Monopsonische Ausbeutung von Arbeit: Bedeutung, Situationen und Maßnahmen

In diesem Artikel werden wir über Monopson-Ausbeutung der Arbeit diskutieren. Nach dem Lesen dieses Artikels erfahren Sie Folgendes : 1. Bedeutung der Monopson-Ausbeutung 2. Situation der Monopson-Ausbeutung 3. Maßnahmen.

Bedeutung der Monopson-Ausbeutung:

Monopson auf dem Arbeitsmarkt ist eine Situation, in der es nur ein Unternehmen gibt, das die Dienstleistungen einer bestimmten Art von Arbeitskraft kauft. Daher wird es als "Käufermonopol" angesehen. Der Begriff Monopson leitet sich von den griechischen Wörtern ab: Mono bedeutet "Eins" und Posinia bedeutet "Kaufen".

Monopolistische Situationen entstehen, wenn der Arbeitsmarkt nicht perfekt ist. Es gibt eine berufliche und geografische Arbeitsunfähigkeit. Dies liegt daran, dass die Arbeit in einem bestimmten Bereich von besonderer Art ist. Es ist für eine bestimmte Art von Arbeit ausgebildet und seine Dienstleistungen können von keinem anderen Unternehmen als dem, für das es spezialisiert ist, in Anspruch genommen werden. Es kann bestimmte andere Kräfte geben, die verhindern, dass Arbeitskräfte in andere Gebiete abwandern.

Dies können Ignoranz, Trägheit, soziale und familiäre Erwägungen, Einrichtungen des Arbeitgebers in Form von Wohnraum für Arbeitnehmer, freie Bildung für ihre Kinder und Prioritäten für letztere sein. Auf dem Monopson-Markt steigt die Angebotskurve der Arbeit, die dem Unternehmen gegenübersteht, nach rechts an. Monopson auf dem Arbeitsmarkt gibt es in vielen Bergbaustädten und Plantagen, in denen das Unternehmen der einzige Arbeitgeber für Arbeitskräfte in dieser Region ist.

Situation der Monopsonausbeutung:

Ökonomen haben die Ausbeutung von Arbeitskräften in weniger als zwei Situationen erklärt:

(1) Monopson auf dem Arbeitsmarkt und vollkommener Wettbewerb auf dem Produktmarkt.

(2) Perfekter Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt und Monopol (oder unvollkommener Wettbewerb) auf dem Produktmarkt.

Die erste Ansicht wird von Prof. Chamberlin und die zweite von Joan Robinson vertreten. Wir erklären sie als unter.

(1) Monopson auf dem Arbeitsmarkt und vollkommener Wettbewerb auf dem Produktmarkt :

Nach Angaben von Chamberlin werden Arbeitskräfte ausgebeutet, wenn sie weniger als das Grenzerlösprodukt (MRP) erhalten. Es kommt vor, wenn auf dem Arbeitsmarkt Monopolismus herrscht und auf dem Produktmarkt ein perfekter Wettbewerb herrscht. Die Angebotskurve der Arbeit (S L ) zeigt den Lohnsatz. Dies ist auch der durchschnittliche Arbeitslohn (AWL), bei dem die Arbeitnehmer beschäftigt sind. Wenn auf dem Arbeitsmarkt Monopson herrscht, steigt die Angebotskurve für Arbeitskräfte an.

Die steigende Angebotskurve der Arbeit bedeutet, dass der Monopolist einen höheren Lohn anbieten muss, um mehr Arbeiter anzuziehen. Wenn die Durchschnittskosten- (Lohn-) Kurve der Arbeit steigt, muss die Grenzkosten- (Lohn-) Kurve (MW L ) darüber liegen und schneller steigen.

In Abbildung 3 ist S L (= AW L ) die Angebotskurve der Arbeit und MC L (= MW L ) die entsprechende Grenzkostenkurve der Arbeit. MRP L ist die Nachfragekurve für Arbeit seitens des Monopolisten, die das marginale Einkommensprodukt der Arbeit ist.

Um seine Profite zu maximieren, würde der Monopolist bis zu Punkt A mit MRP L = MC arbeiten. Zu diesem Zeitpunkt beschäftigt er OE-Mitarbeiter zum Lohnsatz OW (= EB). Aber dieser Lohnsatz (EB) ist weniger als das Grenzeinkommensprodukt (EA) der Arbeitnehmer von BA. Dies zeigt, dass der Monopolist durch die Beschäftigung von OE-Arbeitnehmern einen BA-Gewinn pro Arbeiter erzielen kann. BA ist also monopolistische Ausbeutung von Arbeit.

(2) Perfekter Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt und Monopol oder unvollständiger Wettbewerb auf dem Produktmarkt :

Joan Robinson zufolge wird Arbeitskraft ausgebeutet, wenn sie weniger als den Wert ihres Grenzprodukts (VMP) verdient. In einem perfekt umkämpften Arbeitsmarkt wird der Lohnsatz für das Unternehmen angegeben (wie von der Industrie festgelegt), was bedeutet, dass der Durchschnittslohn gleich dem Grenzlohn ist - die Kurve AW = MW-Kurve.

Dies ist die Angebotskurve der Arbeit, die horizontal zur X-Achse verläuft. Da es auf dem Produktmarkt ein Monopol oder einen unvollkommenen Wettbewerb gibt, ist der Grenzerlös (MR) geringer als der Preis (AR) des Produkts.

Daher ist das Grenzerlösprodukt der Arbeit (MRP L ) geringer als der Wert des Grenzerlösprodukts der Arbeit (VMP L ). Symbolisch

MR <Price (unter Monopol sowohl AR (P) als auch MR-Steigung nach unten).

MRP L <VMP, Das monopolistische Unternehmen befindet sich im Gleichgewicht, wenn das Grenzprodukt der Arbeit (MRP L ) dem Grenzlohn (MW) entspricht. Dies ist in Abbildung 4 durch Punkt B dargestellt, an dem das Unternehmen OE-Arbeitseinheiten zum Lohnsatz OW (= EB) beschäftigt.

Der Wert des Grenzprodukts der beschäftigten Erstausrüsterarbeit ist jedoch EA. Da Arbeit gezahlt wird EB (= OW) Lohn, der geringer ist als der Wert des Grenzproduktes EA, ist die Differenz zwischen EA - EB = BA. Dies ist eine monopolistische Ausbeutung der Arbeitskraft durch die Firma.

Maßnahmen zur Verringerung oder Beseitigung der Ausbeutung von Arbeitskräften :

Die Ausbeutung von Arbeitskräften kann nur im Falle einer monopsonistischen Ausbeutung auf folgende Weise verringert oder beseitigt werden:

1. Indem die Mobilität der Arbeitskräfte erhöht wird. Im Falle einer bestimmten Art von Arbeit kann dies durch die Bereitstellung von Stelleninformationen an anderen Orten durch staatliche und private Stellen erfolgen. In Industrieländern werden die Arbeitnehmer von Gewerkschaften für andere Berufe ausgebildet, wodurch auch die Umzugskosten der Arbeitnehmer bezuschusst werden.

2. Eine andere Methode ist die Festsetzung eines Mindestlohns für Arbeitnehmer in Berufen, in denen sie monopolistisch ausgebeutet werden.

3. Wenn die unorganisierten Arbeiter eine Gewerkschaft bilden, kann letztere die monopsonistische Ausbeutung beseitigen. Durch Tarifverhandlungen kann die Gewerkschaft einen höheren Lohnsatz für alle Arbeitnehmer festlegen, und der Monopsonist kann so viele Arbeitnehmer auf dieser Ebene einstellen, wie er möchte.

Die ihm zugewandte Angebotskurve wäre horizontal wie bei perfektem Wettbewerb. Der Grenzlohn der Arbeit fällt mit dem Durchschnittslohn (MW = AW) zusammen und das Gleichgewicht ist dort, wo die MRP- L- Kurve dem Gewerkschaftslohn entspricht. Dies wird in Abbildung 5 erläutert.

Angenommen, in Abbildung 5 stimmen die Gewerkschaft und der Monopolist einem höheren Lohn OW 1 zu, sodass die Angebotskurve der Arbeit zur horizontalen Linie wird, dargestellt als W-AW = MW. Der Monopolist bewegt sich nun zu dem Punkt С, an dem die MRP L- Kurve die Linie W 1 - AW = MW schneidet und das Beschäftigungsniveau OE 1 festgelegt ist.

Die Gewerkschaft konnte nicht nur den Lohnsatz von OW auf OW 1 erhöhen, sondern auch das Beschäftigungsniveau von OE auf OE 1 . Es gibt keine monopolistische Ausbeutung, da jeder Arbeitnehmer den Lohnsatz OW 1 in Höhe seines Dispositionsbetrags L erhält und mehr Arbeitnehmer beschäftigt sind.

4. Die monopolistische Ausbeutung von Arbeitskräften kann jedoch nicht durch gewerkschaftliche Maßnahmen beseitigt werden, da auf dem Produktmarkt ein Monopol oder ein unvollkommener Wettbewerb besteht. Wenn die Regierung jedoch Maßnahmen ergreift, um Unvollkommenheiten oder Monopolbedingungen auf dem Produktmarkt durch Besteuerung zu beseitigen, und oder gesetzliche Maßnahmen, kann die Ausbeutung der Arbeitskräfte in gewissem Maße verringert werden.

 

Lassen Sie Ihren Kommentar