Partnerschaftsfirma

Alles, was Sie über die Partnerschaftsform wissen müssen. Die Notwendigkeit einer Partnerschaftsform oder Organisation ergab sich aus den Beschränkungen des Einzelunternehmens und des gemeinsamen hinduistischen Familienunternehmens.

Mit der Ausweitung des Geschäfts wurde es für eine Gruppe von Personen erforderlich, sich zusammenzuschließen und das erforderliche Kapital und die erforderlichen Fähigkeiten bereitzustellen. Eine Person kann außergewöhnliche Geschäftsfähigkeiten, aber kein Kapital besitzen; Er kann einen Finanzierungspartner haben.

Abschnitt 4 des Indian Partnership Act von 1932 definiert Partnerschaft als "die Beziehung zwischen einer Person, die zugestimmt hat, die Gewinne eines Geschäfts zu teilen, das von allen oder einem von ihnen, die für alle handeln, betrieben wird."

Eigentümer des Partnerschaftsgeschäfts werden einzeln als Partner bezeichnet und können gemeinsam als "Unternehmen" bezeichnet werden.

Erfahren Sie mehr über: 1. Definitionen der Personengesellschaft 2. Merkmale der Personengesellschaft 3. Eignung 4. Vorteile 5. Nachteile 6. Arten von Partnern 7. Rechte, Pflichten und Haftung des Partners 8. Gesellschaftsvertrag 9. Kommanditgesellschaft.


Partnerfirma: Definitionen, Merkmale, Art der Partner, Eignung, Partnerschaftsurkunde, Vor- und Nachteile

Partnerfirma - Definitionen, Vorteile, Nachteile, Eignung, Art des Partners, Partnerschaftsurkunde, Pflichten eines Partners und einiger anderer

Wir haben verstanden, dass eine proprietäre Geschäftsform mit vielen Einschränkungen konfrontiert ist. Der Geldbetrag, den ein Geschäftsmann in ein Unternehmen investieren kann, ist begrenzt. Das Ausmaß des strategischen Denkens, das er / sie tun kann, ist ebenfalls begrenzt. Als solche sind Einzelunternehmen in der Regel klein. Die Partnerschaftsform des Geschäfts beseitigt diese Beschränkungen und ermöglicht dem Geschäft, zu wachsen.

Partnerschaft ist eine Vereinigung von zwei oder mehr Personen, die als Miteigentümer ein Geschäft betreiben. Jede solche Person wird Partner genannt. Alle Partner teilen die Gewinne und Verluste im Verhältnis ihres jeweiligen Eigentums oder wie zwischen ihnen vereinbart.

Der Geldbetrag, der von einem Partnerunternehmen gebunden werden kann, ist viel größer. Dies ist möglich, weil jeder Partner einen Teil des gesamten erforderlichen Kapitals einbringen kann und nicht nur eine Person, die das Geld arrangiert. Es gibt mehr Leute, die sich um verschiedene Funktionen des Geschäfts kümmern (z. B. Marketing, Finanzen, Produktion usw.). So kann das Geschäft besser geführt werden. Die Entscheidungsfindung ist jedoch kollektiv. Es ist notwendig, andere Partner einzubeziehen und zu überzeugen, bevor eine Entscheidung getroffen werden kann.

Eine Partnerschaft kann entweder mündlich oder schriftlich geschlossen werden. Die Anzahl der Partner, die gemeinsam ein Unternehmen gründen können, ist begrenzt.

Definitionen:

Laut dem Oxford Dictionary für die Geschäftswelt. „Partner ist eine Person, die Aktivitäten einer anderen Person teilt oder daran teilnimmt. Eine Partnerschaft ist eine Vereinigung von zwei oder mehr Personen, die zum Zwecke der Ausübung eines Geschäfts gegründet wurden. “

Laut Prof. LH Haney ist „Partnerschaft die Beziehung zwischen Personen, die befugt sind, Verträge abzuschließen, und die damit einverstanden sind, ein rechtmäßiges Geschäft im Hinblick auf private Gewinne gemeinsam zu betreiben.“

Mit den Worten von Prof. Macnaughton: „Partnerschaft resultiert aus dem Wunsch der Wirtschaft, die Vorteile der Komplementärfähigkeit zu nutzen und mehr Kapital zu beschaffen.“

"Partnerschaft ist die Beziehung, die zwischen Personen besteht, die sich darauf geeinigt haben, ihr Eigentum, ihre Arbeit oder ihre Fähigkeiten in einem Geschäft zusammenzulegen und die Gewinne zwischen ihnen zu teilen" - Indian Contract Act, 1872.

"Es ist die Beziehung zwischen Personen, die zugestimmt haben, die Gewinne eines Unternehmens zu teilen, das von allen oder von jedem, der für alle handelt, betrieben wird." - Abschnitt 4 des Indian Partnership Act, 1932.

"Partnerschaft ist eine Vereinigung von zwei oder mehr Personen, die als Miteigentümer ein Geschäft mit Gewinn betreiben" - Uniform Partnership Act, USA

Vorteile der Partnerschaft:

ich. Einfache Bildung:

Jeweils zwei vertragsfähige Personen können eine Partnerschaft eingehen. Die Partnerschaftsurkunde kann mündlich oder schriftlich sein. Die Anmeldung ist nicht obligatorisch. So ist eine Partnerschaft sehr einfach zu bilden. Die Geschäftsbedingungen oder Anforderungen können jedoch dazu führen, dass Partnerschaften durch eine schriftliche Partnerschaftsurkunde geschlossen werden. Beispielsweise dürfen Banken einer Personengesellschaft nicht gestatten, ein Bankkonto zu eröffnen, es sei denn, es liegt eine schriftliche Partnerschaftsurkunde vor.

ii. Flexibilität des Betriebs:

Es gibt erhebliche Freiheiten bei der Durchführung von Geschäftsvorgängen. Es ist nicht erforderlich, die Zustimmung der Regierung oder einer anderen Behörde einzuholen, um Art, Umfang oder Standort des Unternehmens zu ändern.

iii. Höhere finanzielle Ressourcen:

Partnerschaft kombiniert die finanzielle Stärke aller Partner, da die Haftung der Partner gesamtschuldnerisch ist. Die Fähigkeit, Kapital einzubringen, ist nicht nur größer, sondern erhöht auch die Kreditaufnahme des Unternehmens.

iv. Größere Managementressourcen:

Partnerschaften werden häufig von Personen geschlossen, die nach Vorteilen von Synergien suchen. Wenn ein Partner über technische Kenntnisse verfügt, kann ein anderer Partner ein Marketing- oder Finanzexperte sein. Dadurch werden die Managementressourcen des Unternehmens erweitert. Die bei der Firma verfügbaren finanziellen Ressourcen ermöglichen es der Firma, einen guten Manager auf Gehaltsbasis einzustellen, der sich professionell um das Geschäft kümmert.

v. Höhere Bonität:

Wenn ein Kreditgeber den Kreditvorschlag bewertet, prüft er die Kreditwürdigkeit des Kreditnehmers. Ein Partnerunternehmen hat per Definition mehr als eine Person, die für das Geschäft verantwortlich ist. Alle Gesellschafter haften gesamtschuldnerisch für die von der Firma eingegangenen Schulden. Das persönliche Vermögen aller Partner kann zur Rückzahlung des Darlehens verwendet werden. All dies gibt den Kreditgebern mehr Vertrauen. So genießt ein Partnerunternehmen eine höhere Kreditwürdigkeit und verschuldet das Unternehmen damit stärker.

vi. Ausgewogenes Urteil:

In einer Partnerschaft wird das tägliche Management möglicherweise von einem oder wenigen Partnern übernommen. Bei größeren Problemen ist es jedoch wahrscheinlich, dass die Partner die Umstände erörtern und zu einem ausgewogenen Urteil gelangen. Es ist unwahrscheinlich, dass Entscheidungen in Eile oder emotional getroffen werden.

vii. Spezialisierung:

Partnerschaft kann von Arbeitsteilung profitieren. Partner können sich auf ein Gebiet von Interesse spezialisieren. Die Partner können Verantwortlichkeiten und Pflichten untereinander klar definieren. Dies führt neben der Steigerung der Effizienz zu Fachwissen im Management und damit zu einer Gewinnmaximierung.

viii. Geheimhaltung:

Eine Personengesellschaft ist ein engmaschiges Geschäft. Es ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, seine Leistung und Position mit anderen zu teilen. Sämtliches Wissen über die Firma ist daher nur den Partnern der Firma vorbehalten.

ix. Persönliche Kontakte zu Mitarbeitern und Kunden:

Ein Partnerunternehmen ist eine relativ kleine Organisation, deren Aktivitäten von einer Gruppe von Personen verwaltet werden können. So bleiben die Partner in engem Kontakt mit Kunden und Mitarbeitern. Sie können so die sich ändernden Geschmäcker und Einstellungen feststellen und schneller auf solche Änderungen reagieren.

X. Volkswirtschaften im Management:

Die Partner sind am Gewinn des Geschäfts beteiligt. Sie sorgen dafür, dass die Verschwendung auf ein Minimum reduziert wird. Alle Ausgaben werden streng überwacht. Auf diese Weise werden die Verwaltungskosten kontrolliert.

xi. Konservatives Management:

Partner haften unbeschränkt. Die unbeschränkte Haftung verhindert, dass die Partner rücksichtslose Entscheidungen treffen. Sie stellen nicht nur sicher, dass die von ihnen getroffenen Entscheidungen für alle akzeptabel sind, sondern bestätigen auch, dass kein anderer Partner unnötig aggressiv handelt.

xii. Schutz der Minderheitenanteile:

Ein Gesellschafter, der gesamtschuldnerisch für Handlungen des Unternehmens haftet, hat das Recht, das Unternehmen von Handlungen auszuschließen, die nicht im Interesse des Unternehmens liegen. Ein solcher Partner kann nicht ignoriert werden, auch wenn die Mehrheit der Partner etwas anderes meint. Partnerschaftsentscheidungen bedürfen der Zustimmung aller Partner.

xiii. Anreiz zu harter Arbeit:

Die Partner sind am Gewinn der Firma beteiligt. Die Partner arbeiten hart und versuchen, die Gewinne des Unternehmens zu steigern. Ein aufrichtiger und engagierter Einsatz bringt zusätzliche Belohnungen.

xiv. Risikominderung:

Die Gewinne und Verluste werden von allen Partnern geteilt. In ähnlicher Weise sind alle Partner verantwortlich, wenn das Unternehmen nicht in der Lage ist, seinen Zahlungsverpflichtungen nachzukommen. Die Partnerschaft bietet daher eine Risikominderung, da das Risiko auf die Partner verteilt ist.

xv. Mehr Spielraum für Expansion:

Da die Anzahl der Partner größer ist, kann das Unternehmen eine schnellere Expansion einplanen. Es kann auch eine geografische Ausdehnung haben, da ein Partner mobil sein und über ausreichende Erfahrung verfügen kann, um die organisatorischen Aktivitäten von einem neuen Ort aus zu erledigen.

xvi. Einfache Auflösung:

Es ist sehr einfach, die Personengesellschaft aufzulösen. Jeder Partner kann die Auflösung der Firma unter Einhaltung einer Frist von 14 Tagen beantragen. Die Firma kann bei Tod, Insolvenz oder Wahnsinn eines Partners aufgelöst werden. Es sind keine rechtlichen Formalitäten erforderlich.

xvii. Besteuerung:

Das Einkommensteuergesetz von 1961 behandelt eine Personengesellschaft als eine separate "Person", und ihre Steuer wird separat berechnet. Dies gibt den Partnern die Möglichkeit, eine Steuerplanung durchzuführen und die zu zahlende Steuer auf ein Minimum zu reduzieren.

Nachteile der Partnerschaft:

ich. Unbeschränkte Haftung:

Die Gesellschafter haften uneingeschränkt für alle Ansprüche gegen die Firma. Der Partner kann alle Ersparnisse seines Lebens aufgrund eines Verlusts oder eines Fehlers im Geschäft verlieren. Dies ist einer der Gründe, warum die Auswahl eines Partners oder die Vereinigung mit einem gleichgesinnten Partner das Wichtigste bei der Gründung eines Partnerschaftsgeschäfts ist.

ii. Beschränkung der Zinsübertragung:

Eine der goldenen Regeln für jede Investition ist, dass es einen einfachen Ausstieg geben muss. Wenn der Partner Geld benötigt oder mit anderen nicht einverstanden ist, kann er sein Interesse an der Firma nicht ohne die Zustimmung von Außenstehenden auf Außenstehende übertragen. Ein Partner ist nicht in der Lage, seinen Anteil an der Partnerschaft zu verringern oder zu erhöhen.

iii. Unzulänglichkeit des Kapitals:

Die Anzahl der Partner in einem Unternehmen ist auf maximal zwanzig Personen beschränkt. Ein Partnerunternehmen ist daher möglicherweise nicht in der Lage, das zur Finanzierung seiner Expansionspläne erforderliche Kapital aufzubringen. Daher werden Unternehmen, die viel Kapital benötigen, in der Regel als Aktiengesellschaften organisiert. Ein Ölraffinerieunternehmen wie Reliance Industries Limited oder ein Automobilhersteller wie Tata Motors Limited sind beispielsweise nicht als Partnerunternehmen vorstellbar.

iv. Gegenseitige Konflikte:

Partnerschaft erfordert enge Zusammenarbeit und viel Verständnis unter den Partnern. Wenn zwischen den Partnern ernsthafte Meinungsverschiedenheiten bestehen und unterschiedliche Partner versuchen, unterschiedliche Ziele zu verfolgen, ist dies nicht gut für die Gesundheit des Unternehmens. Die Reibung zwischen den Partnern wird schließlich zur Schließung des Geschäfts führen.

v. Unsichere Kontinuität:

Die Partnerschaft kann aufgrund des Todes, der Zahlungsunfähigkeit, des Wahnsinns oder der Unfähigkeit eines der Partner aufgelöst werden. Es besteht immer eine ernsthafte Gefahr für die Fortführung des Geschäfts in seiner bestehenden Form. Daher sind Partnerschaftsunternehmen nicht für Unternehmen geeignet, die langfristiges Kapital und langfristige Pläne benötigen.

vi. Verzögerung bei der Entscheidungsfindung:

Während die tägliche Verwaltung von einem oder mehreren Partnern unabhängig durchgeführt wird, bedarf jede wichtige Entscheidung der Zustimmung aller Partner. Eine Diskussion und ein Konsens über die zu treffende Entscheidung kann zeitaufwändig sein, was dazu führt, dass das Unternehmen nicht rechtzeitig reagiert.

vii. Risiko impliziter Autorität:

Ein Partner kann alle anderen Partner der Firma durch seine Handlungen binden. Dies ist ein großes Risiko für die anderen Partner, da jede hastige Maßnahme dazu führen kann, dass die Lebensrettung aller Partner zunichte gemacht wird. Es zeigt sich, dass Misstrauen und falsche Entscheidungen der geschäftsführenden Gesellschafter in der Regel zur Auflösung von Personengesellschaften führen.

viii. Mangel an öffentlichem Vertrauen:

Die Angelegenheiten der Firma unterliegen keiner öffentlichen Kontrolle. Die Leistung und Position der Firma wird nicht veröffentlicht. Daher genießt das Unternehmen kein öffentliches Vertrauen.

ix. Risikoaversion:

Die Haftung aller Partner ist unbeschränkt. Die Gesellschafter haften auch gesamtschuldnerisch. Mit anderen Worten, ein falscher Schritt eines Partners kann dazu führen, dass alle oder einige der Partner bankrott gehen. Vor diesem Hintergrund haben Partner eine sehr hohe Risikoaversion.

X. Begrenzte Erweiterungsmöglichkeiten:

Eine Personengesellschaft kann nur eine begrenzte Anzahl von Partnern haben. Die Haftung dieser Partner ist unbegrenzt. Daher ist ihre Risikofähigkeit begrenzt. Dies schränkt die Fähigkeit des Unternehmens ein, zu expandieren und zu wachsen.

xi. Weiterführung von Verantwortlichkeiten:

Normalerweise enden die Verantwortlichkeiten, die mit einem Geschäft verbunden sind, mit der Schließung des Geschäfts. Bei Personengesellschaften bleibt die Verantwortung der Partner jedoch auch nach Auflösung der Firma bestehen, es sei denn, die Haftung der Firma ist beschränkt (LLP oder Limited Liability Partnership). Dies setzt sich fort, bis die Ansprüche aller Außenstehenden vollständig geklärt sind.

xii. Kein unabhängiger Rechtsstatus:

Die Partnerschaftsfirma ist nicht von ihren Mitgliedern getrennt oder getrennt. Es hat keine eigene Rechtspersönlichkeit. Partner schließen Verträge im gegenseitigen Namen ab.

Eignung der Gesellschaftsform :

Die Einzelfirma eignet sich für Unternehmen, die relativ klein sind, wenig Kapital benötigen, nicht hohe Risiken aufweisen und schnelle Entscheidungen treffen müssen. Mit zunehmender Größe des Unternehmens werden jedoch unterschiedliche Arten von Fähigkeiten benötigt, um die verschiedenen Funktionen zu erfüllen.

Es braucht mehr Kapital und mehrere Dinge müssen gleichzeitig erledigt werden. Beispielsweise müssen Kunden betreut und gleichzeitig ein Bankdarlehen ausgehandelt werden. Wenn die Unternehmen also groß werden, ist eine Partnerschaftsform für kleine und mittlere Unternehmen möglicherweise besser geeignet.

Die Gesellschaftsform des Geschäfts hat ihre eigenen Vor- und Nachteile. Oft ist es jedoch am besten geeignet, ein kleines Unternehmen zu führen.

Einige solcher Fälle sind unten aufgeführt:

ein. Bei Unternehmen, bei denen der Kapitalbedarf mittelgroß ist, dh weder zu groß noch zu klein. Geschäfte wie Einzelhandel und Großhandel oder kleine Produktionseinheiten können von Partnern erfolgreich gestartet werden.

b. Unternehmen, die unterschiedliche Fähigkeiten, Führungstalente, Fähigkeiten und Fachkenntnisse benötigen, werden am besten im Partnerschaftsmodus geführt. Zum Beispiel bevorzugen Unternehmen wie Bauunternehmen, Anwaltskanzleien usw. Partnerschaften, bei denen jeder Partner den besten Beitrag gemäß seiner Spezialisierung leistet.

c. Familienunternehmen sind am besten als Partnerschaften organisiert, in denen Ehemann und Ehefrau, Eltern und Kinder, Brüder und Schwestern Partner eines Unternehmens werden können.

d. Unternehmen, die eine flexible Geschäftstätigkeit benötigen und keine detaillierten Compliance-Anforderungen stellen möchten, bevorzugen die Partnerschaftsform.

Arten von Partnern :

ich. Aktiver oder Arbeitspartner:

Ein Partner, der Kapital in das Unternehmen einbringt und aktiv am Tagesgeschäft des Unternehmens teilnimmt, wird als "aktiver" oder "arbeitender" Partner bezeichnet. Ein solcher Partner erhält möglicherweise eine zusätzliche Vergütung in Form eines „Gehalts“ für die von ihm geleistete Arbeit. Die täglichen Geschäftsentscheidungen werden von den aktiven Partnern getroffen.

ii. Ruhender oder schlafender Partner:

Ein ruhender Partner nimmt nicht an den Aktivitäten des Unternehmens teil. Er bringt lediglich Kapital in das Geschäft ein und beteiligt sich an den von der Firma erzielten Gewinnen. Er hat jedoch Anspruch auf alle Rechte eines Partners und haftet für alle Handlungen des Unternehmens und anderer Partner.

iii. Nomineller Partner:

Ein Nominalpartner ist eine Person, die der Partnerschaft ihren Namen und ihren Ruf verleiht. Er bringt weder Kapital in das Unternehmen ein, noch nimmt er aktiv an den Aktivitäten des Unternehmens teil. Er hat keinen Anspruch auf Vorteile, die einem Partner der Firma erwachsen. Er haftet jedoch gegenüber Dritten für die Ansprüche gegen die Firma.

iv. Partner nur mit Gewinn:

Eine Person, die Partner wird, sofern sie genau weiß, dass sie am Gewinn des Unternehmens beteiligt sein wird, jedoch keinen Verlust des Unternehmens teilen darf. Selbst ein solcher Partner haftet jedoch für Ansprüche gegen die Firma. In der Regel tragen diese Partner ihren Ruf und ihren guten Willen zum Geschäft bei. Sie können aktiv am Tagesgeschäft des Unternehmens teilnehmen oder nicht.

v. Partnerschaft von Estoppel:

'Partner by Estoppel' ist kein Partner der Firma. Durch sein Verhalten, Sprechen usw. erweckt er jedoch bei Außenstehenden den Eindruck, Partner der Firma zu sein. Er hat keinen Anspruch auf eine Leistung, die einem Partner der Firma zusteht. Er haftet jedoch gegenüber den Außenstehenden für Ansprüche gegen die Firma, da die Außenstehenden der Firma möglicherweise einen Kredit für die Firma gewährt haben, wenn sie der Ansicht sind, dass eine solche Person ein Partner der Firma ist.

Zum Beispiel sind A, B und C drei Brüder. B und C betreiben ein kleines Geschäft. D ist ein enger Freund von A, A erweckt bei D den Eindruck, er sei Partner im Geschäft von B und C. D gewährt der Firma ein Darlehen, das nicht zurückgefordert werden kann. D kann das Geld von A einfordern, wenn er das Darlehen unter dem Eindruck gewährt hat, dass A ein Partner ist. Er hätte das Darlehen nicht gegeben, wenn er gewusst hätte, dass A kein Partner ist. Somit unterliegt A D und kann die Haftung nicht mit der Begründung ablehnen, dass er kein Partner ist.

vi. Partner durch Aushalten:

Wenn eine Person als Partner des Unternehmens projektiert wird und die Person dies nicht leugnet, wird sie durch Holding Out zu einem Partner. 'Partner by Holding Out' ist auch kein Partner der Firma. Er haftet jedoch auch für alle Ansprüche, die Dritte gegen das Unternehmen geltend machen, da sie dem Unternehmen möglicherweise einen Kredit in der Annahme eingeräumt haben, dass es sich bei dieser Person um einen Partner handelt.

Zum Beispiel sind X, Y und Z drei Brüder. X ist ein sehr erfolgreicher Geschäftsmann. Y und Z betreiben ein kleines Geschäft in Partnerschaft. Auf einer Party stellt Y X M als seinen Partner vor. X bestreitet dies nicht, obwohl er nicht ausdrücklich angibt, Partner zu sein. M gewährt dem Unternehmen ein Darlehen, das nicht zurückgefordert werden kann. M kann den Kredit von X zurückfordern. X ist ein 'Partner by Holding Out'.

vii. Quasi-Partner:

Quasi-Partner ist eine Person, die nicht länger Partner der Firma ist, sondern den Eindruck erweckt, weiterhin Partner der Firma zu sein. Da er aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, beteiligt er sich weder an der Entscheidungsfindung noch an der Gewinnbeteiligung des Unternehmens. Er hat kein Kapital in der Firma. Da er jedoch den Eindruck erweckt, weiterhin Partner zu sein, ist seine Haftung unbegrenzt.

viii. Geheimer Partner:

Secret Partner ist Partner der Firma, möchte aber nicht als Partner für Außenstehende bekannt sein. Er hat jedoch Anspruch auf alle Rechte eines Partners und haftet für alle Ansprüche an die Firma. Die Tatsache, dass Außenstehende der Firma Kredite gewährt haben, ohne zu wissen, dass er ein Partner ist, kann weder vom Partner noch von der Firma zur Verteidigung herangezogen werden.

ix. Kommanditist:

Er ist ein Gesellschafter, dessen Haftung auf seinen Kapitalbeitrag beschränkt ist. So verliert ein solcher Partner im Schadenfall nur das von ihm investierte Kapital. Mit anderen Worten, sein Privatvermögen ist geschützt.

X. Unterpartner:

Subpartner ist kein Partner der Firma. Tatsächlich hat er nichts mit der Firma zu tun. Für die Firma existiert eine solche Person nicht. Ein Sub-Partner ist eine Person, die mit einem der Partner des Unternehmens eine Vereinbarung getroffen hat, um seine Gewinne / Verluste aus dem Partnerunternehmen zu teilen. Es handelt sich um eine private Vereinbarung zwischen dem Partner und dem Subpartner.

Nehmen wir zum Beispiel an, A und B sind Partner eines Unternehmens, die Gewinne und Verluste zu gleichen Teilen teilen (jeder Partner erhält 50%). A und seine Frau, Frau A, vereinbaren, dass A alle seine Gewinne (und Verluste) aus der Partnerschaft im Verhältnis 3: 1 mit ihr teilt. Dementsprechend zahlt Frau A 25% des von A in die Personengesellschaft eingebrachten Kapitals. Weder B noch der Rest der Welt sind sich der Vereinbarung zwischen A und seiner Frau bewusst. Frau A ist dann eine Sub-Partnerin.

Ein Subpartner haftet gegenüber der Firma nicht. Er oder Sie kann nicht einmal Kapital einbringen. Die Rechte und Pflichten des Unterpartners ergeben sich aus der Vereinbarung mit dem Hauptpartner.

xi. Nebenfach als Partner:

Ein Minderjähriger ist eine Person, die das Mindestalter von 18 Jahren noch nicht erreicht hat. Ein „Minderjähriger“ hat nicht die Fähigkeit, selbst Verträge abzuschließen. Da es sich bei der Partnerschaft um ein Vertragsverhältnis handelt, kann ein Minderjähriger nicht Partner werden.

Gemäß dem indischen Vertragsgesetz kann ein Minderjähriger keinen Vertrag abschließen, und wenn solche Verträge abgeschlossen wurden, sind diese Verträge nichtig. Er kann jedoch mit Zustimmung aller Partner des Unternehmens zu den Vorteilen von Partnership zugelassen werden.

Das Folgende sind die Rechte und Pflichten eines Minderjährigen, der Partner ist:

(a) Ein Minderjähriger hat gemäß der Vereinbarung zwischen den Partnern ein Recht auf den Anteil des Gewinns und des Eigentums der Partnerschaft.

(b) Er kann die Geschäftsbücher der Firma einsehen.

(c) Die Haftung eines Minderjährigen ist auf seinen Anteil am Kapital der Firma beschränkt. Er haftet persönlich nicht für fehlerhafte Handlungen der Firma und sein persönliches Eigentum wird bei der Begleichung der Verbindlichkeiten der Firma nicht pfändet.

(d) Ein Minderjähriger kann die anderen Partner nicht zur Zahlung seiner Beiträge in Bezug auf seinen Anteil am Unternehmensgewinn verklagen. Wenn er sich jedoch entschließt, die Partnerschaft zu verlassen, kann er die anderen Partner zur Zahlung und endgültigen Begleichung seiner Gebühren in Bezug auf seinen Partnerschaftsanteil verklagen.

(e) Ein Minderjähriger entscheidet innerhalb von sechs Monaten nach Erreichen der Mehrheit, ob er als Partner im Unternehmen verbleiben oder die Partnerschaft verlassen möchte. Er macht dies durch öffentliche Bekanntmachung seiner Entscheidung. Unterlässt er es jedoch, seine Entscheidung öffentlich bekannt zu geben, oder entscheidet er nicht innerhalb von sechs Monaten nach Erreichen der Mehrheit, so wird er Partner.

(f) Wenn ein Minderjähriger beschließt, Partner zu werden, haftet er für alle Handlungen, Schulden und Verpflichtungen des Unternehmens ab dem Zeitpunkt seiner Aufnahme in die Vorteile der Partnerschaft des Unternehmens. Sein persönliches Vermögen wird gegebenenfalls zur Tilgung der Verbindlichkeiten des Unternehmens verwendet.

(g) Wenn er beschließt, kein Partner zu werden, haftet er nicht für Handlungen des Unternehmens nach dem Datum der Bekanntmachung.

Bildung der Partnerschaft - Partnerschaftsurkunde :

Eine Partnerschaft besteht aus zwei oder mehr Personen, die eine Vereinbarung zur Ausübung ihrer Geschäftstätigkeit schließen. Diese Vereinbarung kann mündlich oder schriftlich erfolgen. Es ist jedoch immer vorzuziehen, die Vereinbarung schriftlich zu treffen, damit künftige Missverständnisse vermieden werden. Wenn alle wichtigen Geschäftsbedingungen in Bezug auf das Partnerschaftsgeschäft schriftlich vereinbart und von allen Partnern unterzeichnet wurden, wird diese Vereinbarung als "Partnerschaftsurkunde" bezeichnet.

Die in der Partnerschaftsurkunde enthaltenen Bedingungen werden als Satzung der Partnerschaft bezeichnet. Die Partnerschaftsurkunde enthält hauptsächlich Angaben zum internen Management sowie zu den Beziehungen zu externen Parteien wie Schuldnern und Gläubigern. Es sollte gemäß den Bestimmungen des indischen Stempelgesetzes ordnungsgemäß abgestempelt und von allen Parteien unterzeichnet werden. Eine Kopie der Urkunde sollte von allen Partnern aufbewahrt werden.

Die Rechte, Pflichten und Verbindlichkeiten der Partner können der "Partnerschaftsurkunde" entnommen werden. Nur wenn die "Partnerschaftsurkunde" in Bezug auf eine Angelegenheit schweigt, sind die Bestimmungen des Partnerschaftsgesetzes betroffen.

Inhalt der Partnerschaftsurkunde:

In der Partnerschaftsurkunde sind normalerweise folgende Aspekte geregelt:

ich. Name der Firma

ii. Namen, Anschriften, Qualifikationen und Berufe der Partner.

iii. Art und Umfang der Geschäftstätigkeit sollen von der Firma weitergeführt werden.

iv. Objekte der Firma. (Das Wort "Objekte" bedeutet "Ziele" oder "Zweck".)

v. Dauer der Partnerschaft, falls vorhanden.

vi. Der Ort, an dem das Geschäft betrieben werden soll.

vii. Kapitalbetrag, den jeder Partner einzahlen muss.

viii. Betrag, der von einem Partner aus dem Geschäft gezogen werden kann.

ix. Der Zinssatz, der an die Partner auf deren Kapital zu zahlen ist.

X. Inwieweit jeder der Partner in die tägliche Geschäftsführung einbezogen wird

xi. Der Zinssatz, der den Partnern bei Entnahme von Kapital aus dem Geschäft berechnet wird.

xii. Das Verhältnis, in dem die Partner die Gewinne oder Verluste teilen.

xiii. Die Höhe des Gehalts oder der Provision, die einem Partner für an das Unternehmen erbrachte Dienstleistungen gezahlt wird.

xiv. Geschäftsverteilung zwischen verschiedenen Partnern.

xv. Führung der Geschäftsbücher der Partnerfirma

xvi. Verfahren zur Prüfung und Einsichtnahme in die Geschäftsbücher durch einen Partner.

xvii. Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Aufnahme oder Pensionierung eines Partners.

xviii. Die Bewertungsmethode des Goodwills zum Zeitpunkt der Aufnahme / Pensionierung von Partnern.

xix. Die Methode der Neubewertung von Vermögenswerten und Verbindlichkeiten bei Eintritt in den Ruhestand oder Tod eines Partners.

xx. Darlehen und Vorschüsse der Partner an die Firma sowie der zu zahlende Zinssatz.

xxi. Auflösungsverfahren der Firma und Art der Abrechnung nach der Auflösung.

xxii. Schiedsklausel zur Beilegung etwaiger Streitigkeiten zwischen Partnern.

xxiii. Die Bedingungen für die Ausweisung eines Partners und das Verfahren für die Ausweisung.

xxiv. Regelung im Insolvenzfall eines Partners.

xxv. Die Rechte, Pflichten und Pflichten der Partner.

xxvi. Betrieb von Bankkonten und Autorität zum Signieren von Schecks und anderen Dokumenten.

xxvii. Jede andere Klausel oder Klauseln, die von den Partnern in die Urkunde aufgenommen werden sollen.

Rechte, Pflichten und Pflichten eines Partners:

Die Partnerschaftsurkunde enthält Einzelheiten zu Rechten, Pflichten und Verbindlichkeiten eines Partners. Liegt keine Partnerschaftsurkunde vor oder schweigt die Urkunde zu irgendeinem Aspekt, treten die Bestimmungen des Partnerschaftsgesetzes in Kraft.

Im Allgemeinen sind die Rechte, Pflichten und Pflichten eines Partners wie folgt:

Rechte eines Partners:

ich. Teilnahme an der Geschäftsführung der Firma.

ii. Seine Meinung zu allen Angelegenheiten, die die Firma betreffen, zu äußern.

iii. Um über ein Thema abzustimmen, muss mindestens die Mehrheit der Partner zustimmen

iv. Zugang zu einer Kopie der Geschäftsbücher der Firma erhalten, diese einsehen und aufbewahren.

v. Um die Gewinne der Firma nach Vereinbarung zu teilen.

vi. Um Zinsen für Darlehen zu erhalten, die der Partner der Firma gewährt. Wenn der Zinssatz nicht festgelegt ist, wird er mit 6% pa berechnet

vii. Alle Beträge zu erhalten, die von ihm / ihr für die ordnungsgemäße Geschäftsführung des Unternehmens ausgegeben wurden.

viii. Zum Ausgleich von Verlusten, die bei der Geschäftsführung der Firma entstehen.

ix. Als Partner der Firma zu bleiben, es sei denn, sie wird gemäß der Partnerschaftsurkunde aus der Partnerschaft ausgeschlossen. Beispielsweise kann ein Partner nicht einfach durch die Mehrheit der Stimmen anderer Partner aus der Partnerschaft ausgeschlossen werden.

X. Sich von der Partnerschaft gemäß den vereinbarten Normen zurückzuziehen.

xi. Das Eigentum der Firma ausschließlich für den Zweck der Firma verwenden zu lassen.

xii. Akzeptieren oder Ablehnen der Aufnahme eines neuen Partners.

xiii. Miteigentümer aller Vermögenswerte des Unternehmens zu sein.

xiv. Bekanntmachung über die Auflösung der Firma.

xv. Im Ruhestand ein Geschäft zu betreiben, das mit dem Geschäft der Firma konkurriert.

xvi. Um Gewinne zu teilen oder Zinsen in Höhe von 6% pa auf den Betrag zu verdienen, der dem Partner im Ruhestand zusteht, bis die Zahlung vollständig erfolgt ist.

xvii. Alle oder alle erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, um das Unternehmen im Notfall vor Verlust zu schützen.

Pflichten eines Partners :

ich. Um der Firma und den anderen Partnern gerecht und treu zu sein.

ii. Vollständige und korrekte Informationen und zutreffende Konten des Unternehmens miteinander zu teilen.

iii. Geschäftstätigkeit der Firma zum größtmöglichen Vorteil der Firma und aller Partner fortzusetzen.

iv. Um Gewinne und Verluste der Firma gemäß den vereinbarten Bedingungen zu teilen.

v. Das Unternehmen nach besten Kräften vor Verlust zu schützen.

vi. Die Firma von jeglichem Schaden freizustellen, der durch grobe Fahrlässigkeit, Verletzung von Verhaltensweisen oder vorsätzliches Verschulden im normalen Geschäftsgang verursacht wurde.

vii. Keine Geschäfte zu betreiben, die in irgendeiner Weise mit denen der Firma konkurrieren.

viii. Übergabe des Gewinns aus einem Geschäft, das mit dem Geschäft der Firma im Wettbewerb steht, an die Firma.

ix. Keines der Vermögenswerte des Unternehmens für seinen persönlichen Gebrauch oder zur Verwendung in einem anderen Geschäft als dem des Unternehmens zu verwenden.

X. Im Rahmen seiner Befugnisse handeln.

xi. Ohne die Zustimmung anderer Partner sein Interesse an der Partnerschaft nicht auf eine andere Person zu übertragen oder zu übertragen.

xii. Keine geheimen Gewinne durch Provisionen für Verkäufe oder Einkäufe usw. bei Geschäften zu erzielen, die im Auftrag des Unternehmens getätigt werden.

Verbindlichkeiten eines Partners :

ich. Alle Partner haften gesamtschuldnerisch für alle Handlungen der Firma. Wenn das Vermögen des Unternehmens nicht ausreicht, um die Ansprüche von Außenstehenden zu befriedigen, können solche Ansprüche aus dem persönlichen Vermögen eines, einiger oder aller Partner eingezogen werden.

ii. Ein Partner haftet für Schäden, die dem Unternehmen aufgrund seiner Fahrlässigkeit oder seines Fehlverhaltens im normalen Geschäftsverkehr entstanden sind.

iii. Ein Partner haftet für alle Handlungen der anderen Partner, die im Rahmen seiner Befugnisse erfolgen.

iv. Ein Partner haftet für jeden Gewinn, der aufgrund des Handels im Namen der Firma gegenüber der Firma erzielt wird.

v. Ein Partner haftet für jeden Gewinn, den ein mit dem Geschäft des Unternehmens konkurrierendes Unternehmen gegenüber dem Unternehmen erzielt.

vi. Ein Partner haftet für jeden Gewinn, der durch die persönliche Nutzung des Unternehmensvermögens erzielt wird.

vii. Ein Partner haftet auch gegenüber Dritten für jede von diesem Partner oder einem anderen Partner des Unternehmens begangene rechtswidrige Handlung.

viii. Ein Partner haftet für den Missbrauch von Geldern Dritter, die der Partner erhält.

ix. Ein ausscheidender Partner haftet auch für alle derartigen Handlungen des Unternehmens, die vor der Laufzeit abgeschlossen wurden.

Kommanditgesellschaft (LLP):

Eine Limited Liability Partnership (LLP) ist eine juristische Person, die von der ihrer Partner getrennt ist. Es hat ewige Folge und ein gemeinsames Siegel. Es wurde so konzipiert, dass es wie eine normale Personengesellschaft funktioniert und gleichzeitig die Vorteile einer juristischen Person bietet.

LLP wurde zu einer beliebten Wahl, insbesondere für Fachleute wie Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Architekten usw. nach dem Boom im Dienstleistungssektor. Das LLP hilft solchen Fachleuten, Partnerschaften zu schmieden und Synergien zwischen ihnen zu nutzen, ohne für Handlungen von Partnern in vollem Umfang haftbar zu werden. Während LLPs in den USA, in Großbritannien und in anderen Ländern existieren, handelt es sich in Indien um ein relativ neues Konzept.

Wesentliche Merkmale eines LLP:

ich. Körperschaft - LLP ist eine Körperschaft, die von ihren Partnern eine eigene Rechtspersönlichkeit hat.

ii. Separate Rechtsperson - Die LLP ist eine separate Rechtsperson. Es kann Eigentum in seinem eigenen Namen besitzen und halten. Es kann von anderen verklagt und verklagt werden.

iii. Beschränkte Haftung - Die Haftung aller Partner eines LLP ist auf ihre jeweiligen Anteile an der Partnerschaft beschränkt.

iv. Anzahl der Partner - Zwei oder mehr Personen können ein LLP beginnen. Die Anzahl der Partner ist nicht begrenzt.

v. Einfachheit - LLP unterliegt nicht verschiedenen gesetzlichen Anforderungen wie Sitzungen, Resolutionen usw. Daher ist die Bedienung eines LLP sehr einfach.

vi. Perpetual Existence - Ein LLP kann entweder für eine bestimmte Dauer, für einen bestimmten Job oder für die Ewigkeit gebildet werden. Die Kontinuität des LLP wird durch einen Wechsel seiner Partner nicht beeinträchtigt. Rücktritt oder Tod von Partnern führt nicht zur Auflösung von LLP.

vii. Unbefristete Nachfolge - Die LLP hat eine unbefristete Nachfolge, kann jedoch aufgelöst werden, wenn alle Partner dies vereinbaren.

viii. Flexibilität - Der LLP kann für jede Geschäftstätigkeit gebildet werden, die mit Gewinn betrieben wird. Ein LLP kann jedoch nicht für gemeinnützige Unternehmen oder Aktivitäten erstellt werden

ix. Registrierung - Das LLP muss beim Handelsregister eines bestimmten Staates registriert sein. Die Geschäftstätigkeit des LLP kann in jedem Staat Indiens ausgeübt werden, unabhängig davon, in welchem ​​Staat das LLP registriert ist.

X. LLP-Vereinbarung - Die gegenseitigen Rechte, Pflichten und Pflichten der Partner müssen in der LLP-Vereinbarung beschrieben werden. Die Kapital- und Gewinnbeteiligungsquoten der einzelnen Partner müssen in der LLP-Vereinbarung angegeben werden. Die Regeln und Verfahren zur Aufnahme und Entfernung von Partnern müssen in der LLP-Vereinbarung festgelegt werden. In the absence of an agreement on some clauses, the clauses under the LLP Act and the associated rules and regulations shall apply.

Limitations of a Partnership Form of Organisation:

Traditionally, partnership form of organisation has been very popular in a country like India and the world over.

However, it suffers from the following limitations:

ich. The maximum number of partners cannot exceed 20.

ii. The liability of the partners is unlimited.

iii. Acts of a single partner binds both the partnership firm and other partners, irrespective of whether the acts are ratified by all the partners or not.

iv. Challenges in raising capital from banks and other institutions.

v. Lack of transparency among partners.

While the Company form of organization can remove these hurdles, the reason for absence of corporate form the high compliance costs. The Limited Liability Partnership (LLP) form of organisation addresses the weakness of the partnership form of organisation by giving it a corporate structure similar to that of joint stock companies.

At the same time, it provides the required flexibility in management similar to that of partnership organisations. Accordingly, the LLP form of business organisation was introduced in India by way of Limited Liability Partnership Act, 2008 (LLP Act 2008) which came into effect by way of notification dated 31st March 2009. It is applicable to the whole of India.


Partnership Firm – Definitions and Characteristics (With Scope for Sole Proprietorship and Partnership)

The individual proprietorship organisation with all its limitations, proved unequal to the requirements of expanding business. Expansion of business called for more capital, enhanced the risk, and required more managerial ability than could be expected of a single individual.

A wealthy man may lack of managerial capacity, and an able manager might not have money enough to finance a big concern. This made some kind of an association among individual businessmen necessary. Partnership organisation is one form of such association. It grew essentially out of the failures and limitations of the individual proprietorship and represents the second stage in the evolution of the forms of business organisation.

Generally, when a sole trader finds it hard to cope with the problems created by the expansion of business, he takes an able employee, or some other capable and well-to-do person, as his associate in business and converts his sole-proprietary business into a partnership.

Definition :

The formation and management of partnership organisation is governed by the provisions of the Indian Partnership Act of 1932. Section 4 of “the Act defines partnership as the relation between persons who have agreed to share profits of a business carried on by all or any of them acting for all.”

The following characteristics of partnership emerge from this definition:

1. Existence of business – An association of persons will become a partnership only when it is meant to do some kind of business. If the purpose is to carry on some charitable work, it will not be a partnership.

2. Plurality of persons – At least two persons must join together for business. One person cannot enter into partnership with himself.

3. Contractual relationship – The business is set up by an agreement between persons concerned called partners. Persons who are not competent to contract (eg, minors) cannot be partners. Moreover, a Hindu family business does not automatically become a partnership business.

4. Profit motive – The purpose of partnership should be to earn profits and there must be an agreement to share them.

5. Principal-agent relationship – The business must be carried on by all or one or more acting on behalf of all the partners. Thus, every partner is an agent of the other members of the firm.

All these conditions must be satisfied to constitute partnership. If the manager of a firm is given a share in profits, he is not be treated as a partner, because business is not carried on his behalf. The chief test of whether a person is a partner or not is whether the business is conducted on his behalf, ie, whether or not the element of agency exists. Every partner has the right to participate in the management of the firm's business though any of them may give up this right by agreement.

The minimum number of persons required to make a partnership is two. The Partnership Act does not mention the upper limit but under the Companies Act., 1956, a partnership consisting of more than 20 persons for a general business and 10 partners for a banking business would be illegal. Hence, these should be regarded as the maximum limits to the number of partners in a partnership firm.

Other Legal Characteristics :

It will be useful here to take notice of some other notable features of partnership organisation also:

1. Unlimited liability – Each partner has an unlimited liability in respect to the firm's debts. The creditors can recover their dues from the property of any or all partners in case the firm's assets are insufficient.

2. Utmost good faith – A partnership agreement rests on utmost good faith. The partners must, therefore, be just and honest to one another. They must disclose every information and present true accounts to one another.

3. Implied agency – Every partner has an implied authority to act on behalf of his fellow- partners and the firm in the ordinary course of business. Thus, he is an agent of the firm and the other partners.

4. Restriction on transfer of interest – A partner cannot transfer his share to an outsider without the consent of the other partners. This is so because partnership is a contract between individual partners and contract resting on utmost good faith at that.

Scope for Sole Proprietorship and Partnership:

Doubts are often expressed about the suitability of these forms of organisation in the face of keen competition offered by corporate enterprises which have certain important overriding advantages of economic viability, organisational and operational efficiency and freedom from the discouraging feature of unlimited liability.

These doubts are not justified in practice in view of the following factors:

1. Most often business is initially started as a sole proprietorship or partnership concern and converted into Joint Stock Company when it is economically viable and financially attractive for investment by the general public.

2. Barring production in most other fields like trading, wholesale and retail (with the exception of import and export trade), factors like economic viability, direct motivation, personal contact, need for servicing, etc., favour the organization of the business in the form of sole proprietorship or partnership.

In the field of distribution, these forms of organisation dominate the scene not only in India, but even in an advanced country like the United State of America where corporate form of organisation has made great progress.

3. Even in the field of production, despite rapid and great technological developments, there are a number of fields where the technical, managerial and marketing factors combine to keep the size of firms low and thus offer the best chance to sole proprietorship or partnership form of organisation to flourish.

4. Most of the service enterprises (like transport and warehousing services) are also organized as sole proprietorships or partnerships because of their small size. Further, in the case of professionals, like chartered accountants, lawyers, law requires that they should be organized only as sole proprietorship or partnership concerns.


Partnership Firm – Advantages and Disadvantages

The need for partnership form or organization arose from the limitations of sole proprietorship and Joint Hindu Family firm. With the expansion of business, it became necessary for a group of person to join hands together and supply necessary capital and skill. A person may possess exceptional business ability but no capital; he can have a financing partner.

A financier may need a managerial expert as well as a technical expert and all of them may combine to set up a business with common ownership and management. Thus partnership organization has grown out of necessity to arrange more capital, provide better management and control to take advantage of high degree of specialization and division of labor, and to share the risks.

Section 4 of Indian Partnership Act of 1932 defines partnership as “the relation between person who has agreed to share profits of a business carried on by all or any of them acting for all.” Owners of the partnership business are individually called partners can collectively called a “firm”.

The name under which the business is carried on is known as “firm's name”. The terms and conditions of partnership are contained in the partnership agreement known as “Partnership Deed”.

Advantages of Partnership :

(i) Easy Formation:

Formation of partnership is easier and no legal formalities are to be observed to establish it. At the same time, unlike a company, not much of expenses are incurred for its formation. However, as compared to sole trader's concern, it may involve certain difficulties, especially in selection and organization of partners etc.

(ii) Larger Financial Resources:

In a partnership, since several people pool their financial resources into a common business, the amount of capital accumulation becomes much higher than what can be contributed by one person in sole trader's concern. The scale of operations can be enlarged to reap the economies of scale. There is always scope for the introduction of new partners to augment resources.

(iii) Flexibility:

It's a highly flexible organisation. Changes can be introduced easily. The necessary additional capital can be raised, new partners can be introduced, and the pace and other object of the firm can be changed. Business of the firm can also be expanded or contracted according the requirement of the business.

(iv) Combined Abilities and Balanced Judgment:

In a partnership firm, better management of the business is ensured; because capital and brain of two or more persons are pooled. Combined abilities and balanced judgment produce appreciable results, two heads are better than one is an old saying.

(v) Direct Motivation:

Since the partners themselves manage the business, they are likely to manage it with great care, caution and interest. Moreover, partnership provides a fair correlation between rewards and efforts on the part of owners, and as such partners are motivated to apply the best of their energy and capacity fort the success of the business.

(vi) Division of Risks:

In sole proprietorship, the risks of business are to be shouldered by one person alone; but in partnership, the risks are to be shared by all the partners. Thus, partnership is more useful for a risky business.

(vii) Business Secrecy:

The annual accounts and reports of a partnership firm do not require circulation and publicity and, therefore, secrecy can be maintained about the business.

(viii) Protection of Minority Interest:

The Partnership Act provides equal rights and powers for all the partners irrespective of their capital contribution. Every partner has a right to participate in the management of the business. All important decisions are to be taken by the consent of all the partners. If a majority decision is enforced on minority, affected partners can get the business dissolved.

(ix) Encouragement of Mutual Trust and Interdependence:

Each partner is an agent for the others. Therefore, all the partners act with utmost mutual trust. They also develop a sense of interdependence and team spirit. At the same time each partners develops his individuality through his responsibility for others and the firm as a whole.

(X) Easy Dissolution:

A partnership firm can easily be dissolved: It is a kind of voluntary association for carrying on business operations, therefore, it can be dissolved by the partner merely by expressing to each other their intention to do so. In the case of partnership-at-will, it can be dissolved by giving 14 days' notice to other partners.

Disadvantages of Partnership :

(ich) Unlimited Liability:

The partners, like a sole proprietor but unlike shareholders of a joint stock company, may be personally held liable for the debts of the firm. Their private property also remains at stake. Due to the danger associated with unlimited liability, partners are overcautious and play safe. This restricts the expansion and growth of the business.

(ii) Limited Resources:

There is an upper limit to the number of partners in a partnership firm-20 in a general business and 10 in a banking business. Due to this, in spite of the pooling of the resources by all the partners, it becomes difficult for a partnership to manage the increasing requirement of capital and managerial skills of expanding business. This limitation limits the growth of business beyond a certain size.

(iii) Instability:

A partnership firm suffers from the uncertainty of duration; because it can be dissolved at the time of death, lunacy or insolvency of a partner. Sometime petty quarrels among the partners may also bring the partnership to an end. This discontinuity of the business is not only inconvenient to the consumers and works but is also a social loss.

(iv) Non-Transfer Ability of Interest:

Partners cannot transfer their interest in the partnership for to outsiders without the consent of all other partners. This non-transferability is a drawback of the partnership firm and dissuades many persons from investment in such a firm. On the other hand, shares of a joint stock company are easily transferable and, thus, provide liquidity to the investment.

(v) Lack of Public Confidence:

Since there is no publicity of the working of partnership through its published periodical accounts and there is absence of legal control over it, the general public may not have full confidence in them.

(vi) Risk of Implied Authority:

A partner, being an agent of the firm and his co-partners can make deals and contracts that would be binding on other partners. Therefore, when a partner is negligent or commits a wrong, or is guilty of a fraud, with the scope of his authority, other partners are equally liable financially without any limit. Thus, the honest and efficient partner may have to pay the penalty for follies and vices of other partners.

(vii) Lace of Central Authority:

The power of management is vested in all the partners; there is absence of a supreme central authority. Consequently, many problems crop up, particularly when there is absence of mutual understanding and cooperation. Constant opposition and disagreements on the part of partners hamper the growth of the partnership business at every stage and, ultimately, may even put an end to the existence of the partnership, after a short span of life.

Fazit:

When moderate amounts of capital, diversified managerial talents are needed, the partnership is an ideal choice of the form of business ownership. In general, partnerships work well in those areas where sole proprietorships work well, but a partnership is usually somewhat larger than a sole proprietorship, because there are more mouths to feed.

Partnership works out particularly well in the profession of law, medicine and accountancy. By sharing office and clerical expense, the partners effect considerable savings. Wholesale trade, retail trade, commercial farming, small scale industries, warehousing, transport service etc. are usually conducted through partnerships.

A partnership, however, will not function well in a very small business that cannot provide enough income to make association worthwhile. Nor is a partnership really adequate for very large enterprise, where the corporate form of ownership is more suitable.


Partnership Firm – Kinds of Partners, Advantages and Disadvantages

Like the sole proprietorship has centuries old history. The limitations and deficiencies of sole proprietorship and Joint Hindu Family Business led to the emergence of partnership as a form of business organisation. A partnership firm may be defined as “an association of two or more persons carrying business to share its profit.”

The Indian partnership Act, 1932 defines partnership as “the relation between two or more persons who have agreed to share profit of a business carried on by all or any of them acting for all.”

A partnership firm is an association of two or more persons to carry on a business as co-owners for profit.

A partnership firm is formed to combine capital, labour, managerial, technical and specialised skills or abilities to be used jointly with agreement to share profits or losses of the firm's business. The person or individual entering into partnership agreement is known as 'Partner' and collectively as 'Firm' or 'Partnership Firm'.

The name under which the business is to be carried on is called “Firm Name”. The terms and conditions of partnership are usually mentioned in the “Partnership Agreement .” known as the “Partnership Deed” A partnership firm does not have separate legal entity from its partners and has unlimited liability.

Kinds of Partners:

ich. Active or Actual Partners:

A partner who takes an active part in the affairs of the firm's business is called active, actual or ostensible partner. Such partner must give public notice of his retirement from the firm in order to free himself from liability for acts of the firm after retirement.

ii. Sleeping or Dormant Partner:

A sleeping or dormant partner merely invests his capital in the firm and does not take active part in the conduct of the partnership firm's business affairs. He voluntarily surrenders this right and has no voice in its management. The firm generally does not disclose the existence of sleeping partners to the public in general. Such partner is not directly liable for any act of the firm and is not required to give public notice of his retirement from the firm.

iii. Nominal Partner:

A nominal partner does not give his contribution in capital. That means, no capital is contributed by him in firm's business. He only lends his name or reputations of goodwill and credit to the firm. Because of his name, reputation and goodwill a partnership firm can attract additional business and fresh capital. Nominal partner never takes an active part in the management of the business, profit of the firm may or may not be given to the nominal partner. He is known to the outsiders as a partner of the firm. He is held liable to the third parties.

iv. Minor Partner:

A minor person can be admitted as a partner only to the benefits of the partnership firm. He can act as a partner even if he is a minor but he is incompetent to enter into a contract. Minor partner has limited liability to the extent of capital contribution. Within six month of attaining the age of majority, he has to give public notice of his desire to continue with the partnership firm or otherwise, he desires to continue he will be regarded as full- fledged partner with unlimited liability.

v. Holding Out Partner:

A person who represents himself or knowingly permit himself as a partner of the firm to the outside world by expressly or impliedly is called as holding out partner. Such a person shall be liable as a partner for the obligations created on the misrepresentation. He is not at all entitled to any rights of partnership. A holdings out partner is also called 'Quasi Partner' for he is not a partner in the full implications of the term. Only in the eyes of outside world, he is considered as a partner.

Basically such a person is not a partner in the firm, where exists no agreement, no sharing in profit and losses, no say in the management even not knowing the place of business but as he holds himself out to be partner he is liable to outsider for the firms act.

Advantages or Merits:

ich. Larger Financial Resources:

Partnership firm enable to raise larger capital than sole proprietorship, because of more number of owners or partners. Their credit worthiness can also be used for borrowing larger sums of money. Because of higher capital investment the size of business operations of the firm is larger than sole proprietorship.

ii. Simple and Easy Formation:

Like the sole proprietorship the partnership firm can also be easily formed. Only formality is drafting and finalising partnership deed. Registration of the firm is not compulsory. Even, when desired, the procedure of registration is simple and inexpensive. Like sole proprietorship the partnership is also relatively free from legal formalities at the time of its formation.

iii. Integrated Ability and Judgment:

It is possible in partnership firm to integrate or combines the abilities, skills and judgment capacity of partners in the interest of the firm business. The affairs of the business can be managed effectively and efficiently, ultimately resulting in higher profits.

iv. Flexibilität:

Flexibility is possible even in partnership as in sole proprietorship. According to changes taking place within and outside the firm, a partnership firm can easily be adjusted. Partnership firm ranks second in flexibility.

v. Quick Decision and its Implementation:

A partnership firm is able to take quick decision and can implement the same without delay because number of partners is small.

vi. Business Secrecy:

The business affairs and books of account of the partnership do not require publicity by law as is required in joint stock Company under the Companies Act 1956. The annual accounts need not be maintained in any prescribed form and auditing of accounts is also not required by law. Therefore, business secrecy can be maintained highly.

vii. Better Public Relation:

In a partnership firm every partner develops healthy and harmonious relationships with their employees, customers, suppliers, creditors, government authorities, auditors, etc. This relationship directly reflects in its accomplishment of objectives and higher profits.

viii. Survival Capacity:

Partnership firm can survive for a longer period or has long life in comparison to sole proprietorship. Partnership business need not come to an end on the death of a partner if the deed of partnership provides so. The same firm can undertake more than one line of businesses. Therefore, profits and losses in all these business can be adjusted.

ix. Assignment of Duties:

It is possible in partnership firm to assign duties to the partners according to the ability and interest of the partners. Partnership firm business may ultimately result in higher profits.

X. Simple and Easy Dissolution:

A partnership business can be dissolved as easily as it can be formed. It is a voluntary association. Therefore, it is simple to dissolve. A partnership-at-will can be dissolved by a partner giving 14 days' notice to other partners.

Demerits or Disadvantages:

ich. Unlimited Liability:

Partnership form of business organisation is unsuitable for carrying on a large scale business or trading activity. Not only the business property of the partners is liable for the debts of the firm but private property of the partners is also liable to the extent of his private property not only for his own mistake and lapses but also for the mistakes, lapses and even dishonesty of his partner or partners. All the partners are jointly and severely liable.

ii. Limited Financial Resources:

The Partnership form of business organisation is incapable of providing the required capital because of maximum number of members cannot exceed 20 in ordinary business and 10 in banking business. When the partnership business grows in size and importance, further expansion becomes difficult for lack of fresh capital. This form of business organisation is not suitable for large size business which requires huge capital investment.

iii. Limited Organising Power and Technical Skill:

There are drastic changes in production and distribution system. Higher organising power and technical skills are required to cope with these changes. The partnership firms fail to provide both because of limitations on the organizing power as well as technical skills of the partners.

iv. No Separate Legal Status:

The partners of partnership firm do not have separate legal entity from the firms business. Partnership firm and partners are inseparable from each other. A partnership firms is terminable by death or insolvency of a partner. It has no stability whereas, a company enjoys stability since it has separate legal existence.

v. Non-Transferability of Interest in Firm:

The partnership share is not freely transferable. No partner is allowed to transfer his interest to an outsider without the unanimous consent of all other partners. But in public company shares are freely transferable from one person to another and they can be sold or purchased in the open market or stock exchange.

vi. Lack of Public Confidence:

In the absence of publication of account and in the absence of any strict legal control over the affair of partnership, it is said that, there is much less public confidence in partnership.

vii. Risk of Implied Authority:

The acts of reckless and incompetent partner are binding on other partner. A dangerous situation can be created when a partner becomes bankrupt because of the fault of other partner. A partner has implied authority to bind the firm by his acts of commission and omission. The firm may come into difficulty at any moment.

viii. Possibilities of Differences of Opinion:

Areas of disagreement among partners, are more than the chances of co-operations and mutual understanding. Many times there is a difference of opinion resulting in disputes amongst them. Jealousy and suspicion can arise which is not good for the well- being of partnership.

ix. Some Social Losses:

If a partnership firm is dissolved on any account, there is definite loss to the society both in terms of supply of goods and services and in terms of source of employment.


 

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