Betriebswirtschaft: Rolle und soziale Verantwortung

Ein wichtiges wirtschaftswissenschaftliches Thema ist es, die Beziehung zwischen Unternehmen und Gesellschaft aufzuzeigen.

Welche Rolle spielen Unternehmen in einer Gesellschaft? Verhalten sie sich sozial verantwortungsbewusst, das heißt, dienen sie sozialen Interessen oder maximieren nur ihre privaten Gewinne auf Kosten der sozialen Wohlfahrt?

Dies sind die betriebswirtschaftlichen Fragen, die wir nun analysieren. Die Betriebswirtschaftslehre verdeutlicht die Rolle von Unternehmen in einer Gesellschaft und schlägt Möglichkeiten zur Verbesserung des Nutzens vor, den Unternehmen für die Gesellschaft erbringen.

1. Rolle der Betriebswirtschaft:

Die entscheidende Rolle, die Unternehmen bei der Steigerung der sozialen Wohlfahrt spielen, liegt auf der Hand. In den USA und in anderen westlichen Ländern wurde aufgrund der Tätigkeit von Wirtschaftsunternehmen ein hohes Wirtschaftswachstum erzielt.

Die Vorteile dieses Wirtschaftswachstums sind weit verbreitet. Das hohe Wirtschaftswachstum hat zu einer Verbesserung des sozialen Wohlergehens und zur Beseitigung der Armut geführt. Um es mit den Worten von Adam Smith, dem Vater der Wirtschaft, zu sagen, haben Wirtschaftsunternehmen den "Wohlstand der Nationen" (dh das Volumen der Produktion von Waren und Dienstleistungen) in der kapitalistischen Welt erheblich vergrößert.

Die Sozialleistungen, die die Unternehmen den Gemeinden gewähren, sind trotz der Tatsache, dass die Unternehmen daran arbeiten, ihre Gewinne zu maximieren oder den Wert ihrer Unternehmen zu maximieren. In ihrem Bestreben, die Gewinne zu maximieren, organisieren die Unternehmen die Produktionsarbeit, indem sie die verschiedenen Produktionsressourcen einsetzen und kombinieren und eine Koordination zwischen ihnen herstellen. Die Lieferanten von Kapital, Arbeit, Rohstoffen und anderen Ressourcen erhalten von den Unternehmen Belohnungen für ihren Beitrag zur Produktion von Waren und Dienstleistungen.

Diese Unternehmen erwirtschaften Einkommen und Beschäftigung für die Arbeitnehmer, die Eigentümer von Kapital, Grundstücken und anderen Ressourcen. Dies hat ihnen sehr geholfen und zu ihrem Wohlergehen beigetragen. Außerdem haben auch die Verbraucher von der zunehmenden Menge von Waren und Dienstleistungen profitiert, die von Unternehmen für ihren Verbrauch hergestellt werden.

Abgesehen von dem Gewinn für die Ressourcenbesitzer und -verbraucher tragen die Unternehmen einen erheblichen Teil der Einnahmen zur Regierung bei. Steuern auf Gewinne (dh Einkommen von Unternehmen), Verbrauchsteuern auf ihre Produktion, Umsatzsteuer auf die von ihnen hergestellten Waren und andere solche Steuern bringen einen Großteil der öffentlichen Einnahmen mit sich, die von der Regierung verwendet werden, um die von ihr erbrachten Dienstleistungen zu erweitern und zu verbessern Erhöhung der öffentlichen Investitionen für das Wirtschaftswachstum.

Alle oben genannten Beiträge von Unternehmen zum Wirtschaftswachstum und zum sozialen Wohlergehen hängen von der Effizienz ab, mit der sie nationale Ressourcen nutzen und sie auf Produkte und Dienstleistungen verteilen produktive Aktivitäten werden von der Maximierung der privaten Profite geleitet und arbeiten, um die soziale Wohlfahrt zu verbessern.

Die Antwort auf diese Frage lieferte Adam Smith, der Autor des mittlerweile bekannten Klassikers 'Wealth of Nations'. Für ein System des freien Marktes eintretend, verdeutlicht er die Rolle der Wirtschaft bei der Förderung des sozialen Wohlergehens, obwohl sie das Ziel der Gewinnmaximierung verfolgt.

Adam Smith argumentiert, dass es das gewinnorientierte Marktsystem (auch als Preismechanismus bezeichnet) ist, das Unternehmen dazu bringt, Wohlstand zu versprechen, obwohl sie für den Gewinn der Privatwirtschaft arbeiten. Es lohnt sich, ihn zu zitieren. „Jeder Einzelne ist bestrebt, sein Kapital einzusetzen, damit seine Produkte von größtem Wert sind. Er hat im Allgemeinen weder die Absicht, das öffentliche Interesse zu fördern, noch weiß er, wie sehr er es fördert.

Er beabsichtigt nur seine eigene Sicherheit, nur seinen eigenen Gewinn. Und er wird dabei von einer unsichtbaren Hand geführt, um ein Ziel zu fördern, das nicht Teil seiner Absicht war. Indem er sein eigenes Interesse verfolgt, fördert er häufig das der Gesellschaft wirksamer als wenn er beabsichtigt, es zu fördern.

2. Soziale Verantwortung des Geschäfts :

Eine wichtige Frage ist nun, ob erfolgreiche Unternehmen sich immer sozial verantwortlich verhalten, dh das soziale Wohlbefinden fördern, ohne es in irgendeiner Weise zu beeinträchtigen. Die Antwort lautet "Nein". Einige argumentieren, dass Unternehmen mit öffentlicher Zustimmung existieren, um den Bedürfnissen der Gesellschaft zu dienen.

Deshalb überleben sie nur, weil sie die soziale Wohlfahrt fördern. Dies ist jedoch nicht korrekt. Die Gesellschaft sieht sich mit verschiedenen Problemen konfrontiert, weil Unternehmen ihre Tätigkeiten auf sozial unerwünschte Weise ausüben.

Darüber hinaus erlegen sie der Gesellschaft bestimmte soziale Kosten auf, für die sie nicht zahlen. Die Gesellschaft hat jedoch Maßnahmen ergriffen, um sie zu regulieren und zu kontrollieren, um sie zu veranlassen oder zu zwingen, dem sozialen Interesse zu dienen und den Schaden, den sie anrichten, auf ein Mindestmaß zu beschränken. Wir erwähnen im Folgenden die sozial unerwünschten Probleme, die die Arbeit von gewinnorientierten Unternehmen verursacht hat, und wie die Gesellschaft versucht hat, ihre Aktivitäten zu regulieren, um sicherzustellen, dass sie im öffentlichen Interesse arbeiten.

Das erste häufig auftretende Problem ist die Entstehung von Monopolen in freien Marktwirtschaften für die Produktion einiger wichtiger Produkte oder Dienstleistungen. Zum Beispiel sind die Einsparungen bei der Produktion und Verteilung in großem Maßstab so, dass nur ein Stromerzeugungs- und -verteilungsunternehmen und nur ein Unternehmen, das Telefondienste anbietet, eine Stadt effizient bedienen kann.

Solche monopolistischen Unternehmen nutzen die Verbraucher wahrscheinlich aus, indem sie höhere Preise verlangen und übermäßige Gewinne erzielen. In solchen Fällen hat die Regierung im Namen der Gesellschaft eingegriffen, um sie direkt zu regulieren. Die Regierung hat faire Preise für solche Waren oder Dienstleistungen festgelegt, die auf den Kosten zuzüglich einer fairen Kapitalrendite der Unternehmen beruhen.

Das zweite Problem, das das freie Privatgeschäft aufwirft, ist die Entstehung eines Oligopols (dh einige wenige Hersteller eines Produkts, die miteinander im Wettbewerb stehen). In bestimmten Branchen sind die Skaleneffekte so groß oder die Markteintrittsbarrieren so hoch, dass nur wenige Unternehmen einen bestimmten Markt bedienen. Wenn es einen Wettbewerb zwischen diesen wenigen Firmen gibt, entsteht kein Problem. Aber sie kollidieren formal oder stillschweigend miteinander und bilden ein Kartell, sie gefährden das gesellschaftliche Interesse.

Eine solche Absprache zwischen den wenigen Unternehmen beseitigt oder verringert den Wettbewerb erheblich. Eine solche Absprache zwischen den Unternehmen oder die Bildung eines Kartells führt zu einem höheren Monopolpreis und einer Einschränkung der Produktion. Es wurde versucht, eine solche Absprache oder Bildung eines Kartells durch Gesetze wie das Kartellrecht in den USA und das Gesetz über monopolistische und restriktive Handelspraktiken in Indien zu kontrollieren. Diese Gesetze sollen Absprachen zwischen Unternehmen und die Schaffung von Monopolen durch Fusionen verhindern. Durch die Förderung des Wettbewerbs tragen diese Gesetze zur sozialen Verbesserung der Menschen bei und gewährleisten die soziale Verantwortung der Unternehmen.

Eine weitere sozial unerwünschte Tätigkeit der freien Privatwirtschaft war die Ausbeutung von Arbeitnehmern aufgrund der ungleichen Verhandlungsmacht von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. In Indien erhalten Arbeitnehmer in privaten Wirtschaftsunternehmen, die sich insbesondere im Besitz kleiner Unternehmen befinden und von diesen geführt werden, sehr niedrige Löhne, weil sie nicht gut organisiert sind und weil in der indischen Wirtschaft eine enorme Arbeitslosigkeit herrscht. Die Arbeitgeber treffen keine Vorkehrungen für ihre Wohnung, was zu Slums in den Städten geführt hat.

Darüber hinaus sind Kinderarbeit und Frauen in privaten Unternehmen zu sehr niedrigen Löhnen beschäftigt, während von ihnen viel Arbeit bezogen wird. Dies hat die Regulierung der Geschäftstätigkeit durch die Regierung erforderlich gemacht, die Mindestlöhne festlegt, die den Arbeitnehmern gezahlt werden müssen. Die Beschäftigung von Kinderarbeit wurde verboten. Es wird ein Gesetz über „gleiches Entgelt für gleiche Arbeit“ durchgesetzt, wonach Frauen den gleichen Lohn erhalten wie Männer.

Ein sehr ernstes Problem, das bei einer Geschäftstätigkeit auftritt, besteht darin, dass der Wirtschaft hohe soziale Kosten auferlegt werden. Es ist mittlerweile allgemein bekannt, dass produktive Tätigkeiten von Unternehmen ein akutes Problem der Umweltverschmutzung verursacht haben. Sie werfen ihre giftigen Abfälle in die Luft und ins Wasser. Die Verschmutzung verursacht Lungenerkrankungen, Asthma und andere Gesundheitsrisiken für die Menschen.

Diese Kosten werden von den Ökonomen als soziale Kosten bezeichnet, da die Unternehmen diese Kosten zwar der Gesellschaft auferlegen, sie jedoch nicht bezahlen. Oft bieten sie keine Schutzmaßnahmen, um zu verhindern, dass übermäßiger Rauch und andere giftige Gase von ihnen ausgestoßen werden. Die Tragödie mit dem Gas in Bhopal ist ein leuchtendes Beispiel dafür, wie private Unternehmen ihre soziale Verantwortung vernachlässigen, indem sie keine angemessenen Schutzmaßnahmen gegen das Austreten und den Ausstoß giftiger Gase bieten.

Nun wird von der Gesellschaft eine beträchtliche Aufmerksamkeit darauf verwendet, diese sozialen Kosten zu internalisieren, dh private Unternehmen sind gezwungen, diese sozialen Kosten zu bezahlen. Es werden Sicherheitsstandards für Emissionsgrenzwerte für Herstellungsprozesse und Produkte festgelegt, die die Umwelt verschmutzen. Es wurden Vorkehrungen für hohe Geldbußen getroffen, die keine angemessenen Garantien bieten. Firmen, die diese Sicherheitsstandards nicht erfüllen, werden sogar geschlossen.

Es sei angemerkt, dass alle oben genannten Maßnahmen, nämlich die Regulierung von Monopolen, Kartellgesetzen, Arbeitsgesetzen und Umweltschutzmaßnahmen, Beispiele für Maßnahmen sind, die die Gesellschaft ergriffen hat, um das gewinnmaximierende Verhalten von Unternehmen so zu ändern, dass sie ihre Aufgabe erfüllen sozial verantwortungsbewusst produzieren und vertreiben. Diese sozialen Zwänge haben einen wichtigen Einfluss auf die Geschäftstätigkeit von Unternehmen und damit auf die Entscheidungsfindung von Führungskräften.

3. Gesellschaftliche Verantwortung und Wertmaximierungsmodell des Unternehmens :

Ist das Wert- oder Gewinnmaximierungsmodell des Unternehmens angesichts der von der Gesellschaft auferlegten Einschränkungen für die Arbeit von Unternehmen weiterhin angemessen, wenn Fragen der sozialen Verantwortung einbezogen werden? Die Antwort auf diese Frage ist positiv. Dies sind zwei Möglichkeiten, wie das Wirtschaftsmodell des Unternehmens seine Nützlichkeit behält, wobei die Gültigkeit trotz der sozialen Bemühungen, das Verhalten von Unternehmen zu ändern, keine Rolle spielt.

Eine Möglichkeit besteht darin, die sozialen Anstrengungen auf Anreize in Form geeigneter steuerlicher und geldpolitischer Maßnahmen wie Steuern, Subventionen und vergünstigter Zinssätze zu beschränken und diese Maßnahmen problemlos in das Wertmaximierungsmodell des Unternehmens einzubeziehen. Die zweite Art sozialer Maßnahmen wie Genehmigungsgesetze, Umweltschutzmaßnahmen, Arbeitsgesetze usw. kann als Einschränkungen des Modells der Unternehmen angesehen werden, und die Manager müssen diese Einschränkungen bei der Entscheidungsfindung berücksichtigen.

Angesichts der Zwänge, die den Unternehmen auferlegt werden, damit sie sozial verantwortungsbewusst agieren können, wird das Entscheidungsmodell somit zu einem Modell der eingeschränkten Maximierung des Unternehmenswerts. Dies macht den Prozess der Entscheidungsfindung zu einer „eingeschränkten Entscheidungsfindung“ für Manager. In diesem Sinne behält das Wirtschaftsmodell des Unternehmens trotz der Maßnahmen zur Gewährleistung der sozialen Verantwortung der Unternehmen seinen Nutzen.

 

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