Produktionsfaktor: Nachfrage und Angebot

Moderne Ökonomen lehnten die Grenzproduktivitätstheorie hauptsächlich aus zwei Gründen ab.

Erstens berücksichtigt die Grenzproduktivitätstheorie nach Ansicht moderner Ökonomen nicht die Angebotsseite eines Produktionsfaktors.

Zweitens befasst sich die Grenzproduktivitätstheorie nur mit den Einheiten der Produktionsfaktoren, nicht mit der Bestimmung der Preise der Faktoren. Laut modernen Ökonomen werden die Preise von Produkten durch das Zusammenspiel der beiden Kräfte Nachfrage und Angebot auf dem Markt bestimmt.

Ebenso werden im vollkommenen Wettbewerb die Preise der Produktionsfaktoren bestimmt, indem Angebot und Nachfrage auf dem Faktormarkt aufeinander abgestimmt werden. Daher werden wir die beiden Aspekte eines Produktionsfaktors, nämlich Angebot und Nachfrage, auf dem Faktormarkt erörtern.

Nachfrage nach einem Produktionsfaktor :

Die Nachfrage nach Faktoren ist eine abgeleitete Nachfrage. Dies liegt daran, dass die Nachfrage nach einem Produktionsfaktor (Input) von der Nachfrage nach Output abgeleitet wird. Wenn die Nachfrage nach Produktion hoch ist, ist auch die Nachfrage nach Produktion oder Produktionsfaktor hoch und umgekehrt.

Nach der modernen Theorie hängt die Forderung nach einem Produktionsfaktor von zwei Parametern ab, die wie folgt erklärt werden:

ich. Größe der Nachfrage nach einem Faktor:

Beinhaltet drei Bedingungen:

ein. Bedingung 1:

Dies impliziert, dass ein Produktionsfaktor stark nachgefragt wird, wenn er im Produktionsprozess von großer Bedeutung ist.

b. Bedingung 2:

Dies impliziert, dass eine hohe Nachfrage nach einem Produktionsfaktor bestehen würde, wenn die Nachfrage nach Produktion oder Endprodukt hoch wäre.

c. Bedingung 3:

Dies impliziert, dass ein Produktionsfaktor nur wenig nachgefragt würde, wenn er enge Substitute hätte.

ii. Elastizität der Nachfrage nach einem Faktor:

Bezieht sich auf die Reaktionsfähigkeit der Nachfrage nach einem Faktor, dessen Preis sich ändert.

Die Elastizität der Nachfrage nach einem Faktor hängt auch von drei Bedingungen ab:

ein. Bedingung 1:

Dies impliziert, dass, wenn der Preis eines Faktors im Verhältnis zu den Gesamtkosten sehr niedrig ist, die Nachfrage nach diesem Faktor unelastisch ist und umgekehrt.

b. Bedingung 2:

Dies impliziert, dass, wenn die Nachfrage nach dem Produkt, für das der Produktionsfaktor verwendet wird, elastisch ist, auch die Nachfrage nach dem verwendeten Faktor elastisch wäre.

c. Bedingung 3:

Dies impliziert, dass wenn der Produktionsfaktor eine leichte Verfügbarkeit von Ersatzstoffen auf dem Markt hat, seine Nachfrage hochelastisch wäre. Betrachten wir nun die individuelle Nachfragekurve eines Produktionsfaktors. Die Nachfragekurve eines Produktionsfaktors wird mit Hilfe der Bedarfsplanung ermittelt. Hier nehmen wir das Beispiel von Arbeit und Löhnen, um die individuelle Nachfragekurve zu zeichnen. Der Arbeitskräftebedarf wird von einem Arbeitgeber mit Hilfe der Bedarfsplanung und der geltenden Lohnsätze ermittelt. Ist der Lohnsatz niedrig, so ist der Arbeitseinsatz höher und umgekehrt.

Abbildung 1 zeigt die Nachfragekurve der Arbeit:

Wenn in Abbildung 1 der Lohnsatz OW und die Arbeitsnachfrage ON ist, ist das Gleichgewicht bei Punkt E erreicht. In ähnlicher Weise ist bei Punkt E 'der Lohnsatz OW und die Arbeitsnachfrage ON' und E "Der Lohnsatz ist OW" bei Arbeitsnachfrage ON ". Die Bedarfsplanung repräsentiert die Nachfragekurve für eine einzelne Organisation. Es ist jedoch erforderlich, die Marktnachfrage nach Arbeitskräften zu bestimmen.

Die Marktnachfragekurve kann abgeleitet werden, indem die MRP-Kurven verschiedener Organisationen in einer Branche addiert werden (siehe Abbildung 2):

In Abbildung 2 zeigt die DD-Kurve die Marktnachfrage nach Arbeitskräften in einer Branche. Es wird angenommen, dass die Anzahl der Organisationen in einer Branche 100 beträgt. In Abbildung 2 war der Arbeitskräftebedarf AN, wenn der Lohnsatz für eine einzelne Organisation OW ist.

Wenn jedoch in Abbildung 2 der Lohnsatz für eine Branche OW ist, beträgt der Arbeitskräftebedarf OM = 100 ON, was dem Arbeitskräftebedarf für 100 Unternehmen in der Branche entspricht. In ähnlicher Weise ist, wenn die Lohnrate der Industrie OW ist, der Arbeitskräftebedarf OM '(= 100 ON') und bei OW "OM" (= 100 ON "). Die Abwärtsneigung der Nachfragekurve DD zeigt, dass eine Zunahme der Arbeitskräfte zu einer Abnahme der Grenzproduktivität führen würde.

Lieferung eines Produktionsfaktors :

Nach der Erörterung der Nachfrage nach einem Produktionsfaktor ist es wichtig, sein Angebot zu verstehen, damit der Preis des Faktors bestimmt werden kann. Die Bestimmung des Angebots an Produktionsfaktoren ist eine komplexe Aufgabe, da jede Art von Faktor ein Problem darstellt. Beispielsweise ist die Landmenge festgelegt, sodass das Angebot bei Preisänderungen nicht vergrößert oder verkleinert werden kann.

In ähnlicher Weise hängt die Analyse des gesamten Arbeitskräfteangebots in einem Land von einer Reihe von Faktoren ab, z. B. von der Größe und Zusammensetzung der Bevölkerung, der Effizienz der Arbeit, der geografischen Verteilung, den erwarteten Löhnen und den Bildungsqualifikationen.

In diesem Fall ist das gesamte Arbeitskräfteangebot festgelegt. Sie kann jedoch erhöht werden, indem die Arbeitszeit der Beschäftigten erhöht wird. Darüber hinaus hängt die Kapitalversorgung auch von Faktoren wie dem Zinssatz, der Sparfähigkeit des Einzelnen und seiner Sparbereitschaft ab. Kurz gesagt kann daher gesagt werden, dass das Angebot eines Faktors auch eine Funktion des Preises ist.

Wenn der Preis eines Produktionsfaktors höher ist, ist auch sein Angebot höher, während andere Faktoren konstant sind und umgekehrt. Daher ist die Steigung der Angebotskurve eines Produktionsfaktors nach rechts oben. Auch hier nehmen wir das Beispiel von Arbeit und Löhnen, um die Angebotskurve zu zeichnen.

Abbildung 3 zeigt die Angebotskurve der Arbeit:

Zusammenspiel von Angebot und Nachfrage :

Nach der modernen Theorie wird der Preis eines Produktionsfaktors an einem Punkt bestimmt, an dem sich die Nachfrage- und Angebotskurven des Faktors schneiden. Dieser Punkt ist als Gleichgewichtspunkt bekannt, bei dem die Nachfrage eines Faktors gleich seinem Angebot ist.

Abbildung 4 zeigt den Gleichgewichtspunkt, an dem der Preis eines Produktionsfaktors bestimmt wird:

In Abbildung 4 kreuzen sich Nachfrage- und Angebotskurven der Arbeit am Punkt R, dem Gleichgewichtspunkt. Am Punkt R beträgt der Lohnsatz OW (= MR) und der Arbeitskräftebedarf OM. Bei einer Lohnquote von OW beträgt die Nachfrage nach Arbeitskräften W'M ', was weniger ist als das Angebot. Dies impliziert, dass auf dem Markt ein Überangebot an Arbeitskräften besteht.

Zur Überwindung der Situation sinkt der Lohnsatz auf OW (wo das Gleichgewicht erreicht ist). In ähnlicher Weise ist, wenn der Lohnsatz OW ist, die Nachfrage nach Arbeit WL, was mehr ist als das Angebot. Dies impliziert einen Mangel an Arbeitskräften auf dem Markt. In einem solchen Fall erhöht sich der Lohnsatz auf OW. Schließlich erreichen wir den Gleichgewichtspunkt, an dem Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften gleich sind. Zu diesem Zeitpunkt wird der Lohnsatz für Arbeit bestimmt.

Die moderne Theorie der Faktorpreise war ein Versuch, die Grenzproduktivitätstheorie zu verbessern.

Die moderne Theorie wird jedoch wegen ihrer schwachen Annahmen kritisiert, die wie folgt lauten:

ich. Nimmt nur perfekten Wettbewerb sowohl auf dem Produktmarkt als auch auf dem Faktormarkt an. In realen Situationen sind beide Märkte jedoch einem unvollkommenen Wettbewerb ausgesetzt.

ii. Nimmt an, dass alle Produktionsfaktoren homogen sind, was im realen Marktszenario nicht der Fall ist.

iii. Angenommen, alle Produktionsfaktoren haben enge Substitute, was nicht immer möglich ist.

 

Lassen Sie Ihren Kommentar