Corporate Governance und soziale Verantwortung des Unternehmens

Lassen Sie uns das Konzept der Corporate Governance und der sozialen Verantwortung von Unternehmen eingehend untersuchen.

Das Konzept der Corporate Governance:

In der Corporate Governance beschäftigen wir uns mit dem Problem, für die Aktionäre des Unternehmens die besten Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig die Interessen anderer Stakeholder wie Mitarbeiter, Verbraucher und Kreditgeber zu fördern.

Wenn es eine Einzelunternehmensform gibt, managt der Einzelunternehmer ein Unternehmen, und gemäß der üblichen Wirtschaftstheorie wird er dazu neigen, seinen Gewinn oder sein Vermögen zu maximieren.

Um dieses Ziel zu erreichen, wird er versuchen, die Ressourcen effizient einzusetzen, um die Kosten für ein bestimmtes Produktionsniveau zu minimieren. Die Marktkräfte werden ihn dazu zwingen, Waren oder Dienstleistungen zur Befriedigung der Verbraucherwünsche herzustellen. In einer Einzelfirma gibt es also keinen Interessenkonflikt zwischen Personen.

In einem Großunternehmen gibt es jedoch eine Trennung des Eigentums von der Geschäftsführung, dh den Aktionären der Unternehmen aus dem Verwaltungsrat und den Managern, die Geschäfte führen und verschiedene Geschäftsentscheidungen treffen. Theoretisch kontrollieren die Aktionäre den Verwaltungsrat und das Top-Management und können sich ändern, wenn sie feststellen, dass sie nicht in ihrem besten Interesse arbeiten.

Die Realität sieht jedoch ganz anders aus. Die Aktionäre sind großflächig verteilt und nehmen in der Regel nicht an den Hauptversammlungen der Kapitalgesellschaft teil. Infolgedessen haben sie keine wirksame Kontrolle über die Arbeit des Verwaltungsrates und die Führung des Unternehmens.

Dies führt häufig zu Interessenkonflikten. Während das theoretische Ziel von Verwaltungsrat und Management darin besteht, Gewinne oder den Wert und den Wohlstand der Aktionäre zu maximieren, geschieht dies in der Praxis nicht. Der Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung können im Zusammenhang mit der Eigentumsaufteilung ihre eigenen Interessen verfolgen, indem sie beispielsweise sehr riskante oder unüberlegte Projekte und von Anlegern beschaffte unangemessene Gelder verfolgen und sie zur Förderung ihrer eigenen Interessen verwenden. Ishkander und Chamlou schreiben in einer Studie der Weltbank über das Problem:

„Die Interessen derjenigen, die eine wirksame Kontrolle über ein Unternehmen haben, können sich von den Interessen derjenigen unterscheiden, die das Unternehmen mit externen Finanzmitteln versorgen. Das Problem, das gemeinhin als Prinzipal-Agent-Problem bezeichnet wird, entsteht durch die Trennung von Eigentum und Kontrolle von Außenstehenden und Insidern von Unternehmen. “

Ebenso Richter Arijit Pasayat in seiner Rede bei der 5. LAWASLA. Auf der Business Law Conference in Neu-Delhi heißt es: „Wenn das Eigentum von der Kontrolle getrennt wird, kann das Eigeninteresse des Managers zu einem Missbrauch des Unternehmensvermögens führen, beispielsweise durch die Verfolgung übermäßig riskanter oder unkluger Projekte. Unternehmensfinanzierer (ob Privatpersonen oder Pensionsfonds, Investmentfonds, Banken und andere Finanzinstitutionen oder sogar der Staat) benötigen die Zusicherung, dass ihre Anlagen vor Veruntreuung geschützt und bestimmungsgemäß für das vereinbarte Unternehmensziel verwendet werden. Diese Zusicherungen bilden den Kern einer wirksamen Unternehmensführung. “

Das Ziel in einem Unternehmen ist, wie oben erwähnt, die Maximierung des Shareholder Value, vorbehaltlich des Schutzes der Interessen anderer Stakeholder. Der von SEBI eingesetzte und von Kumar Manglam Birla geleitete Corporate Governance-Ausschuss führt aus, dass das Ziel der Corporate Governance die "Steigerung des langfristigen Unternehmenswertes bei gleichzeitiger Wahrung der Interessen anderer Interessengruppen" sei.

Um die Ziele des Schutzes der Investition von Einzelpersonen vor einer missbräuchlichen Verwendung von Geldern durch die Geschäftsführung eines Unternehmens und der Maximierung des langfristigen Unternehmenswertes der Aktionäre zu erreichen, ist eine gute Unternehmensführung erforderlich, nämlich Transparenz bei den Transaktionen von Unternehmen mit Stakeholder, Rechenschaftspflicht und Verantwortung für die getroffenen Entscheidungen, die Einhaltung genauer Abrechnungen und die Fairness in der Behandlung sollten übernommen werden, wenn das Ziel des Unternehmens erreicht werden soll.

Die Corporate Governance wird durch die Beziehung zwischen verschiedenen Teilnehmern des Governance-Systems beeinflusst. Die Anteilseigner, insbesondere diejenigen, die einen Großteil der Anteile halten können und eine beherrschende Stellung einnehmen, können das Unternehmensverhalten beeinflussen. Institutionelle Anleger (wie Banken, Investmentfonds) haben bei einigen Unternehmen zunehmend ein größeres Mitspracherecht bei der Unternehmensführung. Die Gläubiger fordern auch eine wichtige Rolle bei der Unternehmensführung, und die Mitarbeiter können auch eine wichtige Rolle dabei spielen, zur guten Leistung des Unternehmens und zur Verwirklichung seines langfristigen Ziels beizutragen.

Es ist erwähnenswert, dass der Schwerpunkt einer guten Unternehmensführung auf der freiwilligen Annahme eines ethischen Verhaltenskodex für Unternehmensentscheidungen und Finanztransaktionen in einem Unternehmen für dessen langfristigen Erfolg und Leistung liegt, während die Regierung die allgemeine Rechtsgrundlage festlegen kann Rahmen.

Der Verwaltungsrat und das Top-Management sind zentrale Bestandteile des Konzepts der Corporate Governance und es ist ihre Rechenschaftspflicht und Transparenz im Umgang mit Aktionären und anderen Stakeholdern, die einer guten Corporate Governance zugrunde liegen.

Die Praktiken einer guten Unternehmensführung werden als ethischer Verhaltenskodex ausgedrückt und sind in erster Linie selbstregulierend und nicht gesetzlich vorgeschrieben. Wie oben erwähnt, kann die Regierung natürlich einen allgemeinen institutionellen und rechtlichen Rahmen schaffen, damit die Unternehmen nicht offen gegen Praktiken vorgehen und die Aktionäre und Kunden aus dem Vlies herausfordern.

Corporate Social Responsibility (CSR) im Rahmen des Geänderten Unternehmensgesetzes 2011

Eine wichtige Bestimmung des neuen Companies Bill 2011 ist, dass die gewinnbringenden Unternehmen 2 Prozent ihres durchschnittlichen Nettogewinns in den letzten drei Jahren für soziale Aktivitäten ausgeben müssen, wenn sie einen Nettogewinn von Rs haben. 5 crore oder mehr oder Nettowert mehr als Rs. 500 crore oder 1000 crore Umsatz pro Jahr.

Die Ausgaben für CSR-Aktivitäten müssen nur in den lokalen Gebieten getätigt werden. Diese Ausgaben für CSR-Aktivitäten sind nicht obligatorisch, aber im Falle der Nichteinhaltung von 2% des Durchschnittsgewinns der letzten drei Jahre für CSR-Aktivitäten in lokalen Gebieten muss der Vorstand des Unternehmens erklären, warum die Ausgaben für CSR-Aktivitäten zu kurz gekommen sind ein bestimmtes Jahr.

Diese Bestimmung, wonach Unternehmen 2% ihres Nettogewinns für CSR-Aktivitäten ausgeben dürfen, ist eine wegweisende Maßnahme, um die indischen Unternehmen zu veranlassen, einen angemessenen Betrag für CSR-Aktivitäten auszugeben. Die Leistung der indischen Unternehmen im Falle von CSR war erbärmlich, da sie ihre Rolle als guter Unternehmensbürger nicht erfüllt haben. Es wird festgestellt, dass sie eher Lippenbekenntnisse als tatsächliche Initiativen in und um die Bereiche ihrer Geschäftstätigkeit machen.

Schätzungen der ET Intelligence Group zufolge wird der größte Teil der CSR-Ausgaben - fast 5000 Crore - vom Nifty 50 Index der Bombay Stock Exchange ausgegeben. Bisher ist die Bilanz der indischen Unternehmen, die soziale Verantwortung ausgeben, düster. Nur 2 Unternehmen Ambuja Cement, ITC-Unternehmen, geben derzeit 2% ihres Nettogewinns für CSR aus. Selbst bekannte Unternehmen Infosys gibt nur 1% seines Nettogewinns für CSR-Aktivitäten aus. Die Ausgaben für CSR-Aktivitäten einiger Unternehmen im Zeitraum 2010-11 sind in Tabelle 3.1 dargestellt.

Aus unserer Sicht werden die Ausgaben für CSR-Aktivitäten von Unternehmen für soziale Zwecke aufgewendet, und sie werden immens von dem guten Willen für CSR profitieren, der durch die Zusammenarbeit mit der Community in ihren Tätigkeitsbereichen entsteht. Um sicherzustellen, dass die Unternehmen in drei Jahren 2% ihres durchschnittlichen Gewinns ausgeben, muss die Regierung ihre im neuen geänderten Companies Act 2011 vorgeschriebenen Ausgaben für CSR-Aktivitäten überwachen.

 

Lassen Sie Ihren Kommentar