Klassische Theorie der Einkommens-, Output- und Beschäftigungsbestimmung

Die klassischen Ökonomen widersprachen der Auffassung der Merkantilisten, die staatliche Einmischung und Geldfaktoren für die Bestimmung realer Variablen wie Produktion und Beschäftigung betonten.

Laut Adam Smith ist „der wahre Faktor wichtiger“. Geld wurde nur als Tauschmittel verwendet.

Annahmen:

1. Short-Run

2. Vollbeschäftigung

3. Keine staatlichen Eingriffe

4. Preismechanismus

5. Stand der Technik und Bevölkerung ist konstant

Das klassische Beschäftigungsmodell besteht aus 2 Komponenten:

I. Gesamtproduktionsfunktion:

Die Produktionsfunktion zeigt die Beziehung zwischen Input und Output. Angenommen, es gibt zwei Inputs: Arbeit und Kapital. Aufgrund der Annahme der Kurzfristigkeit ist die Leistung eine Funktion von Arbeit (N) mit der Kapitalkonstante (K), dh die Leistung kann nur durch Erhöhen des variablen Faktors (N) mit der Konstante des festen Faktors (K) erhöht werden.

Y = F (K, N)… (2, 1)

Wobei K → Konstantes Grundkapital

N → Menge des homogenen Arbeitseinsatzes

Y → Real Output.

II. Funktion von Arbeitsangebot und -nachfrage:

Mit Hilfe dieser beiden Funktionen wird Output und Beschäftigung ermittelt. Da das Kapital kurzfristig konstant ist, ändert sich die Produktion nur mit der Änderung des Arbeitseinsatzes.

Da MP N eine Addition zur Ausgabe darstellt, wenn die Arbeitseingabe erhöht wird, repräsentiert die MP N- Kurve die Steigung der Produktionsfunktion.

MP N = ∆Y / ∆N

Die Steigung der Produktionsfunktion (MP N ) ist positiv, nimmt jedoch ab, wenn wir uns entlang der Kurve bewegen.

Eigenschaften der Produktionsfunktion:

Kurzfristig zeigt die Produktionsfunktion den technologischen Zusammenhang zwischen Produktionsniveau (Y) und Beschäftigungsniveau (N).

1. Bei geringem Arbeitseinsatz vor N 1

Die Produktionsfunktion ist eine gerade Linie, die konstante Skalenerträge aufweist.

Daher ist die MPN-Kurve flach, was eine konstante MPN darstellt.

Es zeigt sich, dass die Produktivität des zuletzt hinzugefügten Arbeitnehmers bei einem sehr niedrigen Produktionsniveau nicht sinkt, wenn wir mehr Arbeit für das gegebene Kapital beschäftigen.

Daher fällt MP N nicht ab.

2. Nach N bis N 2

Wenn wir mehr Arbeit hinzufügen, steigt die Leistung, nimmt jedoch mit abnehmender Geschwindigkeit ab (dh die Zunahme der Leistung nimmt ab). MP N nimmt ab, ist jedoch positiv.

3. Jenseits von N 2

Die zusätzlich eingesetzte Arbeit wird nicht zu einer zusätzlichen Produktion / Produktion führen, dh MP N = 0.

Daher berührt die MP N -Kurve die X-Achse bei N 2 .

Beschäftigung:

Die Menge der beschäftigten Arbeit wird an dem Punkt bestimmt, an dem:

Gesamtarbeitsnachfrage (Nd) = Gesamtarbeitsangebot (Ns)

Annahmen:

1. Markt funktioniert gut.

2. Unternehmen und einzelne Arbeitnehmer optimieren.

3. Sowohl die Firmen als auch die Arbeiter haben perfekte Kenntnisse über die Preise.

4. Der Geldlohn wird vom Markt automatisch angepasst.

5. Perfekter Wettbewerb.

II. a) Arbeitsnachfrage:

Die Nachfrage nach Arbeitskräften steht in einem negativen Verhältnis zum Reallohn (W / P). Dies liegt daran, dass Reallöhne die Produktionskosten für die Unternehmen sind. Eine Erhöhung der Reallöhne aufgrund von Lohnerhöhungen führt daher zu einer Erhöhung der Produktionskosten. Dies verringert wiederum die Gewinne des Unternehmens, da der Gewinn gleich dem Ertrag abzüglich der Kosten ist (Gewinn = Ertrag - Kosten). Aufgrund des gesunkenen Gewinnniveaus wird das Unternehmen weniger Arbeitskräfte benötigen.

Gesamtarbeitsnachfrage (Nd):

Dies ist eine horizontale Zusammenfassung der Nachfragekurve einzelner Unternehmen nach Arbeitskräften. Die Gesamtnachfrage nach Arbeitskräften steht in einem negativen Verhältnis zum Reallohn (W / P).

ND = f (W / P) (Aggregierte Arbeitsnachfragefunktion)… (2.4)

II. b) Arbeitskräfteangebot:

Das Arbeitskräfteangebot steht in einem positiven Verhältnis zum Reallohn (W / P). Dies liegt daran, dass Löhne das Einkommen des Arbeiters sind. Eine Erhöhung der Löhne impliziert eine Erhöhung des Einkommens. Daher ist ein Arbeiter bereit, mehr für höhere Löhne zu arbeiten. Somit ist die Angebotskurve der Arbeit positiv geneigt.

Ableitung der Angebotskurve der Arbeit:

Die Arbeitskräfteangebotskurve wird aus der Einkommens-Freizeit-Kompromisskurve abgeleitet, die den Kompromiss zwischen Freizeit und Arbeit zeigt.

Bei niedrigerem Einkommen zieht die Arbeit die Arbeit der Freizeit vor → Substitutionseffekt (SE)> Einkommenseffekt (IE)

Bei einem „extrem“ höheren Einkommensniveau zieht die Arbeit die Freizeit der Arbeit vor → IE> SE. Somit erhalten wir eine rückwärts gebogene Angebotskurve der Arbeit.

"Extrem" hohe Löhne sind jedoch selten. Daher wird angenommen, dass die Gesamtarbeitsangebotskurve eine positive Steigung aufweist. SE ist stark genug, um den IE auszugleichen. (SE> IE)

Der Einzelne liefert Arbeit bis zu dem Punkt, an dem:

Die Steigung des Einkommens aus dem Freizeithandel (dargestellt durch die Steigung der Budgetlinie) ist gleich der Steigung der Einkommens-Freizeithandel-Kurve (Steigung der Indifferenzkurve).

In Abb. (2.3b) erhalten wir durch Auftragen von A, B, C bei den Reallöhnen 2.00, 4.00 bzw. 5.00 die Arbeitskräfteangebotskurve mit einer positiven Steigung, die zeigt, dass (W / P) mehr Arbeitskräfte bereit sind arbeiten.

Aggregierte Angebotskurve der Arbeit (Ns):

Es ist eine horizontale Zusammenfassung aller einzelnen Arbeitskräfteangebotskurven. Es gibt die gesamte geleistete Arbeit auf jeder Ebene der Reallöhne. Es ist positiv auf die Reallöhne bezogen.

Daher Gleichgewichtsbeschäftigungsniveau → N *, wie hier durch Punkt 'e' gezeigt, Nd = Ns

Reallohn → (W / P) * (Abb. 2.4a)

Leistungsgleichgewicht → Y * (Abb. 2.4b)

Somit ist Y * das Vollbeschäftigungsniveau.

Hinweis:

Im klassischen Modell →

Die endogenen Variablen sind Output, Beschäftigung, Reallohn (sie werden innerhalb des Modells oder vom Modell bestimmt).

Es ist die exogene Variable (die außerhalb des Modells bestimmt wird), die zu Veränderungen bei Produktion und Beschäftigung führt.

Die angebotsseitigen Faktoren bestimmen das Produktions- und Beschäftigungsniveau. Daher spielt das Arbeitskräfteangebot eine wichtige Rolle bei der Bestimmung des Arbeitsmarktgleichgewichts und damit des Beschäftigungs- und Produktionsniveaus.

Fazit:

Im klassischen Modell bestimmen also die Faktoren, die den Output und die Beschäftigung bestimmen, die Positionen von:

(a) Arbeitskräfteangebotskurve,

b) Arbeitsnachfragekurve und

(c) Aggregatproduktionsfunktion.

 

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