Top 7 Profit-Theorien (mit Kritik)

Die folgenden Punkte verdeutlichen die sieben wichtigsten Profit-Theorien. Die Theorien sind: 1. Rententheorie des Gewinns 2. Lohntheorie des Gewinns 3. Risikotheorie des Gewinns 4. Dynamische Theorie des Gewinns 5. Schumpeters Innovationstheorie 6. Gewinntheorie, die Unsicherheit trägt 7. Grenzproduktivitätstheorie des Gewinns.

Theorie # 1. Rententheorie des Gewinns:

Diese Theorie wurde erstmals vom amerikanischen Economist Walker vertreten. Es basiert auf den Ideen von Senior und JS Mill. Laut Mill sind „die zusätzlichen Gewinne, die ein Produzent durch überlegene Talente für Unternehmen oder überlegene Geschäftsvereinbarungen erzielt, in etwa mietähnlich. Walker sagt, dass "Gewinne von der gleichen Gattung sind wie Miete". Seine Profittheorie besagt, dass Profit die Miete eines überlegenen Unternehmers über der Grenze eines weniger effizienten Unternehmers ist.

Diesen Ökonomen zufolge gab es eine große Ähnlichkeit zwischen Miete und Gewinn. Miete war die Belohnung für die Nutzung von Land, während ein Gewinn die Belohnung für die Fähigkeit des Unternehmers war. So wie sich Land in seiner Fruchtbarkeit unterscheidet, unterscheiden sich Unternehmer in ihren Fähigkeiten voneinander. Die Miete von höherem Land wird durch den Produktivitätsunterschied zwischen Rand- und Superrandland bestimmt. Ebenso die Gewinne der Rand- und Superrandunternehmer.

Kurz gesagt, es sind die Intra-Randgebiete, die einen Überschuss gegenüber Randgebieten verdienen. So verdienen auch Intra-Randunternehmer einen Überschuss gegenüber Randunternehmern. So wie es das Randland gibt, gibt es auch den Randunternehmer. Das Grenzland bringt keine Miete ein; so ist auch Randunternehmer ein gemeinnütziger Unternehmer.

Der Kleinunternehmer verkauft seine Produkte zum Selbstkostenpreis und erzielt keinen Gewinn. Er sichert nur die Löhne des Managements, nicht den Profit. Gewinn geht also nicht in die Produktionskosten ein. Ebenso wie die Miete geht auch der Gewinn nicht in den Preis ein. Gewinn ist also ein Überschuss.

Kritik:

1. Kritikern zufolge kann es keine perfekte Ähnlichkeit zwischen Miete und Gewinn geben. Die Miete ist in der Regel positiv und kann in seltenen Fällen Null betragen. Aber die Miete kann niemals negativ sein. Wenn der Unternehmer Verluste erleidet, kann der Gewinn negativ sein.

2. Die Theorie erklärt den Gewinn als Differenzüberschuss und nicht als Belohnung für einen Unternehmer.

3. Profit ist nicht immer die Belohnung für unternehmerische Fähigkeiten. Gewinn kann durch Monopol oder durch günstige Chancen für den Unternehmer entstehen.

4. Diese Theorie besagt, dass es keinen gewinnbringenden Unternehmer gibt, genauso wenig wie Mietland. Aber im praktischen Leben gibt es keinen solchen Unternehmer, denn ob der Unternehmer die Fähigkeit hat oder nicht, bekommt Profit als Belohnung.

5. Das System der Aktiengesellschaft hat in der modernen Wirtschaft an Bedeutung gewonnen. Die Art und Weise der Dividendenausschüttung unter den Aktionären hängt in keiner Weise von deren Leistungsfähigkeit ab. Sowohl langweilige als auch intelligente Aktionäre genießen die gleichen Dividenden. In der Tat können die weniger fähigen mehr Dividenden sichern, wenn sie mehr Aktien besitzen.

6. Diese Theorie geht davon aus, dass der Gewinn nicht in den Preis eingeht. Dies ist jedoch unrealistisch, da der Gewinn als Teil der Produktionskosten in den Preis einfließt.

7. Die Miete ist ein bekannter und zu erwartender Überschuss. Es ist auch eine vertragliche Zahlung. Gewinn ist unbekannt.

8. Walker hat nur den Gewinnüberschuss analysiert. Profit kann aber auch anders sein. '

9. Walker hat die wahre Natur des Gewinns nicht verstanden. Der Gewinn ist laut Walker durch die Risikotragfähigkeit des Unternehmers entstanden. Kritiker weisen darauf hin, dass Gewinn nicht die Belohnung für das Eingehen von Risiken ist, sondern die Belohnung für die Vermeidung von Risiken.

Theorie # 2. Lohntheorie des Profits:

Diese Theorie wurde vom amerikanischen Wirtschaftswissenschaftler Taussig vertreten. Gewinn ist demnach auch eine Lohnart, die der Unternehmer für die von ihm erbrachten Leistungen erhält. Mit Taussigs Worten: „Profit ist der Lohn des Unternehmers, der ihm aufgrund seiner Fähigkeiten zufällt“.

So wie ein Arbeiter Lohn für seine Dienste erhält, erhält der Unternehmer, der hart arbeitet, Gewinn für die Rolle, die er in der Produktion spielt. Der einzige Unterschied besteht darin, dass der Arbeiter zwar physische Dienstleistungen erbringt, der Unternehmer jedoch geistige Arbeit leistet. Daher unterscheidet sich ein Unternehmer nicht von einem Arzt, Anwalt, Lehrer usw., der geistige Arbeit leistet. Profit ist also eine Form von Lohn.

Kritik:

1. Der Hauptfehler dieser Theorie ist, dass sie nicht zwischen Lohn und Profit unterscheidet. Die Löhne sind fest und sicher, aber die Gewinne sind ungewisses Einkommen.

2. Die Unternehmer sind einem Produktionsrisiko ausgesetzt. aber der Arbeiter geht kein solches Risiko ein.

3. Der Unternehmer trägt die gesamte Verantwortung für die Organisation des Geschäfts, der Arbeiter muss dies jedoch nicht tun.

4. Die Gewinne variieren in der Regel mit dem Preis, die Löhne jedoch nicht.

5. Der Arbeiter bekommt seinen Lohn, wenn er die erforderliche Menge an Arbeit investiert hat, aber der Unternehmer kann möglicherweise keinen Gewinn erzielen, selbst wenn er hart arbeitet.

6. Gewinn kann Zufallsgewinn einschließen, während Löhne ein solches Element nicht einschließen.

Theorie # 3. Risikotheorie des Gewinns:

Diese Theorie wird mit dem amerikanischen Ökonomen Hawley in Verbindung gebracht. Profit ist für ihn die Belohnung für das Eingehen von Risiken im Geschäft. Das Eingehen von Risiken soll die wichtigste Funktion eines Unternehmers sein. Jede Produktion, die im Vorgriff auf die Nachfrage erfolgt, ist mit Risiken verbunden. Laut Drucker gibt es vier Arten von Risiken. Sie sind Ersatz, Veralterung, Risiko und Unsicherheit.

Die ersten beiden sind kalkuliert und somit versichert. Aber die anderen beiden sind unbekannte und unvorhergesehene Risiken. Es ist für das Tragen eines solchen Risikos Gewinn an den Unternehmer gezahlt. Kein Unternehmer ist bereit, Risiken einzugehen, wenn er nur die normale Rendite erhält.

Daher muss die Belohnung für das Eingehen von Risiken höher sein als der tatsächliche Wert des Risikos. Wenn der Unternehmer die Belohnung nicht erhält, ist er nicht bereit, das Risiko einzugehen. Je höher das Risiko desto größer ist die Gewinnmöglichkeit.

Laut Hawley kann der Unternehmer bestimmte Risiken für eine feste Zahlung an die Versicherungsgesellschaft vermeiden. Aber er kann nicht alle Risiken durch Versicherungen loswerden. Wenn er das tut, ist er kein Unternehmer und würde nur Löhne des Managements und keinen Gewinn verdienen.

Kritik:

1. Das Eingehen von Risiken ist nicht die einzige unternehmerische Funktion, die zur Entstehung von Gewinnen führt. Gewinne sind auch auf die Organisations- und Koordinationsfähigkeit des Unternehmers zurückzuführen. Es ist auch eine Belohnung für Innovation.

2. Carver zufolge wird dem Unternehmer ein Gewinn gezahlt, der nicht das Risiko ausstrahlt, sondern das Risiko minimiert und vermeidet.

3. Diese Theorie geht davon aus, dass der Gewinn proportional zum Risiko des Unternehmers ist. Dies gilt jedoch nicht für das praktische Leben, da auch Unternehmer, die kein Risiko eingehen, einen Gewinn erhalten.

4. Knight sagt, dass nicht jedes Risiko Gewinn bringt. Es sind unvorhergesehene und nicht versicherte Risiken, die den Gewinn ausmachen. Nach Knight gibt es zwei Arten von Risiken, nämlich das vorhersehbare Risiko und das unvorhersehbare Risiko. Das Brandrisiko in einer Fabrik ist ein vorhersehbares Risiko und kann durch eine Versicherung abgedeckt werden. Die für die Feuerversicherung gezahlte Prämie kann in den Produktionskosten enthalten sein. Der Unternehmer kann ein solches Risiko vorhersehen und versichern. Ein versicherbares Risiko ist in der Realität kein Risiko, und aufgrund des versicherbaren Risikos kann kein Gewinn entstehen.

5. Es gibt nur wenige empirische Belege dafür, dass Unternehmer in riskanten Unternehmen mehr verdienen. In gewisser Weise sind alle Unternehmen riskant, da in ihnen ein gewisses Maß an Unsicherheit besteht und jeder Unternehmer große Gewinne erzielen möchte.

Theorie # 4. Die dynamische Theorie des Profits:

Prof. JB Clark stellte die dynamische Profittheorie im Jahr 1900 vor. Profit ist für ihn die Differenz zwischen dem Preis und den Produktionskosten der Ware. Profit ist das Ergebnis des fortschreitenden Wandels in einer organisierten Gesellschaft.

Die fortschreitende Änderung ist nur in einem dynamischen Zustand möglich. Nach Clark ist die gesamte Wirtschaftsgesellschaft in eine organisierte und eine unorganisierte Gesellschaft unterteilt. Die organisierte Gesellschaft ist weiter in statischen und dynamischen Zustand unterteilt. Nur im dynamischen Zustand entsteht Gewinn.

In einem statischen Zustand finden die fünf allgemeinen Veränderungen wie Bevölkerungszahl, technisches Wissen, Kapitalbetrag, Produktionsmethode der Unternehmen und die Größe der Industrie und die Bedürfnisse der Menschen nicht statt. alles stagniert und es gibt überhaupt keine Veränderung. Das Element Zeit existiert nicht und es gibt keine Unsicherheit. Die gleichen wirtschaftlichen Merkmale wiederholen sich Jahr für Jahr.

Für den Unternehmer besteht daher keinerlei Risiko. Der Preis der Ware entspricht den Produktionskosten. Profit entsteht also gar nicht. Der Unternehmer würde Löhne für seine Arbeit und Zinsen für sein Kapital erhalten. Wenn der Preis der Ware höher ist als die Produktionskosten, würde der Wettbewerb den Preis wieder auf das Niveau der Produktionskosten senken, so dass der Gewinn beseitigt wird.

Das Vorhandensein eines perfekten Wettbewerbs macht den Preis gleich den Produktionskosten, wodurch der überdurchschnittliche Gewinn beseitigt wird. So bemerkt Knight: „Da Kosten und Verkaufspreise immer gleich sind, kann es für die routinemäßige Arbeit der Aufsicht keinen Gewinn geben, der über die Löhne hinausgeht.“

Es ist bekannt, dass die Gesellschaft immer dynamisch war. In einer dynamischen Gesellschaft vollziehen sich mehrere Veränderungen.

Laut Clark finden in einer Gesellschaft ständig fünf große Veränderungen statt. Sie sind:

(1) Veränderungen der Bevölkerungszahl,

(2) Veränderungen in der Kapitalversorgung,

(3) Änderungen der Produktionstechniken,

(4) Änderungen der Organisationsformen der Industrie und

(5) Veränderungen in den menschlichen Wünschen.

Diese dynamischen Veränderungen wirken sich auf die Nachfrage und das Angebot an Rohstoffen aus, was zu einer Gewinnsteigerung führt. Manchmal können einzelne Firmen dynamische Veränderungen einführen. Zum Beispiel kann ein Unternehmen seine Produktionstechnik verbessern, seine Kosten senken und dadurch seinen Gewinn steigern. Die typische dynamische Veränderung ist eine Erfindung. Dies ermöglicht es dem Unternehmer, mehr zu produzieren und die Kosten zu senken, was zu einer Gewinnsteigerung führt.

Kritik:

1. Es ist falsch zu sagen, dass es im statischen Zustand keinen Gewinn gibt, da jeder Unternehmer unabhängig von der Wirtschaftslage einen Gewinn erhält.

2. Diese Theorie erkennt die Natur der unternehmerischen Funktion nicht vollständig an. Wenn es in einem statischen Zustand keine Gewinne gibt, bedeutet dies, dass es keinen Unternehmer gibt. Aber ohne Unternehmer ist es nicht vorstellbar, wie unterschiedliche Produktionsfaktoren zum Einsatz kommen würden.

3. Eine bloße Veränderung einer Volkswirtschaft würde keine Gewinne bringen, wenn diese Veränderungen vorhersehbar sind. Es ist nur das Unvorhersehbare, für solche Änderungen kann Vorsorge getroffen werden und der Aufwand kann in die Herstellungskosten einbezogen werden.

4. Diese Theorie setzt die Existenz von perfekter Konkurrenz und statischem Zustand voraus. Aber sie sind weit von der Realität entfernt.

5. Diese Theorie besagt, dass Gewinn durch dynamische Veränderungen entsteht. Aber Knight sagt, dass nur unvorhergesehene Veränderungen zu Gewinn führen.

6. Diese Theorie assoziiert Profit für die Nachahmung fortschreitender Veränderungen in der Wirtschaft. In Wirklichkeit erhält der Unternehmer jedoch einen Gewinn für andere wichtige Funktionen wie Risikobereitschaft und Unsicherheit.

7. Laut Taussig hat die "dynamische Theorie eine unnötige und künstliche Unterscheidung zwischen" Gewinn "und Managementlohn" geschaffen.

Theorie # 5. Schumpeters Innovationstheorie:

Diese Theorie wurde von Schumpeter vertreten. Diese Theorie ist der von Clark mehr oder weniger ähnlich. Anstelle von fünf von Clark erwähnten Änderungen erklärt Schumpeter die Änderung, die durch Innovationen im Produktionsprozess verursacht wird. Nach dieser Theorie ist Gewinn die Belohnung für Innovationen. Er verwendet den Begriff Innovation in einem weiteren Sinne als die von Clark erwähnten Änderungen.

Innovation bezieht sich auf alle diese Änderungen im Produktionsprozess mit dem Ziel, die Rohstoffkosten zu senken, um eine Lücke zwischen dem bestehenden Preis der Ware und ihren neuen Kosten zu schaffen. Innovation kann jede Form annehmen, wie die Einführung einer neuen Technik oder eines neuen Werks, eine Änderung der internen Struktur oder des Organisationsaufbaus des Unternehmens oder eine Änderung der Rohstoffqualität, eine neue Energieform, eine bessere Vertriebsmethode usw .

Schumpeter unterscheidet zwischen Erfindung und Innovation. Innovation wird hauptsächlich zur Senkung der Produktionskosten und als Kostensenkungsmittel hervorgebracht. Profit ist die Belohnung für diese strategische Rolle, Innovationen sind nicht von allen Unternehmern möglich. Nur außergewöhnliche Unternehmer können innovativ sein. Sie sind in der Lage, neue Ressourcen und technisches Wissen zu erschließen und die Produktionskosten zu senken. Das Hauptmotiv für die Einführung von Innovationen ist daher das Streben nach Gewinn. Profit ist daher die Ursache für Innovation.

Gewinne sind vorübergehender Natur. Der Pionier, der innoviert, erzielt für kurze Zeit ungewöhnliche Gewinne. Bald konkurrieren andere Unternehmer, die „in Clustern schwärmen“, auf die gleiche Weise um Gewinn. Der Pionier wird eine weitere Innovation machen. In einer dynamischen Welt können Innovationen in einem Bereich andere Innovationen in verwandten Bereichen hervorrufen.

Das Aufkommen der Automobilindustrie könnte wiederum neue Investitionen in den Bau von Autobahnen, Gummi, Reifen und Erdölprodukten anregen. Gewinne sind also Ursachen und Wirkungen von Innovationen. Das Interesse am Profit führt den Unternehmer zur Innovation und die Innovation zum Profit. Profit hat also die Tendenz zu erscheinen, zu verschwinden und wieder aufzutauchen.

Gewinne entstehen durch Innovation und verschwinden durch Nachahmung. Innovationsgewinn ist nach Ansicht von Schumpeter daher niemals dauerhaft. Daher unterscheidet es sich von anderen Einkommen, wie Miete, Löhne und Zinsen. Dies sind regelmäßige und dauerhafte Einkommen, die unter allen Umständen entstehen. Gewinn hingegen ist ein vorübergehender Überschuss, der aus Innovationen resultiert.

Prof. Schumpeter erläuterte auch seine Ansichten zu den Funktionen des Unternehmers. Der Unternehmer organisiert das Geschäft und kombiniert die verschiedenen Produktionsfaktoren. Dies ist jedoch nicht seine eigentliche Funktion, und dies wird ihm keinen Gewinn bringen. Die eigentliche Aufgabe des Unternehmers ist es, Innovationen in die Wirtschaft einzuführen. Es sind Innovationen, die ihm Gewinn bringen.

Kritikpunkte:

1. Diese Theorie konzentriert sich nur auf Innovation, die nur eine der vielen Funktionen des Unternehmers und nicht der einzige Faktor ist.

2. Diese Theorie betrachtet Gewinn nicht als Belohnung für das Eingehen von Risiken. Laut Schumpeter ist es der Kapitalist, nicht der Unternehmer, der das Risiko eingeht.

3. Diese Theorie hat die Bedeutung der Ungewissheit ignoriert, die einer der Faktoren ist, die den Gewinn bestimmen.

4. Diese Theorie schreibt Gewinn nur Innovationen zu, die andere Funktionen des Unternehmers ignorieren.

5. Monopolgewinne sind von Natur aus dauerhaft, während Schumpeter angibt, dass Innovationsgewinne vorübergehend anfallen.

6. Diese Theorie hat eine sehr enge Sicht auf die Funktion des Unternehmers dargestellt. Er führt nicht nur Innovationen ein, sondern ist auch für die ordnungsgemäße Organisation des Geschäfts verantwortlich. Als solches ist Gewinn nicht nur auf Innovation zurückzuführen. Dies ist auch auf die organisatorische Arbeit des Unternehmers zurückzuführen. Es ist allgemein bekannt, dass jeder Unternehmer keine Innovationen hervorbringt und dennoch Gewinne erwirtschaften muss, um im Geschäft zu bleiben.

7. Es ist eine unvollständige Theorie, weil es nicht gelungen ist, alle Faktoren zu erklären, die den Gewinn beeinflussen.

Theorie # 6. Unsicherheit tragende Profittheorie:

Diese Theorie wurde von einem amerikanischen Ökonomen, Prof. Frank H. Knight, aufgestellt. Diese Theorie basiert auf Hawleys Risikotragfähigkeitstheorie. Knight stimmt Hawley zu, dass Gewinn eine Belohnung für das Eingehen von Risiken ist. Es gibt zwei Arten von Risiken, nämlich. vorhersehbares Risiko und unvorhersehbares Risiko. Unvorhersehbares Risiko heißt laut Knight Unsicherheitsstrahlen.

Knight betrachtet Profit als Belohnung für nicht versicherbare Risiken und Unsicherheiten. Er unterscheidet zwischen versicherbaren und nicht versicherbaren Risiken. Bestimmte Risiken sind messbar, die Eintrittswahrscheinlichkeit kann statistisch berechnet werden. Die Risiken von Feuer, Diebstahl, Überschwemmung und Unfall sind versicherbar. Diese Risiken trägt die Versicherung.

Die Versicherungsprämie ist in den Herstellungskosten enthalten. Nach Ansicht von Knight handelt es sich bei diesen vorhersehbaren Risiken nicht um echte wirtschaftliche Risiken, die für eine Gewinnvergütung in Frage kommen. Das versicherbare Risiko führt also nicht zum Gewinn.

Laut Knight ist der Gewinn auf ein nicht versicherbares oder nicht vorhersehbares Risiko zurückzuführen.

Einige der nicht versicherbaren Risiken, die im modernen Geschäft auftreten, sind:

a) Wettbewerbsrisiko

Einige neue Firmen treten unerwartet in den Markt ein. Die bestehenden Unternehmen müssen sich möglicherweise einer ernsthaften Konkurrenz durch sie stellen. Dies wird den Gewinn der Unternehmen zwangsläufig senken.

b) Technisches Risiko

Dieses Risiko ergibt sich aus der Möglichkeit, dass Maschinen aufgrund der Entdeckung neuer Verfahren veraltet sind. Das bestehende Unternehmen ist möglicherweise nicht in der Lage, diese Änderungen in seine Organisation zu übernehmen und dadurch Verluste zu erleiden.

(c) Risiko einer staatlichen Intervention:

Die Regierung greift im Laufe der Zeit in die Angelegenheiten der Branche ein, wie z. B. Preiskontrolle, Steuerpolitik, Import- und Exportbeschränkungen usw., was die Gewinne des Unternehmens verringern könnte.

(d) Zyklisches Risiko:

Dieses Risiko entsteht aus Konjunkturzyklen. Aufgrund von Rezessionen oder Depressionen sinkt die Kaufkraft des Verbrauchers und folglich auch die Nachfrage nach dem Produkt des Unternehmens.

e) Nachfragerisiko

Dies wird durch eine Verschiebung oder Veränderung der Nachfrage auf dem Markt erzeugt.

Prof. Knight nennt diese Risiken "Unsicherheiten" und "es sind Unsicherheiten in diesem Sinne, die den Gewinn bei der richtigen Verwendung des Begriffs erklären". Diese Risiken können nicht vorausgesehen und gemessen werden, sie werden nicht versicherbar und die Unsicherheiten müssen vom Unternehmer getragen werden. Nach dieser Theorie besteht ein direkter Zusammenhang zwischen Gewinn und Unsicherheit.

Je größer die Unsicherheit, desto höher der Gewinn. Das Strahlen von Unsicherheit ist heutzutage im Geschäftsleben so wichtig geworden, dass es als separater Produktionsfaktor betrachtet wird. Wie andere Faktoren hat es einen Angebotspreis und Unternehmer sind unsicher in der Erwartung, ein bestimmtes Gewinnniveau zu erzielen. Gewinn ist somit die Belohnung für die Annahme von Unsicherheit.

Heutzutage muss die Produktion vor dem Verbrauch erfolgen. Die Produzenten müssen sich ihren Konkurrenten stellen und die Zukunft ist ungewiss und unbekannt. Das sind Unsicherheiten. Einige Unternehmer können dies deutlicher erkennen als andere und somit Gewinne erzielen.

Kritik:

1. Nach dieser Theorie ist Gewinn die Belohnung für das Tragen von Unsicherheit. Kritiker weisen jedoch darauf hin, dass ein Unternehmer trotz unsicherer Verhältnisse manchmal keinen Gewinn erzielt.

2. Das Tragen von Unsicherheiten ist eine der Determinanten des Gewinns und nicht die einzige Determinante. Profit ist auch eine Belohnung für viele andere Aktivitäten des Unternehmers wie Initiieren, Koordinieren und Verhandeln usw.

3. Es ist nicht möglich, die in dieser Theorie dargestellte Unsicherheit quantitativ zu messen.

4. In modernen Wirtschaftsunternehmen ist das Eigentum von der Kontrolle getrennt. Die Entscheidungen werden von den angestellten Managern getroffen, die das Unternehmen kontrollieren und organisieren. Das Eigentum liegt bei den Aktionären, die letztendlich die geschäftlichen Unsicherheiten tragen. Ritter trennt nicht Eigentum und Kontrolle und diese Theorie wird unrealistisch.

5. Unsicherheitsfaktoren können nicht als separate Produktionsfaktoren wie Land, Arbeit oder Kapital betrachtet werden. Es ist ein psychologisches Konzept, das Teil der tatsächlichen Produktionskosten ist.

6. Monopolunternehmen erzielen weitaus höhere Gewinne als wettbewerbsfähige Unternehmen und sind nicht auf Unsicherheit zurückzuführen. Diese Theorie wirft kein Licht auf den Monopolgewinn.

Die Profit-Theorie von Knight ist ausgefeilter als andere Theorien, da sie das Konzept des Risikos, des wirtschaftlichen Wandels und der Rolle der Geschäftsfähigkeit kombiniert.

Theorie # 7. Grenzproduktivitätstheorie des Profits:

Die allgemeine Theorie der Verteilung wird auch auf den Faktor Unternehmer angewendet. Prof Chapman zufolge entspricht der Gewinn dem Grenzwert des Unternehmers und wird durch die Grenzproduktivität des Unternehmers bestimmt. Wenn die Grenzproduktivität hoch ist, werden die Gewinne hoch sein.

So wie die Grenzerlösproduktivität eines Faktors die Nachfragekurve eines Faktors darstellt, ist die Grenzerlösproduktivitätskurve eines Unternehmers die Nachfragekurve eines Unternehmers. Da immer mehr Unternehmen in die Branche eintreten, sinkt die marginale Ertragsproduktivität (MRP) des Unternehmertums. Die Steigung der MRP-Kurve ist negativ. Die Angebotskurve des Unternehmers wird bei perfektem Wettbewerb vollkommen elastisch sein.

Kritik:

1. Diese Theorie ist keine zufriedenstellende Profittheorie, da es sehr schwierig ist, die Grenzproduktivität des Unternehmertums zu berechnen.

2. Wie Land, Arbeit oder Kapital ist die marginale Ertragsproduktivität des Unternehmertums im Falle eines Unternehmens ein bedeutungsloser Begriff, da es im Gegensatz zu anderen Faktoren nur einen Unternehmer in einem Unternehmen geben kann.

3. Diese Theorie basiert auf der Homogenität des Unternehmers in einer Branche. Unternehmer unterscheiden sich in der Effizienz. Es ist daher nicht möglich, für alle Unternehmer eine marginale Ertragsproduktivitätskurve zu haben. Diese Theorie kann daher den Gewinn nicht genau bestimmen.

4. Diese Theorie kann nicht erklären, warum Unternehmer manchmal Zufall oder Zufallsgewinne und sogar Monopolgewinne erzielen.

5. Es ist eine einseitige Theorie, die nur die Nachfrage nach Unternehmern berücksichtigt und das Angebot an Unternehmern vernachlässigt.

6. Es ist eine statische Theorie, nach der alle Unternehmer langfristig nur normale Gewinne erzielen. In der realen Welt verdienen Unternehmer aufgrund ihrer Dynamik mehr als normale Gewinne.

Zusammenfassend kann festgestellt werden, dass es im Wesentlichen drei Arten von Profit-Theorien gibt, die in den letzten zwei Jahrhunderten entwickelt wurden. Die funktionale Profittheorie betrachtet Profit als Belohnung für einen Produktionsfaktor. Zweitens betrachtet die Rententheorie des Gewinns den Gewinn als Resteinkommen oder als Preisüberschreitung der Kosten. Die institutionelle Theorie betont den unverdienten Charakter des Profits als Monopolgewinn.

Keine der Theorien ist zufriedenstellend. Jede Theorie erklärt den Gewinn durch eine Funktion und nicht durch alle Funktionen. Ökonomen sind der Meinung, dass es sehr schwierig ist, eine angemessene Profittheorie zu formulieren.

 

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