer Partner nennt man das Prinzip der Machtverringerung. Auf diese Weise haben die meisten Unternehmer, die kleine Unternehmen besitzen, das starke Gefühl, an einer kleinen Firma festzuhalten und unabhängig zu sein und ungehemmte Macht auszuüben, anstatt neue Eigentümer einzuladen und ihre Gewinne zu steigern.

6. Betonung der Effizienz, nicht des Gewinns:

In bestimmten Fällen werden einige andere Motive wichtiger als die Gewinnmaximierung. In vielen Branchen ist es das Ziel des Managers, ein nichtwirtschaftliches Effizienzideal wie Schönheit, Größe, Haltbarkeit und Schärfe des Produkts zu erreichen.

Manager verfolgen es nicht nur für sich selbst, sondern auch für den guten professionellen Ruf, den es ihnen im Handel gibt. In großen Unternehmen mit mehreren Niederlassungen ist es üblich, die Niederlassungen zu ermutigen, sowohl beim Kauf als auch beim Verkauf miteinander zu konkurrieren. Effizienz hat daher anstelle von Profit oberste Priorität.

7. Tendenz, nur einem Trade zu folgen:

Es ist oft zu sehen, dass Geschäftsleute von "Integration oder anderen Formen der Expansion Abstand nehmen, nicht weil sie als unrentabel eingestuft wurden, sondern weil" Alleskönner, Meister keiner oder einer solchen sprichwörtlichen Weisheit immer da sind ".

8. Auffälliger Verbrauch:

Es sei darauf hingewiesen, dass das Unternehmen nicht nur Produzent, sondern auch Verbraucher ist. Um ihre Kunden und die verschiedenen Beamten, die sie besuchen, zu beeindrucken, lassen sich Unternehmen häufig auf den sogenannten auffälligen Konsum ein. In diesem Zusammenhang ist anzumerken, dass diese Art des Konsums nicht gegen die Gewinnmaximierung verstößt. Gewinne werden zuerst maximiert und dann für nicht wesentliche Güter ausgegeben. Wenn sich die Unternehmen jedoch etwas gönnen, kann nicht gesagt werden, dass ihre Anlagepolitik von der Rentabilität bestimmt wird.

9. Rechtliche Beschränkungen der Gewinnerzielung:

In gemischten Entwicklungsländern wie Indien gibt es sehr viele Unternehmen - öffentliche Versorgungsunternehmen, Entwicklungsinstitutionen usw., denen gesetzlich verboten ist, ihre Gewinne zu maximieren.

Ansätze zum Gleichgewicht eines gewinnmaximierenden Unternehmens :

Ein Unternehmen befindet sich im Gleichgewicht, wenn es keinen Vorteil darin findet, seine Leistung zu steigern oder zu verringern. In der Wirtschaftstheorie wird allgemein angenommen, dass das Ziel eines Unternehmens die Gewinnmaximierung ist. Ein Unternehmen ist also im Gleichgewicht, wenn es den maximalen Gewinn erzielt. Wenn der Gewinn maximal ist, gibt es einen bestimmten Output und einen bestimmten Preis für das Produkt. Jedes Unternehmen trifft zwei wichtige Entscheidungen über sein Geschäft.

1. Wie viel Leistung soll dafür am rentabelsten sein? Wie viel Output muss unter den gegebenen Kosten- und Ertragsbedingungen produziert werden?

2. Zu welchem ​​Preis soll das Unternehmen sein Produkt verkaufen?

Diese beiden Entscheidungen hängen zusammen. Bei der Bestimmung der gewinnmaximierenden Produktion muss ein Unternehmen den Preis seines Produkts kennen. Der Preis, zu dem das Produkt auf dem Markt verkauft werden kann, hängt davon ab, wie viel Output verkauft werden soll. Daher werden gleichzeitig die Gleichgewichtsleistung und der Gleichgewichtspreis bestimmt.

Bei der Ermittlung der Gleichgewichtsleistung und des Gleichgewichtspreises für ein Unternehmen gehen wir von Folgendem aus:

(1) Das Unternehmen will den Gewinn maximieren,

(2) Das Unternehmen kennt die Preise oder den Preis, zu denen es unterschiedliche Produktionsmengen verkaufen kann.

(3) Das Unternehmen kennt das Verhalten seiner Kosten, wenn es seine Produktion ändert, und

(4) Es besteht keine Preis- oder Kostenunsicherheit.

Ansätze für das Gleichgewicht eines Unternehmens:

Da ein Unternehmen den Gewinn maximieren und einen Output und einen Preis für sich selbst auswählen möchte, gibt es zwei Ansätze, um das Gleichgewicht des Unternehmens herauszufinden.

Sie sind:

1. Die Gesamteinnahmen:

Gesamtkosten Ansatz. Der einfachste Weg, den Gewinn eines Unternehmens zu berechnen, besteht darin, die Differenz zwischen dem Gesamtumsatz und den Gesamtkosten auf verschiedenen Produktionsstufen zu ermitteln. Es wird eine bestimmte Kombination von Gesamtumsatz und Gesamtkosten geben, bei der der Gewinn des Unternehmens das Maximum sein soll.

Der Prozess der Ermittlung der gewinnmaximierenden Leistung durch Gesamtumsatz und Gesamtkosten kann anhand der folgenden Tabelle erläutert werden:

2. Der Grenzerlös:

Grenzkostenansatz. Eine andere Methode, um die Gewinnmaximierung von Produktion und Preis für ein Unternehmen zu ermitteln, besteht in der Berechnung seiner Grenzerlöse und Grenzkosten auf verschiedenen Produktionsniveaus. Der Gewinn ist maximal auf der Ebene der Produktion, auf der die Grenzkosten dem Grenzerlös entsprechen.

Solange der Grenzerlös höher ist als die Grenzkosten, lohnt es sich, mehr zu produzieren. Wenn andererseits die Grenzkosten höher sind als der Grenzerlös, erleidet das Unternehmen einen Verlust. Der Gewinn darf nur auf dem Niveau der Produktion maximal sein, bei dem die Grenzkosten dem Grenzerlös entsprechen.

Aus der obigen Diskussion können wir diese beiden Ansätze der Gewinnmaximierung wie folgt zusammenfassen:

1. (Gesamtumsatz - Gesamtkosten) sollte das Maximum sein.

2. Grenzkosten Grenzerlös.

In mathematischer Hinsicht sind die beiden Ansätze gleich, da der Grenzerlös die Änderung des Gesamteinkommens misst und die Grenzkosten die Änderung der Gesamtkosten für eine bestimmte Änderung der Produktion anzeigen. Wenn die Veränderung des Gesamtumsatzes gleich der Veränderung des Gesamtkostengewinns ist, ist sie maximal.

In der Tabelle haben wir auch den Gesamtgewinn sowohl nach dem TR-TC-Ansatz als auch nach dem MR = MC-Ansatz berechnet. Beide Ansätze liefern die gleiche gewinnmaximierende Leistung. Es ist ersichtlich, dass bei einer Ausgabe von vier Einheiten die Differenz zwischen dem Gesamtumsatz und den Gesamtkosten maximal Rs beträgt. 210.

Auf diesem Niveau der Produktion entsprechen die Grenzkosten auch dem Grenzerlös. Die Grenzkosten und Grenzerlöse betragen Rs. 80. Wenn die Produktion eine Einheit mehr wäre, würde der Gewinn auf Rs reduziert. 160. Auf der Ebene der Ausgabe von vier Einheiten finden wir das

 

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