In Management Economics verwendete Tools

Einige der wichtigen Wirtschaftsinstrumente, die in der Betriebswirtschaftslehre weit verbreitet sind, sind:

1. Opportunitätskostenprinzip:

Dieses Prinzip ist von immenser Bedeutung für die Entscheidungsfindung. Es kann angegeben werden als; Die mit einer Entscheidung verbundenen Kosten bestehen aus den in dieser Entscheidung geforderten Alternativen. Wenn es keine Opfer gibt, gibt es keine Kosten.

Die Opportunitätskosten bemessen sich nach den Opfern an Gütern und Dienstleistungen, die an der Entscheidung beteiligt sind. Die Opportunitätskosten der im eigenen Geschäft eingesetzten Mittel sind die Zinserträge, die erzielt werden könnten, wenn sie in anderen Unternehmen eingesetzt worden wären.

Die Opportunitätskosten für die Verwendung einer Maschine zur Herstellung eines Produkts werden als Einkommen gemessen, das durch die Vermietung an einen anderen erzielt werden könnte. Wenn eine Maschine nur eine Verwendung hat, sind ihre Opportunitätskosten gleich Null. Die Opportunitätskosten der Zeit, die ein Unternehmer seinem Geschäft widmet, sind in gleicher Weise das Gehalt, das er durch die Zusammenarbeit mit einem anderen Unternehmen verdienen könnte, von dem er Kenntnis hat. Opportunitätskosten sind daher das einzige relevante Entscheidungsprinzip.

2. Inkrementelles Prinzip:

Die Ökonomen bedienen sich des Inkrementalprinzips in den Theorien von Verbrauch, Produktionspreisgestaltung und Verteilung. Bei der Preisermittlung besagt dieser Grundsatz, dass ein Unternehmen seine Gewinne maximieren würde, wenn es seine Grenzkosten mit seinen Grenzeinnahmen gleichsetzt. Auf diese Weise leitet dieser Grundsatz einen Geschäftsleiter, dass er sein Geschäft nur in jede Richtung ausbauen sollte, solange der zusätzliche Nutzen für sein Unternehmen größer ist als die zusätzlichen Kosten.

In dem Moment, in dem der Zusatznutzen (Grenzerlös) den Zusatzkosten (Grenzkosten) gleichgesetzt wird; es ist der Punkt, an dem die Aktivität begrenzt werden muss. Dieser Grundsatz konzentriert sich auf die Änderungen von Preisen, Produkten, Verfahren, Investitionen oder was auch immer bei einer Geschäftsentscheidung auf dem Spiel steht.

3. Prinzip der Zeitperspektive:

Ein weiteres Prinzip, das das Prinzip der Zeitperspektive ist, ist nützlich bei der Entscheidungsfindung in Bezug auf Produktion, Preise, Werbung und Geschäftsausweitung. Wirtschaftswissenschaftler unterscheiden bei der Erörterung der Preisermittlung auf einem bestimmten Markt zwischen kurzfristig und langfristig, da ein Unternehmen auf lange Sicht seine vollen Kosten tragen muss.

Im Gegenteil, kurzfristig kann es sich leisten, einen Teil seiner (festen) Kosten zu ignorieren. Moderne Ökonomen haben begonnen, einen „Zwischenlauf“ zwischen dem Kurz- und dem Langzeitverlauf zu nutzen, um die Preisgestaltung und das Produktionsverhalten unter dem so genannten Oligopol zu erklären.

Das Prinzip der Zeitperspektive kann wie folgt definiert werden:

Eine Entscheidung sollte sowohl die kurzfristigen als auch die langfristigen Auswirkungen auf Einnahmen und Kosten berücksichtigen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den langfristigen und den kurzfristigen Perspektiven aufrechterhalten.

4. Diskontierungsprinzip:

Im Allgemeinen halten die Leute eine Rupie von morgen für weniger wert als eine Rupie von heute. Dies wird auch durch das allgemeine Sprichwort impliziert, dass ein Vogel in der Hand zwei im Busch wert ist. Jeder wird Rs bevorzugen. 100 heute zu Rs. 100 nächstes Jahr.

Dafür gibt es zwei Hauptgründe:

(1) Die Zukunft ist ungewiss und es ist vorzuziehen, Rs.100 heute anstatt ein Jahr danach zu bekommen.

(2) Auch wenn man sicher ist, Rs zu erhalten. 100 im nächsten Jahr würde man gut tun, um Rs zu erhalten. 100 jetzt und investieren Sie es für ein Jahr und verdienen Sie einen Zinssatz für Rs. 100 für ein Jahr.

Was ist der gegenwärtige Wert (PW) von Rs. 100 nach einem Jahr erhältlich?

Die relevante Formel, um dies herauszufinden, lautet:

Das in den obigen Berechnungen verwendete Wirtschaftlichkeitsprinzip wird als Diskontierungsprinzip bezeichnet. Dies lässt sich wie folgt erklären: „Wenn sich eine Entscheidung auf Kosten und Einnahmen zu zukünftigen Terminen auswirkt, müssen diese Kosten und Einnahmen abgezinst werden, um die Barwerte beider zu erhalten, bevor ein gültiger Vergleich von Alternativen durchgeführt werden kann.“

5. Das Äqui-Marginal-Prinzip:

Dieses Prinzip besagt, dass ein Eingang so zugeordnet werden sollte, dass der von der letzten Einheit des Eingangs hinzugefügte Wert in allen Verwendungszwecken gleich ist. Dieses verallgemeinerte Gesetz ist als das Äqui-Marginal-Prinzip bekannt.

Beispiel:

Nehmen wir an, ein Unternehmen hat zwei Beschäftigte in drei Bereichen, zum Beispiel bei der Herstellung von Milch-, Butter- und Käseflaschen. Das Unternehmen muss diese Arbeitnehmer so zuweisen, dass die Grenzproduktivität des letzten Arbeitnehmers, der in jeder dieser Tätigkeiten beschäftigt ist, gleich ist.

Um es klarer auszudrücken, wenn der Grenzgänger die Pflicht hat, in Flaschen abgefüllte Milch zu produzieren, fügt er einen Output von Rs hinzu. 20. Dann darf der für die Butter- und Käseproduktion beschäftigte Grenzgänger auch weder mehr noch weniger als Rs verdienen. 20 für die Milchpflanze.

Andernfalls wird das Unternehmen die angestellten Arbeitskräfte nicht optimal einsetzen. Die Rs. Der Wert der vom geringfügig Beschäftigten erzeugten zusätzlichen Produktion wird als „Wert des geringfügigen Produkts oder VMP“ bezeichnet.

Nach dem Gesetz des Equi-Marginal-Prinzips kann es kurz wie folgt geschrieben werden:

VMP A = VMP B = VMP 8 C

Wobei A, B und C die Aktivitäten A, B und C angeben.

Dies ist das Äqui-Marginal-Prinzip, eine sehr einfache Form. Es muss für den praktischen Gebrauch weiter korrigiert werden.

Zuerst:

Wir müssen den Nettowert der Grenzprodukte finden, bevor wir diese vergleichen. Dies liegt daran, dass das Hinzufügen eines Arbeitnehmers zu einer Aktivität auch das Hinzufügen anderer Eingaben wie Maschine, Zeit, Elektrizität usw. erfordert. Um das Nettogrenzwertprodukt des Arbeitnehmers zu ermitteln, müssen wir den Wert der im Prozess verwendeten zusätzlichen Materialien von seinem VMP abziehen. Angenommen, der Wert dieser zusätzlichen Materialien ist Rs. 5, dann ist der Netto-VMP des Arbeiters Rs. 20 - Rs. 5 = Rs. fünfzehn.

Zweitens:

Korrekturen sind im Hinblick auf den Preis der vom zusätzlichen Arbeitnehmer erzeugten Leistung erforderlich. Wenn mehr Milchflaschen hergestellt werden, müssen diese den Verbrauchern möglicherweise zu niedrigeren Preisen angeboten werden, was bedeutet, dass die Einnahmen des Unternehmens aus zusätzlichen Milchflaschen geringer wären als die der früheren Flaschen. Subtrahieren wir die Minderung des Einkommens vom VMP des Arbeitnehmers, erhalten wir das Netto-Grenzeinkommensprodukt des Arbeitnehmers.

Drittens:

Gleichrangiges Prinzip ist es, die dem Unternehmen zur Verfügung gestellten Einnahmen aus dem Verkauf der zusätzlichen Produktion in der Zukunft abzuzinsen. Die Arbeit muss heute bezahlt werden, während die Produktion der Arbeit in Zukunft verkauft werden muss. Wenn ein Zeitraum von einem Jahr für den Verkauf der Produktion erforderlich ist, müssen wir das Nettoprodukt für ein Jahr diskontieren, bevor wir die Nettoprodukte der Arbeit in jeder Aktivität vergleichen.

Wir müssen uns daran erinnern, dass das Äqui-Marginalprinzip nur unter idealen Bedingungen praktikabel ist. Ein Wirtschaftsunternehmen kann auch unter nichtwirtschaftlichem Druck und Druck stehen. Zum Beispiel kann eine Aktivität einfach aufgrund der Trägheit des Managements ausgeführt werden, die sich aus genau festgelegten Routinen ergibt, obwohl Aktivitäten weniger zu den Einnahmen eines Unternehmens beitragen als andere, die zum ersten Mal gestartet werden müssen. Andere Aktivitäten können nur fortgesetzt werden, weil die Manager eine sentimentale Bindung zu ihnen haben.

Zum Abschluss der Diskussion können wir sagen, dass Wirtschaftsgesetze in der Betriebswirtschaft von Bedeutung sind, obwohl diese erheblich verfeinert und modifiziert werden müssen, um der Natur des Unternehmens zu entsprechen. Es gibt jedoch deutliche Lücken zwischen der Unternehmenstheorie und der Betriebswirtschaftslehre.

Die Wirtschaftstheorie befasst sich mit dem verallgemeinerten Studium und der Anwendung auf Wirtschaftsmodelle, während die Betriebswirtschaftslehre geradezu praktische Wissenschaft ist. Die meisten Annahmen der Wirtschaftstheorie des Unternehmens sind abstrakter Natur. Beispielsweise wird davon ausgegangen, dass der Unternehmer eines Unternehmens ein gründlich kalkulierender Mensch ist, der versucht, den Gewinn zu maximieren, indem seine Grenzkosten mit dem Grenzerlös gleichgesetzt werden.

Jetzt wurde jedoch festgestellt, dass Unternehmen unter unvollkommenen Wettbewerbsbedingungen nicht gezwungen sind, den Gewinn zu maximieren. Vielmehr tendieren die Unternehmen dazu, langfristige gemeinnützige Ziele wie Stabilität und Liquidität des Unternehmens zu verfolgen, die ihre Entscheidungsprozesse und die Politikplanung erheblich verändern.

 

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